来源：猎聘（ID:liepinwang）作者：徐小妙

在职场，你有没有听过这样一句话：靠谱，远远比能力更重要。

不管是同事还是领导，都会说自己喜欢的是靠谱的伙伴。或许你还曾有幸在不同的公开场合，听到过来自不同同事们宛如忆苦思甜般回味某位靠谱的前同事。

犹如《甄嬛传》里那位从未露面的纯元皇后一般，跟你传扬事迹的同事或许都未曾谋面，但丝毫不耽误Ta的事迹代代流传，成为江湖传说。

在这些恢弘故事的渲染下，不少初入职场的新人都会觉得“靠谱”就是职场人最高境界。

而想要获得一块“靠谱”的职场口碑勋章，需要你——

事事有回应、凡事多想一步、细节控、强迫症、态度好、同一件事情不会犯两次错误、能出活、情绪稳定、从不抱怨、不给别人添麻烦、热心肠、特别懂事、身体素质好能加班......

01

职场人“靠谱”过了度

如同孙悟空带上了紧箍咒

许多职场的年轻人都想成为那个领导与前辈们口中的“靠谱同事”，于是他们努力修炼自己，总是加班，下班也手机不离手，7*24小时待命，任何事都不说不，不敢有一丝松懈......

但这种渴求认可的心态，犹如一种紧箍咒，因为脾气好、能力强，特别“靠谱”，身上背的工作份额也越来越重。

不光是属于自己的工作，还带来了不属于自己的工作、临时添加的工作、其他同事不想干的工作、其他同事搞砸了的工作......

简而言之，当工作的雪球越滚越大，光靠着猴儿自己真的摘不下。

只有受不完的痛

终于在某一天，渴望成为“靠谱同事”的他们，发现自己似乎在经历什么恶循环，工作越做越多，做越多也错越多，错越多领导同事们不满也越多，而为了完成海量工作，天天加班的自己也天天失眠。

直到有一天，他们发现自己不光精神压力山大，怎么心态还容易崩，甚至身体也开始虚了，最后只好在深夜一遍又一遍的带着满脸的疲惫与茫然去怀疑人生：为什么会这样，怎么现在什么事都要我干？

更扎心的是，继续如此，不仅工作不易，结果还未必好：只要工作足够踏实努力，办事足够靠谱，凡事不给团队和领导添麻烦，不管什么事发生情绪都稳如泰山......最终收获的往往不是团队的信赖、领导的认可、公司升职加薪的奖章，而是一堆杂活、烂活，以及随时会甩过来的黑锅。

想看更鲜活的演绎，可以看看《不想成为野兽的我们》里的深海晶，《未生》里的吴科长，《我在他乡挺好的》里的乔夕辰与胡晶晶，《理想之城》里的吴红玫。

03

真正的靠谱不是什么都负责！

如果你也是这样的“靠谱青年”，快点醒醒吧。

当然，我这里并不是要呼吁大家放弃成为一个靠谱的人。

而是想让更多人知道，真正的靠谱，不是什么东西都要负责，更不是为所有人看得到的事情负责。

不可否认，一个靠谱、有责任心的人，不论何时都会是所有人最渴望的工作搭档。甚至是我们用几十年的实际行动去丈量社会后，发现的少数真实能立足的美德，只不过鲜少有人教你该如何把握“靠谱”的度。

因为我们无法选择这一生中遇到的人，碰见的事，更无法保证遇到的所有人都是可靠的伙伴，如果不幸周边都是爱推卸、爱耍小聪明的人，那你的“靠谱”大概率会别人操控你的皮鞭。

但不管如何，还是要相信，这世界有很多人是能够在做好自己的同时，也能给他人安全感的，这部分源于他们比常人更多的付出，也源于他们学会了为自己可靠。

毕竟行走江湖，一个人有几分靠谱，就能获得几分信任。

同时，我们也要背负起信任背后的殷切希望，有人在这个岔路口学着成为一个所有消息有回应的人，有人则悄悄建造起自己能够为一切可能发生的变量去兜底的能力。

也正是因为这细小的区别，我们才看见有人日渐职场老黄牛，有人升职加薪。

因为靠谱，也要学会为自己负责。

(本文转载自公众号猎聘（ID:liepinwang），如有侵权请联系删除)