三茅人力资源网 三茅文章

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  2017-05-31 13:15:20 Juice老师发布

  通过面试如何看透一个人的价值观

  通过面试如何了解一个人的价值观价值观会投射在生活的“弱情景”中。我们尝试了很多“弱情景问题”，最后总结出以下六类问题。这六类问题，可有效帮助你了解对方的价值观。第一类问题，请分享一...

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  2017-05-31 12:32:28 周施恩发布

  招聘：从实践到理论再到能力

  从上述世界著名公司（松下、三井、宜家、微软、IBM、朗讯、麦肯锡、麦当劳）的最佳实践，我们可以总结出一些理论性的东西，也可以进一步将这些理论转化为自己的工作能力。1.招聘，首先要明确用...

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  2017-05-31 10:23:11 周霆发布

  99%的HR 即将被淘汰！

  谷歌的AI阿尔法狗又战胜了一个人类棋手，三比零完胜。戏剧性的是，被战胜的居然是前段时间对阿尔法狗非常嗤之以鼻的柯洁。依稀记得当时柯洁在微博上说，若是自己一定会战胜谷歌的狗狗。狂言犹在...

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  2017-05-31 10:12:21 冯涛老师发布

  别让你的绩效管理一错到底

  我曾经在我的公众号中针对一万多名HR做过一次统计，让他们对人力资源的六大模块进行难易程度的排序，70%的HR认为绩效管理是人力资源管理六大模块中最难的。由此可见，绩效在人力资源管理中确实...

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  2017-05-31 08:29:21 田之富_第一胜任力发布

  流程当然不包括制度，流程当然必须包括制度​！

  （一）身在江湖，傻傻分不清一大早，在学习群里推送一篇华为兵法文章《推倒部门墙的华为三大流程再造体系：IDP、LTC、ITR》（昨天刚刚跟客户董事长会议决策，在公司内部组建虚拟小组，梳理业务...

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  2017-05-30 22:19:33 赵国军发布

  ​制定薪酬策略时需要考虑哪些因素？

  1.企业发展战略及发展阶段因素在进行薪酬设计时，必须充分考虑企业的发展战略，这与战略导向原则是一致的。如果公司实行的是差异化战略，对于关键岗位实行竞争力薪酬是必要的；如果企业实行的...

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  2017-05-30 19:46:21 黄兰兰发布

  现在的下属越来越难管，怎么办？

  很多管理者可能都会面临一个很现实的问题，那就是“现在的员工越来越难管”。其实这里有两个“管理”误区。一是“管”。人都是不希望“被别人所管”，因为人天******自由。二是“管理的本...

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  2017-05-30 18:54:11 Juice老师发布

  如何玩转企业文化建设，团队文化建设

  如何玩转企业文化建设、团队文化建设组织文化是重要核心，是因为商业模式能请外部咨询顾问来设计，产品研发、生产、销售、营销以及包括交付也都能用标准流程、不断的培训达成一致。组织文化，取...

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  2017-05-29 15:41:01 董点先森丨董超发布

  人力资源4S招聘体系浅谈

  4S招聘体系，是用一种系统的流程方法，以总揽全局的视角，来考虑企业中的招聘工作。4S是四个英文单词的首字母，分别为Standard（招聘标准建立）、Sourcing（招聘渠道建设）、Selection（招聘甄...

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  2017-05-28 09:50:18 周霆发布

  没有SOP，搞毛线绩效考核？（1）

  又到了年中，各个HR忙着算绩效的时候了，这里先向奋斗在绩效工作第一线的先驱与先烈们致以崇高的敬意！不过，周老师向来只说真话，不打诳语，面对让广大人民群众纠结和痛苦的绩效考核，今天就略...

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