首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 医疗
# 医疗
通用技能

区块链可能会引发革命，但现在时机远远未到

摘要：区块链技术能够对人力资源管理产生深远影响，但目前区块链革命尚未到来。HR应该关注区块链技术的发展趋势和应用场景，并为未来做好准备。一、区块链技术的发展现状区块链技术是一种分布式账本技术，可以实现...
2023-08-10 18:24      98 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业如何建立完善员工福利制度

摘要：本文从员工福利、薪酬待遇、职业发展、工作环境和企业文化等方面探讨如何让员工感受到企业的关爱和尊重，提高员工的工作积极性和忠诚度。1.员工福利员工福利是一个企业吸引和留住人才的重要手段，也是企业体...
2023-08-10 18:15      271 阅读      来源：三茅网
通用技能

职场揭秘：这5个行业不起眼却非常赚钱！第3个你知道吗

摘要：本文介绍了五个不起眼却非常赚钱的行业，包括保险、家政服务、翻译、影视制作和烘焙行业。其中，第三个行业是翻译，本文详细介绍了翻译行业的发展前景和赚钱方式。1.保险行业保险行业是一个需要大量人力资源...
2023-08-10 17:45      144 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

从通用电气12000人被裁，看中年职场危机

摘要：近日，通用电气宣布裁员12000人，引发了广泛的关注和讨论。这一事件在职场中掀起了一股中年职场危机的思考浪潮。本文将从多个角度分析这一事件，探讨中年职场危机的根源和解决之道。1.裁员事件背景通用电气...
2023-08-10 17:42      150 阅读      来源：三茅网
职场心得

为什么工资越高，越没有生活

摘要：随着社会的发展，人们的收入越来越高，但是生活质量并没有随之提高。本文探讨了高工资背后的原因，包括工作压力、时间管理和价值观的改变等方面。随着社会的发展，人们的收入越来越高，但是生活质量并没有随...
2023-08-09 20:02      328 阅读      来源：三茅网
培训

新时代人力资源大趋势及未来十大发展方向！每位HR都要熟知。

摘要：随着经济全球化、信息技术革命的加速，人力资源管理也在不断演进。新时代的人力资源管理趋势已经变得更加多元化和复杂化，未来人力资源将面临许多挑战和机遇。本文将介绍新时代人力资源大趋势及未来十大发展...
2023-08-09 19:17      1.7k 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR带你“火眼金睛”识别一家公司的好坏

摘要：本文将从HR角度出发，介绍如何通过公司文化、员工福利、招聘流程等方面，识别一家公司的好坏，并给出相应建议。1.公司文化公司文化是公司的灵魂，也是公司与其他企业的区别所在。在招聘过程中，HR可以通过以...
2023-08-09 19:07      539 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为公司的人力资源战略

摘要：华为公司一直以来都以人才为根本，通过建立完善的人力资源战略，不断吸引、培养和留住优秀人才，取得了极大的成功。一、引言华为公司是一家全球知名的科技公司，其快速的发展和强大的实力，得益于其卓越的人...
2023-08-09 17:18      299 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何在春节期间维护人力资源管理的相关问题

摘要：作为HR，春节是一个重要的时刻。在这篇文章里，我们将探讨如何在春节期间维护人力资源管理的相关问题，包括招聘、员工关系和福利待遇。一、招聘问题在春节期间，公司可能需要招聘更多的员工来满足业务需求。...
2023-08-09 16:50      107 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为公司是如何将战略落地的

摘要：本文主要介绍华为公司如何将人力资源战略落地，包括人才培养、薪酬福利、员工关怀等方面的实践经验，并对其成功的原因进行分析。一、人才培养华为公司一直以来注重人才培养，通过各种方式提升员工的技能和能...
2023-08-09 16:16      149 阅读      来源：三茅网

共367条上一页1..34567..37下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
案例丨以重大失职为由辞退员工，用人单位需要赔偿吗？
2024-05-21 10:28
行业资讯
年薪50万！多地公开招聘聘任制公务员！
2024-05-21 10:20
政策速递
2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动5月至8月开展
2024-05-21 10:13
行业资讯
超72%民企职工未完整享受过年假，我国民企职工人均带薪年休假不足4天
2024-05-21 09:40
热点资讯
一名HR服务多少员工比较合理？| 人力资源服务配比
2024-05-21 09:40
最新问答 更多
是否需要支付经济补偿金？
30分钟前    
请问下跨境电商行业的同行 跨境电商公司的培训到底要怎么做
30分钟前    
问答：包工头在工地受伤了，能认定工伤吗？
30分钟前    
入职五险问题，因员工个人需求不缴纳社保的情况
30分钟前    
如何在即将到来的春节期间留住85--90后员工？
17小时前    
试用期内，未交保险，职工生大病公司需要承担哪些费用？
17小时前    
附件是某公司行政部经理月度绩效考核表，大家怎么看？
17小时前    
工伤员工怎样处理？
17小时前    
男职工的生育保险怎么给妻子用？
17小时前    
如何顺利辞退员工？
17小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了