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三茅网 HR资讯 工时
# 工时
人力资源规划

多元化和包容性战略，为什么被企业提到重要日程

摘要：多元化和包容性战略已成为企业的重要日程之一，不仅可以提高企业的竞争力和创新能力，还可以促进员工的满意度和士气。一、多元化和包容性概念的解释多元化是指企业在招聘、培训、晋升等方面，注重员工的特长...
2023-08-13 09:54      213 阅读      来源：三茅网
员工关系

企业与员工之间相互淘汰是必然的现象

摘要：企业与员工之间的相互淘汰是一个必然的现象，这篇文章从不同的角度解析了这个问题，包括原因、影响以及如何应对。一、现象的原因1.1企业发展需要：企业需要不断地更新自己的业务、技术和管理，对员工的要求...
2023-08-12 14:50      116 阅读      来源：三茅网
职场心得

离职员工如何正确"蹭"老东家

摘要：本文从多个角度出发，阐述了离职员工如何正确蹭老东家，不仅可以获得更多的资源和机会，还可以维护自己的形象和职业素养。同时，文章提出了企业也应该对离职员工给予更多的关爱和支持的观点。一、了解自己的...
2023-08-12 11:44      145 阅读      来源：三茅网
员工关系

老板：“请裁掉那些不爱加班的员工！”

摘要：本文详细阐述了老板要求裁掉不爱加班员工的问题该如何应对，包括了以下几个方面：1.深入分析老板的要求，了解背后的原因2.提出解决方案，包括改善员工福利待遇、优化工作流程等3.明确裁员的程序和注意事项，...
2023-08-11 20:31      160 阅读      来源：三茅网
职场心得

我这么努力，为啥评不上优秀员工

摘要：这篇文章探讨了员工为什么会在工作中努力却评不上优秀，分析了可能存在的问题和解决方法。1.考核标准不明确员工努力工作，但评估标准不明确，导致评估结果不公平。公司应该为员工制定明确的绩效目标和评估标...
2023-08-10 20:12      940 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

企业最爱“辞退”的5类员工，看完有点紧张

摘要：企业在经营过程中，难免会遇到一些员工出现问题，不得不进行辞退。本文将介绍企业最爱“辞退”的5类员工，以及如何有效地处理这些问题员工。一、表现不佳的员工对于表现不佳的员工，企业应该先考虑提供培训...
2023-08-10 19:50      164 阅读      来源：三茅网
通用技能

终于有人把“战略解码”的精髓，讲清楚了

摘要：本文将为您详细解读人力资源战略的核心精髓，帮助您掌握人力资源的战略规划和实施方法，提升企业的竞争力和价值。一、什么是人力资源战略人力资源战略是指企业为实现长期发展目标，在人力资源管理上进行的战...
2023-08-10 17:36      114 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

驾驭“灵活用工”是一项新的组织能力

摘要：灵活用工已成为现代企业组织架构的重要组成部分，有助于提高企业的灵活性和效率。本文从灵活用工的定义、背景、优缺点、实施策略和未来趋势等方面进行探讨，为企业的人力资源管理提供参考。一、灵活用工的定...
2023-08-09 19:41      145 阅读      来源：三茅网
职场心得

以下三点，检查自己的工时是否被侵犯

摘要：本文将从三个方面，分别是劳动法规、工作内容和加班情况，解析如何检查自己的工时是否被侵犯，提醒大家保护自己的合法权益。一、劳动法规的规定根据《中华人民共和国劳动法》的规定，全日制工作时间不得超过...
2023-08-09 19:05      108 阅读      来源：三茅网
绩效

员工绩效差的原因分析

摘要：本文从员工绩效差的原因、企业管理的问题、法律问题三个方面分析绩效差的员工为什么赶都赶不走，并提出对策。一、员工绩效差的原因1.1能力不足有些员工表现糟糕的原因可能是因为他们没有能力胜任工作。这可...
2023-08-09 16:05      1.1k 阅读      来源：三茅网

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