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辞退拒绝调岗员工，用人单位需要赔偿吗？

员工拒绝公司调岗不去新岗位报到公司解除劳动合同是否违法？是否需要支付赔偿金？和鹏法君一起来看看这个案例吧！案情简介2022年3月，汪某入职M公司，实际工作岗位为产品运营，当日双方订立了期限为三年的书面劳动...
2024-05-15 10:02      112 阅读      深圳市中级人民法院
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怀孕3个月从管理岗调降至一线体力劳动岗位 侵害孕期女职工合法权益违法

2024年3月6日，最高人民检察院向社会公布了《检察机关依法能动履职推动社会主义核心价值观融入法治建设典型案例（第一批）》，其中，案例四——《江苏省常州市新北区人民检察院综合履职保护孕期女职工劳动权益案》...
2024-04-30 11:47      454 阅读      编辑：言值哥哥
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公司搬迁，员工嫌上班太远拒绝去新地点，仍去原地点出勤，算旷工吗？（高院再审）

程小静于2016年5月23日入职深圳某旅行社武汉分公司，担任市场营销文案策划经理一职。合同期限自2016年5月23日起至2019年5月22日止，约定工作地点为武汉。2018年6月28日，公司因其经营业务范围发生变化及经营发展需...
2024-04-30 07:53      871 阅读      劳动法库
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业务外包导致部门取消，员工拒绝调岗不去新岗位报到构成旷工吗？

王芳于2004年10月入职华链公司担任操作部总监，月平工资13000元。2018年5月21日公司向王芳发出《员工调岗通知书》，内容为：员工调岗通知书王芳：因公司业务架构调整，原海运操作部取消，现调你从操作部总监岗位到...
2024-04-23 14:08      279 阅读      劳动法库
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员工拒绝调岗被迫离职主张经济补偿 高院：公司调岗属自主用工行为

王大路于2009年1月4日入职东方公司。双方自2016年1月1日签订无固定期限劳动合同，其中劳动合同补充条款中约定“甲方（公司）有权根据公司工作需要和乙方（王大路）工作表现、能力及发挥乙方工作技能，调整和调动乙...
2024-04-22 14:01      228 阅读      劳动法库
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公司如何单方调岗？人社部最高法院明确单方调岗规则

小编按：用人单位对员工单方调岗极易产生劳动争议，实务中如何把握单方调岗尺度？人社部和最高法院联合发布的第一批劳动人事争议典型案例，其中案例14《用人单位如何行使用工自主权合法调整劳动者的工作岗位和地点...
2024-04-07 14:13      327 阅读      劳动法库
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年薪72万总监被降为年薪12万主管，被迫解除要赔偿，法院判了！

潘寒于2015年3月1日入职北京某商业公司，担任总监，2016年1月1日双方签订了无固定期限劳动合同，潘寒的待遇为年薪72万元。双方劳动合同第六条约定“甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力等...
2024-04-02 12:02      312 阅读      劳动法库
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案例丨员工拒绝调岗，坚持在原岗打卡，公司解除合法吗？

雷无桀与英佳公司于2018年9月30日签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限2018年9月30日至2021年12月31日；岗位为管理岗位；因用人单位需要，用人单位可以变更劳动者岗位。雷无桀在公司销售部主要从事滑轨和冲压件的...
2024-03-29 14:24      343 阅读      劳动法库
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盘点企业合理调岗的十种情形！

在企业的经营发展过程中，各种原因调动员工的工作岗位是无法避免的。而对于员工来说，很多时候岗位调动会感觉到自身权益的侵害。如果因为拒绝调岗受到处罚或解除，发生劳动争议案件的概率非常高。调岗、工作内容的...
2024-03-26 14:04      144 阅读      人力学苑
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公司“任性”调岗降薪 员工维权获赔4万余元

日常工作中，公司因工作需要对员工进行调岗、换岗的情况时有发生，但必须是在符合劳动法规定的情况下进行。如果公司单方面随意调岗降职、下调薪资，“打工人”该如何应对呢？近日，江苏邳州法院审结了一起案件，法...
2024-03-25 09:24      329 阅读      编辑：三茅网

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