# 假期
职场心得

第一批假期废人已经诞生

摘要:随着假期废人现象的出现,人力资源需要思考如何应对这一现象,从人员招聘、员工管理、绩效考核等方面入手,提高员工的工作积极性和团队凝聚力。1.背景假期废人是指在假期期间,部分员工不愿意工作,或者工作...
2023-08-12 10:53      104 阅读      来源:三茅网
职场心得

不要总说自己是加班狗,狗从来不加班!

摘要:作为一名人力资源,我们应该帮助员工实现工作与生活的平衡,不要总说自己是加班狗,狗从来不加班。本文将从几个方面探讨如何实现工作与生活的平衡。1.了解员工需求作为HR,了解员工的需求是至关重要的。在招...
2023-08-11 19:22      132 阅读      来源:三茅网
通用技能

从用人看管理,不管你什么职位,都应该看一看!

摘要:人力资源管理是企业管理中不可或缺的一环。本文从用人看管理,介绍了人力资源管理的重要性、招聘流程、员工培训、绩效管理、福利制度等方面,帮助读者更好地了解人力资源管理。一、引言人力资源管理是企业管...
2023-08-10 19:30      105 阅读      来源:三茅网
通用技能

面临年底辞职潮,这样的员工激励机制更有效

摘要:随着2021年的结束,许多公司面临着员工辞职的高峰期。如何有效地激励员工留在公司,成为了许多企业需要解决的问题。本文将从以下几个方面,为您介绍应对年底辞职潮的员工激励机制。一、提高薪酬待遇薪酬待遇...
2023-08-10 17:38      101 阅读      来源:三茅网
通用技能

如何在春节期间维护人力资源管理的相关问题

摘要:作为HR,春节是一个重要的时刻。在这篇文章里,我们将探讨如何在春节期间维护人力资源管理的相关问题,包括招聘、员工关系和福利待遇。一、招聘问题在春节期间,公司可能需要招聘更多的员工来满足业务需求。...
2023-08-09 16:50      104 阅读      来源:三茅网
通用技能

HR的8个方法帮助企业降本增效

摘要:作为一名资深的人力资源,总结出8个方法,帮助公司在竞争激烈的市场中生存和发展。这些方法包括:加强员工招聘、优化薪酬福利、提升员工培训、改进绩效评估、打造良好企业文化、建立团队合作、加强内部沟通...
2023-08-09 16:20      498 阅读      来源:三茅网
通用技能

HRBP常见的22个问题解答

摘要:本文将围绕HRBP常见的22个问题展开解答,包括人力资源基础知识、招聘流程、员工福利、绩效管理、培训发展以及组织文化等方面,帮助你成为一名专业的HR。1.什么是人力资源管理?人力资源管理是指以人为本,科...
2023-08-08 16:04      264 阅读      来源:三茅网
通用技能

儒思-之本云招募“极客体验官”, 一起来设计我们自己的系统吧!

摘要:本文将从需求分析、职位描述、招聘渠道、面试流程、薪资待遇等方面,为你详细解读如何设计一套完善的“极客体验官”招募系统,让你的招聘之路更加顺畅。1.需求分析在设计一套完善的“极客体验官”招募系统前...
2023-08-08 11:42      121 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

星巴克的员工为何挖不动 背后秘诀就是“全员合伙”制

摘要:星巴克采用“全员合伙”制,让每个员工都成为公司的合伙人,从而提高员工的归属感和责任感。这种制度不仅让员工对公司忠诚度更高,还能吸引更多优秀的人才加入。本文将从几个方面分析为何星巴克的员工挖不动...
2023-08-07 17:49      222 阅读      来源:三茅网
通用技能

人力资源学习知识(专业HR必知)

摘要:本文总结了HR必知的人力资源学习知识,包括招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系等方面。1.招聘1.1招聘渠道:应该选择哪些渠道来发布招聘信息,例如社交媒体、招聘网站、校园招聘等。1.2招聘广告:如何编写...
2023-08-07 16:13      313 阅读      来源:三茅网

共196条上一页123456..20下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了