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特斯拉：北美引荐奖励下调，国内引荐奖励10月底关闭

上证报中国证券网讯特斯拉北美官网显示，特斯拉官方近日已对当地引荐奖励政策做出调整：购车人通过好友引荐下订S3XY车型，可以获得的引荐奖励已从之前的500美元下降到250美元；引荐人10000分的积分奖励保持不变。...
2023-10-16 08:20      688 阅读      编辑：三茅网
员工关系

员工关系，是HR与员工，在法律基础之上的，关于利益的一场沟通

摘要：员工关系是HR与员工之间基于法律基础的一种关系，利益是其中最为重要的一环。本文从员工利益的角度出发，探讨了HR与员工之间的利益沟通，为HR和员工提供了有效的沟通方式和思路。一、员工利益的重要性员工是...
2023-08-22 09:44      245 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

稻盛秘诀：做好经营无外乎这三条

摘要：稻盛和夫是日本著名的企业家和管理学家，他提出了许多经营管理的理念和方法。本文将探讨稻盛秘诀中的三个要素，分别是“以人为本”、“真诚服务”和“创造性经营”。一、以人为本稻盛和夫认为，企业的核心是...
2023-08-21 17:37      166 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

广发银行信用卡中心人力资源总监聂庆： 从业务中来，到业务中去

摘要：广发银行信用卡中心人力资源总监聂庆强调，人力资源应该从业务中来，到业务中去，才能更好地服务于业务发展，提高企业效益。本文将从以下几个方面深入探讨。一、从业务中来，了解业务需求作为一名HR，了解企...
2023-08-21 17:06      267 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

累死你的不是工作，而是“选择”

摘要：选择是人类生活中最常见的行为之一。在职业生涯中，选择的重要性更是不言而喻。作为一名专业的HR，本文将从选人、选岗、选企业等方面探讨选择的重要性，并提供一些实用的建议。一、选人人才是企业的核心竞争...
2023-08-21 17:05      112 阅读      来源：三茅网
绩效

如何给高绩效员工赋能

摘要：高绩效员工是公司的宝贵财富，如何为他们赋能，提高其工作效率和绩效，是HR需要思考和解决的问题。本文将从多个方面提供具体的赋能策略，帮助企业更好地激发高绩效员工的潜能。1.确定明确的职责和目标高绩效...
2023-08-21 17:04      165 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

差异化薪酬分配方案：实现员工激励与组织发展的平衡

摘要：本文将探讨差异化薪酬分配方案的重要性以及如何实施该方案来平衡员工激励与组织发展。通过合理的差异化薪酬分配，可以激励员工的积极性和创造力，提升组织绩效，并吸引和留住优秀人才。一、引言随着市场竞争...
2023-08-21 16:38      682 阅读      来源：三茅网
职场心得

站着赚钱，比赚钱本身更重要

摘要：站着赚钱，比赚钱本身更重要。本文将从以下几个方面阐述这句话的真正含义：人力资源管理的重要性、员工的价值感、企业文化的建设、以及个人成长和发展。1.人力资源管理的重要性人力资源管理是企业管理的一个...
2023-08-20 17:03      163 阅读      来源：三茅网
通用技能

年少只爱左宗棠，中年方懂曾国藩

摘要：本文从年少时期喜爱左宗棠，到中年逐渐理解曾国藩，探讨人力资源管理中的领导力和智慧。一、年少只爱左宗棠小时候，我最喜欢看的是《左宗棠传》。那时候，我认为左宗棠是一位英明果断、勇猛无畏的将领，他的...
2023-08-20 17:03      143 阅读      来源：三茅网
职场心得

我亲身经历的三次 996

摘要：文章通过三个真实案例，探讨了996加班的真相，分析了996加班的影响和应对方法，同时提出了关于996加班的思考和建议。1.996加班的真相在我做HR期间，我见过了很多员工加班的情况，其中不少是996加班。有些员...
2023-08-20 16:23      201 阅读      来源：三茅网

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