首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 模型
# 模型
通用技能

决策树思维模型

决策树是一种常用的机器学习算法，用于分类和回归问题。它通过一系列决策节点来代表问题，每个节点都根据一个属性对数据进行划分，每个属性都有一个相应的概率分布。决策树的构建过程通常包括以下步骤：1.特征选择...
2024-04-18 09:29      65 阅读      来源：三茅网
招聘

什么是结构化分析

在软件开发过程中，结构化分析是其中非常重要的一步。它是一种使用系统的方法对需求进行分类、抽象和规格化的过程。结构化分析的目标是获取系统的清晰而准确的需求，以便设计出满足这些需求的系统。一、结构化分析...
2024-04-17 13:50      65 阅读      来源：三茅网
通用技能

贝叶斯思维是什么

在人工智能和数据分析领域，贝叶斯思维是一个重要的概念，它涉及利用概率模型来分析和理解数据。这篇文章将探讨贝叶斯思维的定义、应用和影响。一、贝叶斯思维的基本概念贝叶斯思维是一种基于贝叶斯定理的思维方式...
2024-03-31 11:06      124 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么叫联想思维

我们常常在生活中会看到这样一种现象：有时候看到一道题，大家讨论了很久也没有答案，结果被某个小朋友灵机一动解开了难题。小朋友为什么会这么快想到解决方案？因为他在没有接触问题之前，可能已经通过看故事书、...
2024-03-30 09:23      177 阅读      来源：三茅网
通用技能

计算思维方法有哪些

一、递归思维递归思维是计算思维的核心方法之一。在解决复杂问题时，递归思维可以将问题分解为更小的子问题，并反复调用这些子问题的解决方案，最终解决问题。这种方法可以大大简化问题的复杂性，提高解决问题的效...
2024-03-28 14:19      121 阅读      来源：三茅网
通用技能

对应法则是什么意思

在数学和计算机科学中，对应法则是一个非常常见的概念。它通常用于描述一个输入如何映射到一个输出，或者一个算法如何处理数据。对应法则可以应用于许多不同的领域，包括算法设计、数据结构和算法分析、计算机图形...
2024-03-14 15:37      355 阅读      来源：三茅网
通用技能

gramer法则是什么

在计算机科学中，Gramer法则是一个用于语法分析的重要原则，它对于自动分词、机器翻译、语音识别等自然语言处理任务具有重要意义。Gramer法则的主要思想是，当一个句子中的词序发生变化时，句子的语义结构也会随之...
2024-03-14 15:24      289 阅读      来源：三茅网
通用技能

kash法则是什么意思

Kash法则是一个广泛应用的计算机科学概念，它描述了如何有效地管理和组织计算机程序中的数据和操作。这个法则最初是由Kash和Sharma在他们的研究中提出的，旨在提供一种方法来提高程序的效率和可靠性。Kash法则的核...
2024-03-14 15:04      106 阅读      来源：三茅网
招聘

redis面试问题

Redis面试问题在如今的软件开发领域，了解Redis已成为一项必备技能。因此，如果你打算成为一名合格的软件开发工程师，了解Redis是不可或缺的一部分。在面试过程中，对于熟悉Redis的开发人员，通常会提出一些相关问...
2024-02-10 13:57      259 阅读      来源：三茅网
招聘

mq面试常见问题

一、基本概念1.什么是消息队列（MQ）？请简述其基本工作原理。答：消息队列是一种用于处理异步数据传输的软件应用程序组件。它允许一个或多个应用程序（生产者）向队列中发布消息，而另一个或多个应用程序（消费者...
2024-02-02 16:43      116 阅读      来源：三茅网

共27条123下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
销售话语话术简短
2024-05-15 18:09
通用技能
新人直播话术技巧开场白全套
2024-05-15 18:05
薪酬福利
被辞退下月发工资合法吗
2024-05-15 18:05
通用技能
销售技巧和话术范文
2024-05-15 18:05
薪酬福利
离职不发绩效工资违法吗
2024-05-15 15:05
最新问答 更多
员工不接受调岗，想要辞退，如果在合同内辞退，怎么处理，是否需要赔偿
7小时前    
星期六上班属于加班吗？
7小时前    
实习生可以不交保险吗？
7小时前    
最低工资能否包含绩效工资
7小时前    
员工在上班途中崴到脚后，算工伤吗，人事部门要怎么处理
7小时前    
怀孕期的员工已累计旷工三天是否可以辞退？
7小时前    
第三次续签必须签无固定期限合同吗？
7小时前    
刚入职人员要回入职手续，可公司不归还，如何处理？
7小时前    
员工请事假之后一直不来上班，如何辞退
7小时前    
试用期辞职可以吗？
7小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了