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人力资源规划

比组织再造更重要的是思想再造

摘要：思想再造是一种重要的人力资源管理策略，它比组织再造更为重要。本文将从以下五个方面探讨为什么思想再造是企业发展的核心。一、思想再造的概念与重要性思想再造是指通过改变员工的思想观念和行为方式，激发...
2023-08-19 14:14      636 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源经营最大的支点-人力资源效能

摘要：本文从人力资源效能的定义、重要性、提升方法等方面进行探讨，帮助企业提升人力资源管理水平，提高人力资源效能。一、人力资源效能的定义人力资源效能是指企业通过对人力资源的科学规划、合理配置、有效运用...
2023-08-19 13:54      625 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

何谓企业家 用理念和分配制度，凝聚饥饿个体的少数人

摘要：创业者是一种有着自己理念、分配制度的人，他们的使命是为了凝聚那些饥饿的个体，实现自己的梦想，为企业的发展贡献力量。1.何谓企业家企业家是指有着创新、创造、创业精神的人，他们有自己独特的理念和分配...
2023-08-19 10:28      653 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业死亡自检，给你10道题敢不敢做一下测试

摘要：企业死亡是每个企业都不想面对的问题，而人力资源的作用则是在于提高企业生存的几率。本文将从人力资源的角度出发，为您提出10个问题，帮助您检查企业是否面临死亡危机，并提供解决方案。1.您的企业是否有明...
2023-08-18 14:55      432 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

管理者要身先士卒，但不能……

摘要：管理者作为企业的领导者，应该身先士卒，但同时也应该注意保护自己的身体和心理健康。本文将从以下几个方面探讨管理者的领导力之道：身体健康、心理健康、员工激励、沟通与反馈、目标管理等。一、身体健康作...
2023-08-18 14:03      716 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR副总裁谈 | 阿里巴巴如何打造成功的企业文化

摘要：本文将从阿里巴巴的文化理念、文化建设和文化传承三个方面，探讨阿里巴巴如何打造成功的企业文化，以及企业文化的重要性。一、阿里巴巴的文化理念阿里巴巴的文化理念是“以客户为中心，团队合作，追求卓越，...
2023-08-17 17:43      989 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

领导的工作就是要让部下的未来一片光明

摘要：作为一名专业的HR，如何让部下的未来一片光明？本文从培训、激励、晋升三个方面为你解答。一、培训：让员工不断成长员工的成长是企业的成长，作为HR，我们需要为员工提供各种培训机会，让他们不断成长，为企...
2023-08-17 17:43      541 阅读      来源：三茅网
员工关系

跳槽的21个真相，大揭底

摘要：本文从HR的角度出发，揭露了跳槽的21个真相，帮助职场人士更好地做出决策。一、跳槽是常态如今，跳槽已经成为职场人士的一种常态。而且，跳槽的频率越来越高，人们的职业生涯也越来越多样化。二、不要盲目跳...
2023-08-17 14:43      670 阅读      来源：三茅网
通用技能

你与高手的距离，并非只差了一万小时练习

摘要：本文从HR和高手的角度出发，分析了两者之间的距离不仅仅是练习时间的差距，还包括技能、经验、态度等方面的差异。最后提出了一些提高HR水平的方法。一、练习时间并不是全部有一个著名的理论是，想要成为某个...
2023-08-17 14:27      526 阅读      来源：三茅网
员工关系

前同事是怎样一种存在

摘要：本文介绍了如何应对公司里的“水桶人”，即那些消极、抱怨、不努力的同事，从根源上解决问题，让团队更加和谐、有活力。1.了解“水桶人”的特点“水桶人”通常有以下特点：消极抱怨、不努力工作、抱怨公司政...
2023-08-17 14:20      540 阅读      来源：三茅网

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