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三茅网 HR资讯 企业文化
# 企业文化
通用技能

国有企业文化的典型特征

摘要：国有企业文化是中国企业文化中的重要组成部分，其典型特征包括强调集体主义、注重稳定性、重视政治性、推崇权威等方面。一、集体主义国有企业文化的典型特征之一是强调集体主义，即强调集体利益高于个人利益...
2023-08-01 19:23      526 阅读      来源：三茅网
员工关系

非语言文字沟通与电子媒介沟通的区别

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了电子媒介沟通与非语言文字沟通的区别，包括信息传递、沟通效果、沟通方式、语言表达等方面。同时也提出了应对电子媒介沟通的建议，以便更加高效地进行人力资源管理。一、信息传递...
2023-07-29 18:01      267 阅读      来源：三茅网
员工关系

五个方面详细介绍领导如何做倾听和理解

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，做到倾听和理解对于帮助新任领导应对各种烂摊子至关重要。本文将从五个方面详细介绍如何做到这两点，让新任领导在面对任何挑战时都能游刃有余。一、了解企业文化和组织结构在...
2023-07-29 09:19      173 阅读      来源：三茅网
通用技能

腾讯HRVP奚丹：腾讯对“人”的理解

摘要：作为互联网巨头，腾讯一直注重人才培养和人力资源管理，HRVP奚丹在接受采访时表示，腾讯对“人”的理解是从三个方面来考虑的，即“仁爱之心、坚韧不拔、开放包容”。一、仁爱之心“仁爱之心”是腾讯对人的第...
2023-07-28 17:19      205 阅读      来源：三茅网
员工关系

朋友圈屏蔽老板，有什么后果

摘要：本文将探讨在朋友圈屏蔽老板对人力资源管理所带来的影响，包括员工情绪、沟通效率、领导信任度、以及公司文化等方面，并提出一些解决方案，以帮助企业更好地管理人力资源。一、屏蔽老板对员工情绪的影响在员...
2023-07-27 23:25      1.0k 阅读      来源：三茅网
通用技能

放任型领导者的特点

摘要：本文详细介绍了放任型领导者的特点，包括放手、自由、信任、宽容等，以及对企业的影响，包括员工积极性、企业文化、团队合作等方面。一、放任型领导者的特点1.放手：放任型领导者不会过多干扰员工的工作，会...
2023-07-27 15:27      970 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业家精神、领导力、文化传承等方面的重要性

摘要：本文从新凤祥刘志光的迭代承袭，以合伙人的角色履行传承者的使命入手，分析了企业家精神、领导力、文化传承等方面的重要性，以及HR在企业传承中的作用。一、企业家精神的重要性企业家精神是企业家的核心素质...
2023-07-26 17:52      343 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织结构创新的趋势：无边界趋势

摘要：组织结构创新是企业持续发展的重要保障，而无边界趋势正是当前组织结构创新的主要方向。本文将从无边界趋势的概念、特点以及对组织结构创新的影响等方面进行探讨，为企业的HR提供借鉴和思考。一、无边界趋势...
2023-07-25 21:14      456 阅读      来源：三茅网
通用技能

为什么你工作中的管理问题总是不能解决

摘要：作为一名专业的HR，为什么总是解决不了管理问题？这篇文章从以下几个方面进行深入探讨：管理者的态度、企业文化的缺陷、HR的能力限制以及管理问题的本质。一、管理者的态度管理者的态度是管理问题得以解决的...
2023-07-25 17:40      161 阅读      来源：三茅网
员工关系

面对情绪，HR应该如何有效的去处理

摘要：作为一名专业的HR，处理情绪是非常重要的一部分。本文将从四个方面探讨如何有效地处理情绪，成为一名优秀的HR。一、了解情绪的本质情绪是人类的一种基本心理体验，是人们对外界刺激作出的生理和心理反应。作...
2023-07-25 17:28      127 阅读      来源：三茅网

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