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被开除扣工资合法吗

被开除扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定，劳动者可以向劳动监...
2024-05-15 14:01      9 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

直接辞职扣工资合法吗

直接辞职通常不会扣工资，除非存在特殊情况。根据劳动法规定，劳动者有权自由选择用人单位，并且有权按照约定的时间和方式获得劳动报酬。如果劳动者按照法定程序辞职，用人单位应该按照约定支付工资，不应该无故克...
2024-05-15 13:54      42 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职15天后不发工资,违法吗

离职15天后不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资报酬，包括试用期在内。如果用人单位未能在约定的时间内支付工资，则属于违法行为。同时...
2024-05-15 13:54      43 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

公司欠我工资我拿公司东西违法吗?

首先，需要明确的是，未经允许擅自拿取公司物品是不合法的行为。如果公司欠你工资，你应该通过合法途径维护自己的权益，而不是擅自拿取公司物品。首先，你可以与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，说明你的情况...
2024-05-15 13:47      44 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

不给工资条违法吗

不给工资条属于违法行为。根据相关法律法规，用人单位应当向劳动者提供工资支付清单，包括工资的构成、工资支付的时间和方式等详细信息。如果用人单位拒绝提供这些信息，或者提供的信息不真实、不完整，则属于违法...
2024-05-15 13:42      33 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

提前走扣工资合法吗

提前走扣工资是不合法的，因为根据《劳动法》的规定，劳动者有权自由辞职，并且用人单位不能以任何理由克扣工资。如果劳动者提前辞职，用人单位没有过错，那么用人单位无权扣除劳动者的工资。如果用人单位因为劳动...
2024-05-15 13:37      8 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

恶意克扣员工工资违法吗

恶意克扣员工工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付员工的工资。如果用人单位无故克扣或者拖欠员工的工资，就违反了劳动法的规定，属于违法行为。具体...
2024-05-15 13:36      26 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资扣钱合法吗

工资扣钱是否合法，需要根据具体情况而定。根据相关法律法规，用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则属于违法行为。同时，用人单位也不能随意降低劳动者的工资标准，或者将其他费用混入工资中扣除。...
2024-05-15 11:58      49 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期没有工资违法吗?

试用期没有工资违法。根据相关法律法规，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起支付劳动者试用期工资，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所...
2024-05-15 11:57      37 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

退休犯罪还有社保工资吗

退休犯罪是指劳动者在退休后因犯罪行为而受到刑事处罚。在一般情况下，劳动者在退休后依法享受社会保险待遇，包括养老金、医疗保险、失业保险等。因此，退休犯罪的劳动者在服刑期间仍然可以享受社会保险待遇。但是...
2024-05-14 18:11      104 阅读      来源：三茅网

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