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三茅网 HR资讯 荣誉
# 荣誉
人力资源规划

群体激励计划的特点特征

摘要：群体激励计划是一种通过激励团队成员共同努力提高团队业绩的计划。其特点包括目标清晰、奖励公正、激励强烈、竞争激烈、团队合作、激励周期等。本文将详细介绍群体激励计划的特点及其实施方法。一、目标清晰...
2023-08-06 12:01      224 阅读      来源：三茅网
职场心得

职场上最大的不成熟，是太把自己当回事

摘要：在职场中，最大的不成熟往往是“太把自己当回事”。这种心态表现出来的行为，容易让人得罪同事、错失机会，甚至毁掉职业生涯。本文将从五个方面分析这种不成熟的表现，以及如何避免它。一、不尊重他人太把自...
2023-08-05 15:08      126 阅读      来源：三茅网
通用技能

团队薪酬的构成：认可奖励

摘要：团队薪酬构成中，认可奖励是非常重要的一部分。本文将从以下几个方面进行详细阐述：1.认可奖励的定义和作用；2.认可奖励的种类；3.认可奖励的设置原则；4.如何落实认可奖励。1.认可奖励的定义和作用认可奖励...
2023-07-31 18:21      134 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何继续培养老员工（培养老员工的方法）

摘要：本文将从以下几个方面，为您介绍如何唤醒貌合神离的老员工，包括了改善工作环境、提升工作动力、加强人际交往等方面。随着企业的不断发展，人力资源的管理也越来越重要。在管理中，我们不仅要关注新员工的培...
2023-07-28 15:40      288 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工奖励的原则与方式

摘要：优秀的员工离不开公司的激励体系，而奖励是其中最为关键的一环。本文从员工奖励的原则和方式两个方面进行了分析，旨在帮助企业更好地制定奖励政策。一、员工奖励的原则1.公正性原则奖励应该是公正的，即符合...
2023-07-27 19:14      328 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

永辉董事长张轩松采用“6+1模式”轻松管理公司7万人

摘要：永辉超市是中国知名连锁超市品牌，其董事长张轩松采用“6+1模式”成功管理公司7万人。本文将详细介绍这种管理模式的具体内容和实践方法。一、什么是“6+1模式”“6+1模式”是张轩松提出的一种人力资源管理模...
2023-07-26 17:48      305 阅读      来源：三茅网
招聘

以经历为主的简历的特点

摘要：本文将从经历为主的简历的特点入手，为想要成为HR的人提供一些指导。包括如何展示自己的经历、如何突出自己的优势、如何准备面试等。1.什么是经历为主的简历经历为主的简历是一种强调个人经历、成就和能力的...
2023-07-26 17:11      274 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

集团文化的类型：一元型、紧密型、多元型和离散型

摘要：本文从一元型、紧密型、多元型和离散型四种集团文化类型出发，探讨了不同类型集团文化下的人力资源管理策略，为企业提供有益的参考。一、一元型文化下的人力资源管理策略1.建立严格的招聘标准，确保员工具备...
2023-07-25 17:37      276 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业宗旨的作用与意义

摘要：企业宗旨是企业文化的核心，是企业的灵魂和价值观体现，具有引领企业发展方向、凝聚企业文化、提高企业竞争力等作用。一、企业宗旨的定义与意义企业宗旨是企业的核心价值观和方向，是企业发展的基石。它是企...
2023-07-25 15:55      695 阅读      来源：三茅网
绩效

组织文化对管理者的启示

摘要：本文从组织文化的角度探讨了管理者应该如何根据组织文化来进行管理，包括建立企业文化、培养文化氛围、打造文化符号等方面，以及如何在招聘、绩效考核等方面考虑组织文化的因素。一、建立企业文化1.1确定企...
2023-07-24 20:12      271 阅读      来源：三茅网

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