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三茅网 HR资讯 薪酬水平
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培训

HR之父戴维·尤里奇：人力资源到底是什么

摘要：人力资源是一项综合性的管理工作，它的目的在于通过科学的管理方法，最大化地发挥人的潜能，提高组织的效益和员工的幸福感。人力资源管理的核心在于以人为本，以员工为中心，以组织效益为目标。一、人力资源...
2023-08-08 18:35      237 阅读      来源：三茅网
职场心得

最新统计：中国哪个城市什么岗位的同事最好?

摘要：根据最新统计，中国北京市的市场营销岗位同事最为优秀，而上海市的技术开发岗位同事则表现出色。本文将通过数据分析和实际案例，探讨这一结果的背后原因，并提供一些人力资源管理的建议。1.统计结果根据最新...
2023-08-08 17:45      117 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR如何做好岗位分析，这是我听过最好的答案！

摘要：作为一名专业的人力资源，如何做好岗位分析是关键问题之一。本文将从岗位分析的定义、目的、步骤、方法、工具、实施及注意事项等方面进行详细阐述，帮助HR更好地理解和掌握岗位分析的核心要素，提高招聘效率...
2023-08-08 16:29      362 阅读      来源：三茅网
职场心得

10年HR工作经历总结25条最痛的领悟，句句戳中泪点

摘要：本文从HR的角度，总结了宝洁HRM在10年工作经历中最痛的25条领悟，涉及招聘、培训、绩效管理等方面，具有较高的实用性和借鉴意义。1.招聘是一门艺术，也是一门科学。要做好招聘工作，必须要找到合适的人才，...
2023-08-07 20:10      258 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

战略性人力资源规划的O7P模型（框架&实务）

摘要：本文介绍了战略性人力资源规划的O7P模型，包括其框架和实务应用。通过这一模型，企业可以更好地实现战略与人力资源的衔接。1.什么是O7P模型O7P模型是战略性人力资源规划的一种模型，其中O代表的是Organizati...
2023-08-07 20:06      222 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR不能只做杂事！

摘要：HR作为企业的重要角色，不能只做一些杂事，而应该更加专业化。本文将从以下几个方面探讨如何让人力资源更加专业化：明确职责、提升技能、跟进市场动态、注重数据分析、加强与业务部门的沟通。人力资源作为企...
2023-08-05 15:10      81 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工调薪，作为HR如何才能专业有效的处理好

摘要：作为一名专业的人力资源，如何处理员工调薪是一项重要的工作。本文将从以下几个方面为您介绍如何专业有效的处理好员工调薪。一、了解公司调薪政策在处理员工调薪时，首先要了解公司的调薪政策。不同公司的调...
2023-08-05 14:39      112 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

外企职业机会的特点

摘要：本文探讨外企职业机会的特点，分析外企职业机会的优势和劣势，提出HR应对策略，以帮助求职者更好地应对外企职业机会。1.外企职业机会的特点1.1国际化程度高外企具有国际化程度高的特点，这意味着其业务范围...
2023-08-03 20:20      223 阅读      来源：三茅网
职场心得

成为一名猎头需要具备哪些“硬技能”

摘要：本文从猎头的角度出发，探讨了成为一名猎头需要具备哪些“硬技能”，包括行业知识、人际沟通、市场拓展、数据分析等方面，旨在为从事或有意从事猎头行业的人士提供参考。1.行业知识作为猎头，首先需要了解自...
2023-08-03 16:31      257 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

影响企业薪酬预算的因素

摘要：企业薪酬预算是企业管理中的关键环节之一，其准确性和合理性关系到企业的长远发展。本文从多个角度分析了影响企业薪酬预算的因素，以期为企业提供一些参考。1.市场因素企业薪酬预算的制定需要充分考虑市场竞...
2023-08-02 17:53      328 阅读      来源：三茅网

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