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三茅网 HR资讯 股权
# 股权
通用技能

34张联通混改方案完整版PPT曝光：定向增发+老股转让+员工持股

摘要：本文对联通混改方案进行解析，重点介绍定向增发、老股转让和员工持股三大主题，为读者提供详尽的了解。一、背景介绍中国联通是中国三大电信运营商之一，2017年开始筹划混合所有制改革，经过多轮磋商和讨论，...
2023-08-09 13:53      279 阅读      来源：三茅网
通用技能

阿里前COO关明生如何改革让阿里壮大：给员工“独孤九剑”价值观

摘要：本文将以阿里前COO关明生改革阿里的经验为例，阐述如何通过“独孤九剑”价值观来激励员工，让公司得到更好的服务。一、什么是“独孤九剑”价值观“独孤九剑”是一种武学，也是阿里巴巴的核心价值观。阿里前C...
2023-08-09 13:49      204 阅读      来源：三茅网
通用技能

商业思维只是基本功，股权思维才是“王炸”

摘要：股权思维是企业管理中不可或缺的一种思维方式，它不仅仅是商业思维的延伸，更是企业发展中的重要策略。本文将深入探讨股权思维的定义、应用与实践，为您解读股权思维在企业管理中的重要性。一、股权思维的定...
2023-08-08 16:59      91 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

激活组织，奈飞与华为的实践启示

摘要：本文探讨了激活组织的重要性，并以奈飞与华为的实践为例，总结出了激活组织的四个关键要素：文化、人才、组织结构与流程。通过这些要素的实践，可以激发组织的创造力与活力。一、引言在当今快速变化的市场环...
2023-08-07 19:54      149 阅读      来源：三茅网
通用技能

云端转型：微软的变革之路

摘要：本文将深入探讨微软的云端转型之路，分析其成功的关键因素及对人力资源的影响。一、背景介绍微软作为全球最大的软件公司之一，一直致力于推动数字化转型。近年来，随着云计算、人工智能等技术的快速发展，微...
2023-08-07 11:11      215 阅读      来源：三茅网
通用技能

趣头条，27个月，上市

摘要：本文从趣头条上市的背景和过程入手，分析了企业在上市后所面临的人力资源挑战，包括招聘、培训、激励等方面，并提出了相应的解决方案。1.背景介绍趣头条是一家以新闻资讯为主题的移动应用，成立于2016年6月...
2023-08-07 11:10      93 阅读      来源：三茅网
通用技能

一文读懂小米人力资源管理的方法论！

摘要：本文从小米公司的人力资源管理方法论出发，详细解析了小米公司在人力资源管理方面的做法和成功之处，包括招聘、培训、激励等方面，为大家提供了一些借鉴和思考的空间。一、招聘：开放、公正、包容小米公司的...
2023-08-07 11:09      880 阅读      来源：三茅网
通用技能

创业公司想要提升竞争力可从三方面出发

摘要：本文从人才激励、市场切入方式及创始人格局三个方面分析创业公司的发展。建议创业公司应加强人才引进和激励机制建设、采用灵活多样的市场切入方式以及塑造创始人积极向上的人格特质。一、人才激励人才是创业...
2023-08-06 08:29      110 阅读      来源：三茅网
通用技能

合伙人股权分配要素分析：创业资源要素估值方法

摘要：本文基于合伙人股权分配要素，分析了创业资源要素估值方法，包括市场、技术、人力资源、资金四个方面，为创业者提供有价值的参考。一、市场要素估值方法市场要素估值方法主要包括市场规模、市场增长率、市场...
2023-08-05 18:09      145 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是创业的初创阶段（初创期）

摘要：创业初创阶段是创业公司最关键的时期，人力资源管理的重要性不容忽视。本文将从招聘、培训、激励、绩效管理等方面分析初创阶段的人力资源管理。一、招聘初创阶段的招聘需要根据公司的发展阶段和业务需求来制...
2023-08-05 16:42      281 阅读      来源：三茅网

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