首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 管理能力
# 管理能力
其他资讯

2024年，这四个习惯，能让你左右逢源！

作者：大毅来源：职场加速营一、降低身段多请教，择机输出立形象荣格（瑞士｜著名心理学家）曾经说过：“人人都渴望和享受他的声音被别人听到，他的观点能得到别人认可”。很多善于表达且强势的人很难做到同频、共...
2024-03-12 14:48      229 阅读      职场加速营
其他资讯

去年全国居民人均可支配收入39218元，比上年名义增长6.3%

作者：大毅来源：职场加速营根据国家统计局官方网站的最新数据，2023年中国居民的平均可支配收入达到了39218元，这个数字相比去年以名义价值计算增长了6.3%，如果考虑到通货膨胀等价格因素，实际增长率为6.1%。具...
2024-03-12 14:26      162 阅读      职场加速营
其他资讯

新一线和二线城市薪资差异不大，员工活力整体下降，倦怠感明显！

作者：大毅来源：职场加速营从中国薪资增长的情况来看，新一线城市和二线城市的薪资诧异并不大，核心原因是政府各种引进高新企业、制造业等情况下，逐渐在满足当地的职场人工作的需求，增强了当地的税收的同时也逐...
2024-03-12 10:49      523 阅读      职场加速营
其他资讯

李彦宏：程序员职业将不复存在

作者：赋笔芯来源：职场加速营在中央电视台的《对话》节目中，百度的创始人兼CEO李彦宏提出了对未来编程职业的预见。他认为，随着技术的进步，传统的程序员角色将逐渐消失，因为将来任何人只需通过交谈就能实现编...
2024-03-11 18:11      160 阅读      职场加速营
其他资讯

你的新年目标是？分享别人的新年目标+4条实现咒语！

作者：大毅来源：职场加速营貌似分享新一年的目标成为了约定俗成的事情，当然在众多目标中，“暴富”成为了新年的主流。说来也奇怪，阳历的新年并没有多少感觉，而是随着在公司中的主流目标，被动式的接受和执行，...
2024-03-11 15:26      129 阅读      职场加速营
热点资讯

“明天放半天假”冲上热搜！网友：正常工作有加班费吗？

作者：大毅来源：职场加速营明天就是3月8日“三八”国际劳动妇女节妇女放假半天相关话题冲上热搜第一3月8日是国际劳动妇女节，妇女节期间女职工可以放假吗？如果不放假有加班费吗？上海女职工可以享受哪些法定假期...
2024-03-08 14:10      470 阅读      职场加速营
热点资讯

刘润丨职场关系复杂，如何进退自如？

来源：公众号刘润（ID:runliu-pub）文章来源于刘润读书会，作者刘润主创团观点/熊太行主笔/景九编辑/二蔓版面/黄静刚刚加入一个新的职场环境，怎么让大家喜欢上我？感到被控制，被打压，被PUA了，我该如何应对？在...
2024-03-06 15:31      422 阅读      编辑：言值哥哥
其他资讯

职场不欢迎gap过的年轻人

作者：赋笔芯来源：职场加速营近年来，许多职场人士选择休假几个月甚至一年，以期在忙碌的工作日常中寻找一段时间的放松和恢复。他们渴望从日复一日的工作中暂时抽身，以便有机会追寻更广阔的生活体验和心灵的休憩...
2024-02-27 18:11      331 阅读      职场加速营
热点资讯

人在职场，责任心过剩你就输了

来源：猎聘（ID:liepinwang）作者：徐小妙在职场，你有没有听过这样一句话：靠谱，远远比能力更重要。不管是同事还是领导，都会说自己喜欢的是靠谱的伙伴。或许你还曾有幸在不同的公开场合，听到过来自不同同事们...
2024-02-27 14:49      437 阅读      编辑：言值哥哥
其他资讯

支持和认可优秀经理的6个技巧

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）虽然人力资源团队通常负责协助和教育新的和苦苦挣扎的经理，但他们很少有机会了解和支持公司的成功经理，这种脱节会导致高层管理人员在当前角色中感到不受支持、...
2024-02-26 15:31      135 阅读      人力资源方法论

共359条上一页12345..36下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
什么是复盘思维？
2024-06-02 18:23
通用技能
简述什么是复盘
2024-06-02 18:22
通用技能
总结与复盘有什么好处?
2024-06-02 18:22
通用技能
去复盘什么意思
2024-06-02 18:22
通用技能
复盘了是什么意思
2024-06-02 18:22
最新问答 更多
这些年老板都是怎样忽悠我们的？
12小时前    
企业都有哪些法子忽悠员工，甚至企图掩盖彼此的雇佣关系呢？
12小时前    
员工与企业的关系是赤裸裸的“雇佣关系”吗？
12小时前    
员工发表负能量言论就要被开除吗？
12小时前    
当公司考核员工负能量行为的时候，是不是开始走下坡路了？
12小时前    
公司取消原岗位并没有合适的职位调整该怎么办？
12小时前    
大家对港澳应聘者的处理办法？
12小时前    
HR新人为什么总是喜欢问“为什么”？
1天前    
有些人真装，天天在某些地方“为什么？为什么”其实啥也不是
1天前    
为什么说管理不是作恶”？
1天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了