三茅人力资源网 三茅文章

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  2016-03-08 16:23:53 白玫瑰小姐赵暄发布

  白玫瑰小姐：我该怎么说

  ADA在朋友圈里写道：“难道说真话也有错吗？！！！”朋友们兵分两路，一路人问她：出什么事啦？一路人说：不可妄议哟。于是，ADA又统一回复说：没什么，就是工作上遇到欲盖弥彰的人。经理拿着手...

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  2016-03-08 12:47:56 马松有发布

  今年的福利都怎么发呢？

  （三八节这天，真的很热闹。微信群里，很多人忙着发红包抢红包；朋友圈里，很多人忙着晒福利晒幸福。三八节，放假？发福利？）　　今年的福利都怎么发呢？　　实际上，无论是传统的固定福利项目...

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  2016-03-08 11:18:33 寒子翟淑省发布

  一定要狠狠的幸福

  上周五，朋友圈里看到久违的小蓝姐姐发了一组结婚证的照片，上书：终于找到他。盯着手机，看了很久，竟有一种想哭的喜悦。我们认识12年了，从她天天去跑昌平的学校做销售，到后来的导游，到后来...

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  2016-03-08 10:04:25 刘仕祥发布

  你所谓的梦想只是在安慰自己

  元旦刚过，朋友向我喊出了他新年的梦想：今年要存钱买一辆车，然后还要去国外旅游两次。我问他，你去年的梦想是什么？他不假思索答道，去年的梦想是升职为经理，然后存5万块钱。说明这个梦想在...

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  2016-03-08 09:48:19 韦祎祎语不凡发布

  有效识别企业核心人才

  天下无贼中黎叔有句名言：21世纪什么最贵？人才！企业的人才可以分为两种，一种是推动企业发展的人才，一种是被企业发展推动的人才；我们通常把推动企业发展的人才，称为企业核心人才。核心人才...

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  2016-03-07 19:14:29 三茅HR联盟发布

  【行业动态】2016年首届HR精英大会（春季·北京站）

  2016年首届HR精英大会（春季·北京站）3.19等你来！行业大咖亲临现场数百名企业高管和HR这是一场思想与经验的饕餮盛会这是一个智慧闪耀的能量磁场掌握行业最前沿的动态洞悉人力资源未来大会时...

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  2016-03-04 17:47:05 程宇晖发布

  HR与求职者，比比谁更奇葩？

  求职者眼中的十种奇葩HR1、问题怪异不着边际。比如你觉得你是哪种水果啊？一架飞机有多重啊？…普通群众不了解投射技术这回事儿啊。2、面试安排混乱。约了20个人在同一时段面试，还不是群面，超...

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  2016-03-04 16:41:41 三茅HR联盟发布

  【行业动态】ATD 2016国际会议会展

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  2016-03-04 10:44:59 韦祎祎语不凡发布

  某互联网企业绩效考核优化分析

  绩效考核作为人力资源管理的重要手段，是一种防止绩效不佳和共同提高绩效的有力工具。但在实践中也出现了这样那样的问题，影响了绩效考核的效果。怎样才能消除绩效考核中出现的消极因素，做到最...

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  2016-03-04 08:05:50 曹锋发布

  奇葩人，奇葩事，平常心待之

  稍微有点阅历的HR，都会遇见所谓的奇葩，无非是形象夸张，举止怪异，感觉没带脑子之类吧……奇葩不可怕，可怕的是我们无休止的吐槽，甚至被奇葩的表现遮住了慧眼。年后的离职潮对应的是招聘的繁...

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