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“加班非常不人性化”，奇瑞董事长尹同跃反思致歉

在7月下旬的年中干部大会上，奇瑞集团董事长尹同跃首次公开反思公司管理弊端：“过去奇瑞把员工的时间不当时间，非常不人性化。”他坦言，冗长会议、周末加班等问题严重消耗员工精力，尤其对异地员工缺乏关怀，为...
2025-08-06 10:23      2.3k 阅读      编辑：三茅网
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海底捞创新员工福利体系：从“回家计划”到“亲子陪伴”全方位关怀

面对就业市场的新趋势，餐饮龙头企业海底捞推出的多项福利，以实际举措回应年轻群体诉求，如子女教育补贴、父母养老保障、“亲子陪伴计划”、“回家计划”等。此外，海底捞还通过灵活排班制度与多元化岗位设计，平...
2025-06-17 09:38      1.7k 阅读      编辑：三茅网
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字节跳动发布六条人才观，强调高人才密度与创新激励

字节跳动发文，分享了其六条核心人才观，旨在打造高密度的人才环境，推动公司持续创新与发展。字节跳动认为，优秀人才是公司成功的关键，通过与优秀的人一起做有挑战的事，能够激发团队潜力，保持组织的敏捷与灵活...
2025-06-11 09:22      1.6k 阅读      编辑：三茅网
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HR必看!企业文化建设如何落地（附方案）

95%的HR都搞错了！企业文化不只是喊口号！企业文化是企业的核心，影响员工态度和绩效。好的文化能激励员工、增强团队和竞争力?；反之，不良文化可能降低士气、增加离职率，影响发展。很多管理者还不知道企业文化到...
2025-03-25 15:57      1.6k 阅读      来源：三茅网
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张雪峰：从不给员工定KPI，公司没有企业文化

12月26日晚，知名教育博主张雪峰在年会上称公司没有企业文化，不会给员工定KPI（关键绩效指标）。张雪峰表示，“刚才你们在这个视频上说很爱我，很爱这家公司，因为我们这家公司有着非常非常好的定位，我们公司是...
2024-12-30 08:09      848 阅读      编辑：三茅网
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英媒：员工猝死引发印度声讨企业“有毒文化”

据英国广播公司（BBC）25日报道，印度安永会计师事务所一名员工的猝死引发了印度社会对一些企业“有毒文化”的声讨。据报道，该员工名叫佩拉伊尔，是一名注册会计师，她在入职安永4个月后，今年7月突然死亡。佩拉...
2024-09-26 10:43      579 阅读      编辑：三茅网
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胖东来禁止公司上下随礼，员工婚丧嫁娶会以公司名义发贺金、慰问金

老板不让员工彼此随份子，实属罕见，但胖东来于东来就这么干了。大河财立方记者获悉，近期在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了公司的一项文化制度，即员工家有红白喜事时，不允...
2024-09-24 10:34      656 阅读      编辑：三茅网
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未参加公司10公里跑步团建活动，一厦大应届毕业管培生被辞退

“周六早上7点到公园跑步10公里，我直接没去；第二周又喊我去跑步，我还是没去，第二天就把我辞退了。”9月20日，厦门大学24级应届毕业生小张发帖称，自己因未参加公司跑步活动，被公司辞退。今年7月22日，小张入...
2024-09-23 10:21      678 阅读      编辑：三茅网
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百度发MV称要丢弃“大厂病”，李彦宏最新发声

5月11日，百度公司工会联合会视频号“百度同学”发布百度文化MV《简单之风吹满地》，时长2分26秒，称针对扎心的“大厂病”，唱出了“捍卫度厂文化，让百度越来越好”的心声。此前百度高管璩静在抖音平台上发布了一...
2024-05-13 10:59      744 阅读      编辑：三茅网
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刘强东宣布京东企业文化升级

3月29日，京东集团创始人、董事局主席刘强东先生发布全员信，宣布京东企业文化升级，其中，使命升级为：技术为本，让生活更美好；核心价值观升级为：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。以下是全员信的完整...
2024-04-01 08:10      1.2k 阅读      编辑：三茅网

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