首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 集团
# 集团
通用技能

4a广告公司都有哪些

在广告行业，4A是一个标志性的标准，它代表着公司的专业性、规范性和国际化程度。那么，究竟哪些广告公司是4A广告公司呢？接下来，让我们一探究竟。一、什么是4A广告公司4A广告公司是指能够代理和执行广告服务的一...
2024-11-27 14:06      33 阅读      来源：三茅网
通用技能

闲鱼电商怎么做

闲鱼是一个由阿里巴巴集团旗下的二手交易平台，以其便利的交易方式和巨大的用户群体成为了许多人线上创业、变现的重要渠道。随着互联网的发展和电子商务的崛起，闲鱼电商的运营也日趋成熟，成为一种有效的盈利模式...
2024-11-27 14:01      43 阅读      来源：三茅网
通用技能

集中采购和部门集中采购区别

随着企业规模的扩大和管理的复杂化，采购管理作为企业运营中不可或缺的一环，其管理模式也日趋多样化。集中采购和部门集中采购是两种常见的采购管理模式，它们在实施方式、管理效果以及适用场景等方面存在明显的区...
2024-10-30 11:49      301 阅读      来源：三茅网
通用技能

交付运营部门一般属于什么部门

在企业的组织架构中，交付运营部门是一个重要的组成部分，它涉及到企业项目的实施、执行以及后续的运营维护工作。那么，交付运营部门一般属于什么部门呢？本文将对此进行详细解答。一、交付运营部门的定义与职责交...
2024-10-30 11:08      248 阅读      来源：三茅网
招聘

阿里运营工作内容

一、引言阿里巴巴集团作为全球知名的互联网公司，其运营工作涵盖了多个领域和业务线。本文将详细介绍阿里运营的主要工作内容，包括但不限于电商运营、市场营销、用户增长、数据分析等方面。二、电商运营作为阿里巴...
2024-10-24 15:56      237 阅读      来源：三茅网
招聘

阿里巴巴运营工作内容

阿里巴巴集团是全球领先的综合性互联网企业，涵盖了许多不同的业务线，包括电商、云计算、数字媒体及娱乐等。作为阿里巴巴的一名运营人员，其工作内容涉及多个方面，包括但不限于产品运营、用户增长、数据分析、营...
2024-10-24 14:49      281 阅读      来源：三茅网
通用技能

多元化战略属于什么战略呢

一、多元化战略的概念多元化战略是指企业在保持主营业务的竞争优势的前提下，进入与主营业务不同但又相互关联的新的业务领域或地区的经营战略。这不仅可以开拓新市场、新资源和新顾客群，还有助于企业在行业内部的...
2024-10-18 11:29      147 阅读      来源：三茅网
通用技能

集团公司的组织架构：运作、设计及其重要性

一、引言随着经济的发展和市场的多元化，越来越多的企业选择以集团公司的形式进行运营。集团公司组织架构的搭建和优化，对于企业的长期发展、资源整合以及内部管理都起着至关重要的作用。本文将详细阐述集团公司的...
2024-10-15 10:10      594 阅读      来源：三茅网
通用技能

酒店gsm是什么意思

在酒店行业中，GSM这个词可能对于不同的群体有不同的含义和解释。一般来说，GSM在不同领域或情境中可能会有所不同的运用。这里将为你阐述酒店在管理中常用到GSM这个简称的意义和它在运营中的应用。一、GSM在酒店管...
2024-09-30 11:49      518 阅读      来源：三茅网
通用技能

酒店rfp是什么意思

一、RFP的概述在酒店行业中，RFP（RequestforProposal）是一个重要的概念。它指的是酒店在预定酒店或特设特殊服务前向其他酒店提供报价和询问请求。这个过程有助于确保酒店在接受预订前明确各方提供的内容，并为双...
2024-09-30 11:35      396 阅读      来源：三茅网

共463条12345..47下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
最新修订！员工离职形式与经济补偿一览表（更新）
2024-12-02 17:06
热点资讯
未签劳动合同，外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗？
2024-12-02 16:52
热点资讯
“同事是NPD人格，我快受不了了”
2024-12-02 16:08
其他资讯
人社部明确：员工自愿放弃社保，将向单位追责！
2024-12-02 13:40
其他资讯
17岁中专生被六七家企业高薪疯抢，技能变得比学历更重要了？
2024-12-02 13:39
最新问答 更多
什么是劳动关系协调员
14小时前    
员工拒绝调薪应该如何处理？
21小时前    
病假工资支付规则
1天前    
底薪+计件提成制薪资结构的岗位加班是否需要支付加班费？
2天前    
关于竞业禁止协议的疑问
2天前    
40人左右的小公司 没有搞过绩效考核该怎么样搞绩效考核？
2天前    
如何提高电话邀约的成功率？
3天前    
人员工资如何调整，是否有更好的方案和建议？
3天前    
如何妥善安置落聘职工
3天前    
如何制定试用期跟踪考核方案
3天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了