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阿里102对员工的集体婚礼曝光，看了真心想去

摘要：阿里102名员工集体婚礼曝光，震撼了整个互联网，令人热泪盈眶，不禁让人想去一睹这场浪漫的盛宴。1.什么是阿里集体婚礼阿里巴巴102名员工集体婚礼，是指102对阿里巴巴员工在阿里巴巴园区内集体举行的婚礼。...
2023-08-22 17:39      310 阅读      来源：三茅网
职场心得

不计较收入的员工，才最可怕！

摘要：当一个员工不再以薪资作为唯一的工作动力，而是以自身的价值和成就为目标时，他们的潜力将无限释放，成为企业最可怕的竞争力。1.薪资不是唯一动力现代企业越来越重视员工的综合素质和专业技能，而非仅仅看重...
2023-08-21 19:52      1.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

不要教育员工为公司奋斗，要用机制驱使员工为自己奋斗

摘要：本文探讨如何通过建立良好的机制，激励员工自发为公司奋斗，提高企业绩效。包括制定明确的目标、激励机制、人才培养等方面的措施。一、制定明确的目标为了让员工为公司奋斗，首先要明确公司的目标。公司应该...
2023-08-21 17:41      248 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

异见，是最好的战略储备

摘要：在人力资源管理中，留住最优秀的人才是至关重要的。而拥有异见者，是最好的战略储备之一。本文将探讨异见者的价值，以及如何吸引和管理这类人才。1.异见者的定义异见者指的是那些有不同意见、想法和观点的人...
2023-08-21 17:29      284 阅读      来源：三茅网
招聘

该不该聘用比自己能力强的下属

摘要：聘用比自己能力强的下属，既有利也有弊。本文将从以下几个方面来分析这个问题：1.为什么会出现这种情况；2.聘用比自己能力强的下属的优点；3.聘用比自己能力强的下属的缺点；4.如何解决这些问题。1.为什么会...
2023-08-21 17:28      642 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

领导力的精髓是让每个人蓬勃发展

摘要：领导力是一个充满挑战的领域，它涉及到管理、激励、沟通等多个方面。但是，领导力的核心是让每个人都能够蓬勃发展。本文将从以下几个方面分析如何实现这一目标。一、了解每个人的需求领导力的第一步是了解每...
2023-08-21 17:09      237 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

广发银行信用卡中心人力资源总监聂庆： 从业务中来，到业务中去

摘要：广发银行信用卡中心人力资源总监聂庆强调，人力资源应该从业务中来，到业务中去，才能更好地服务于业务发展，提高企业效益。本文将从以下几个方面深入探讨。一、从业务中来，了解业务需求作为一名HR，了解企...
2023-08-21 17:06      489 阅读      来源：三茅网
绩效

如何给高绩效员工赋能

摘要：高绩效员工是公司的宝贵财富，如何为他们赋能，提高其工作效率和绩效，是HR需要思考和解决的问题。本文将从多个方面提供具体的赋能策略，帮助企业更好地激发高绩效员工的潜能。1.确定明确的职责和目标高绩效...
2023-08-21 17:04      384 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

优秀员工VS普通员工

摘要：优秀员工是公司发展的重要支撑，HR需要从招聘、培养、激励和留住等方面进行针对性的管理，本文将从以下四个方面探讨如何识别、培养和留住优秀员工。一、如何识别优秀员工1.具备专业技能和工作经验，能够高质...
2023-08-21 17:03      233 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

稻盛和夫告别演讲：如何讲述哲学

摘要：本文通过分析稻盛和夫的告别演讲，探讨了哲学思考对于个人和组织的重要性，并提出了如何应用哲学思考来提升人力资源管理的建议。一、稻盛和夫的告别演讲稻盛和夫是日本著名的企业家和慈善家，他在1994年的告...
2023-08-21 15:38      351 阅读      来源：三茅网

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