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三茅网 HR资讯 假期
# 假期
人力资源规划

“2.5天小长假”条件是否已成熟 你怎么看

摘要：近年来，关于2.5天小长假的讨论越来越多。本文将从政策背景、社会需求、企业反应、实施难点、未来展望五个方面分析，探讨2.5天小长假是否已成熟。一、政策背景2019年5月1日起，国务院正式实施《全民假日办法...
2023-08-18 15:06      90 阅读      来源：三茅网
员工关系

加薪也不如让员工满足这10个愿望

摘要：为了提高员工满意度，不一定要加薪，以下列举了10个员工希望得到的愿望，一一满足这些愿望，将会有效提高员工满意度和减少员工流失率。1.职业发展机会员工希望公司能提供职业发展机会，包括培训、学习、晋升...
2023-08-17 14:11      152 阅读      来源：三茅网
员工关系

基层研究员离职影响中国登月！员工的离职成本到底有多大

摘要：HR指出，员工离职对企业的成本和影响不容忽视，尤其是在涉及到重要项目和竞争优势的情况下。本文将从基层研究员离职对中国登月项目的影响入手，探讨员工离职的成本和影响。一、员工离职的直接成本员工离职对...
2023-08-16 09:31      228 阅读      来源：三茅网
职场心得

战略|别以为你了解中国，这些数据将会颠覆你的认知

摘要：中国人力资源市场的发展一直备受关注，但很多人对于这个市场的认知存在误区。本文将通过数据告诉你中国人力资源市场的真相，让你对这个市场有更全面的了解。1.中国的人力资源市场规模不断扩大近年来，中国的...
2023-08-14 19:40      156 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

华为人均工资高达70万！先看看华为员工的16项标准

摘要：华为是一家极具竞争力的企业，其员工拥有高薪、高福利、高职业发展空间等16项标准，成为众多年轻人的就业热门之一。本文将揭秘华为员工的这16项标准，解读华为员工高薪背后的秘密。一、高薪制度华为员工拥有...
2023-08-14 19:39      1.0k 阅读      来源：三茅网
职场心得

真正厉害的人，都很会“钻井”

摘要：厉害的人之所以厉害，是因为他们懂得如何“钻井”，在细节中挖掘出自己的优势，从而取得成功。作为人力资源，我们需要借鉴这种精神，从招聘到培训再到员工福利，不断挖掘出企业的潜力。1.优秀人才的“钻井”...
2023-08-13 15:21      106 阅读      来源：三茅网
通用技能

激励的十五种方式

摘要：作为一名人力资源，了解激励的方式对于企业和员工都是非常重要的。本文将为您介绍十五种激励方式，让员工更有干劲。随着社会的不断进步和发展，企业的竞争越来越激烈，如何吸引并留住优秀员工成为了企业所面...
2023-08-13 14:58      1.4k 阅读      来源：三茅网
通用技能

激励员工不花钱，这里有6种既简单又实用的方法！

摘要：作为一名专业的人力资源，如何激励员工成为一项重要的工作。本文将为您介绍6种既简单又实用的不花钱的激励员工方法，包括提供反馈、赞扬、职业发展机会、别具一格的奖励、公开表扬和提供更多的自主权。1.提...
2023-08-13 14:55      267 阅读      来源：三茅网
职场心得

每周放假2.5天，由“全国性试点”变为“全国性政策” 你怎么看

摘要：全国性试点将每周放假2.5天变为全国性政策，对员工和企业都有何影响？作为人力资源，我们该如何看待这项政策？1.政策背景近日，人社部宣布，每周放假2.5天试点已经在全国范围内全面铺开，成为全国性政策。这...
2023-08-13 14:19      123 阅读      来源：三茅网
员工关系

一个部门离职率太高说明什么（如何降低离职率）

摘要：高离职率的部门不仅会影响组织的稳定性，还会增加员工招聘、培训等成本。本文将从员工满意度、领导力、薪酬福利、工作环境等方面探讨如何应对高离职率。一、了解高离职率的原因高离职率是企业管理中常见的问...
2023-08-13 12:45      535 阅读      来源：三茅网

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