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三茅网 HR资讯 工时
# 工时
人力资源规划

企业复工前后HR该做哪些工作

摘要：企业复工前后，人力资源部门需要做好以下工作：制定复工计划、安排员工健康检查、组织培训、落实防疫措施、积极沟通员工需求等。一、制定复工计划1.明确复工时间：根据疫情防控情况和政策法规，确定企业复工...
2023-06-06 15:09      99 阅读      来源：三茅网
员工关系

工伤认定的29条规则

摘要：本文从HR的视角出发，对工伤认定的29条规则进行解析，包括认定标准、鉴定程序等方面，为企业和员工提供必要的指导和参考。一、认定标准1.工伤认定应以工作时间、工作地点、工作任务等因素为基础，结合职业病...
2023-06-06 14:05      291 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

法定节假日工资的计算方法

摘要：本文介绍了法定节假日工资的计算方法，包括加班工资、调休和带薪假期的计算方式。同时提醒企业注意法律规定，合理安排员工的节假日工作时间。随着法律法规的不断完善，员工的节假日工资待遇也逐渐得到保障。...
2023-06-06 14:05      248 阅读      来源：三茅网
招聘

辞退和销售之间的联系

摘要：本文将从以下几个方面探讨辞退和销售之间的联系：1.辞退的影响对销售的影响；2.如何正确地进行辞退；3.如何避免辞退。1.辞退的影响对销售的影响辞退是一件非常敏感的事情，不当的辞退会导致很多问题，其中之...
2023-06-05 14:30      102 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为什么企业要规划人才梯队

摘要：规划人才梯队有助于企业长期发展，提高员工满意度和减少招聘成本。本文将从以下几个方面详细讲述企业为什么要规划人才梯队。一、提高员工满意度规划人才梯队可以让员工有明确的职业发展路径，从而增加员工对...
2023-06-04 14:45      161 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源规划中的艰难抉择及应对措施

摘要：本文从招聘、培训、离职等方面探讨人力资源规划中的艰难抉择，并提出应对之策。同时，建议企业在制定人力资源规划时要充分考虑内外部环境因素，以期取得更好的效果。一、招聘方面的艰难抉择1.1招聘人数和标...
2023-05-29 15:21      137 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

初创公司如何规划员工

摘要：初创公司在成立初期，如何规划员工是至关重要的。本文从招聘、薪酬、培训、绩效管理等方面，为初创公司提供了一些建议。随着经济的快速发展，许多创业者开始创立自己的公司。在公司的成立初期，如何规划员工...
2023-05-28 14:39      209 阅读      来源：三茅网
招聘

人才储备的重要性和意义

摘要：人才储备是企业发展的关键，能够帮助企业提前预测未来需求，保持竞争优势，提高企业的人力资源管理效率。本文将从以下几个方面探讨人才储备的重要性和意义。一、提高企业的竞争力人才是企业最重要的资源之一...
2023-05-17 11:35      2.1k 阅读      来源：三茅网

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