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招聘

如何礼貌地催HR发offer

摘要:本文将从以下五个方面分享如何礼貌地催HR发offer,并提供实用的方法和技巧,帮助求职者顺利拿到心仪的工作。一、尊重对方时间和工作量HR的工作量很大,需要处理各种招聘事宜,如筛选简历、面试、谈薪资等。...
2023-05-21 17:27      7.2k 阅读      来源:三茅网
绩效

客服绩效考核方案的作用与制作流程

摘要:客服作为企业与客户之间的重要纽带,其工作质量和效率直接关系到企业的形象和客户的满意度。因此,建立一套科学合理的客服绩效考核方案,不仅能够激励客服人员的工作积极性和创造力,还能够提高服务质量,增...
2023-05-20 17:35      181 阅读      来源:三茅网
绩效

绩效管理的五个流程及其实践

摘要:了解绩效管理的五个流程。本文将详细介绍绩效管理的五个流程,包括目标设定、绩效评估、绩效反馈、绩效改进和激励措施,并结合实践提供具体建议。一、目标设定目标设定是绩效管理的第一步,它是企业实现战略...
2023-05-16 17:57      520 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

人力资源专家岗位职责详解

摘要:本文从HR的角度出发,详细介绍了HR的岗位职责,包括招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系等方面,帮助读者了解这一职位的全貌,以便更好地应对工作挑战。一、招聘管理1.岗位说明书的制定和发布:根据招聘需...
2023-05-15 19:56      276 阅读      来源:三茅网

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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