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渣打银行近日发布的《中国珠三角逾200家企业工资调查》显示,企业用工短缺问题并未好转,而今年的工资水平将上涨10%,略低于去年11%的增幅,也低于市场此前15%~20%的预期。
这是渣打研究部门连续第三年发布年度工资调查。
本次问卷调查共收集了204份有效答卷,受访者均是珠三角地区的港资制造业企业。
研究人员表示,只有大约14%的受访企业认为今年招工的难度低于去年。广东的用工难不仅限于工资问题,更严格的社保政策要求给很多企业带来额外的成本负担。
受访企业中近六成面临提高员工社保支付的问题,包括养老、医疗、生育和工伤、失业保险。
如果企业为职工全额缴纳上述保险,相当于员工基本工资的约40%。
不过,大多数港资企业并未打算撤离内地,而且他们最近半年的订单状况也有所改善,未来半年的订单前景并不十分惨淡。
调查显示,大多数企业的订单状况在过去6个月平均增长幅度达到15%。更多企业预计未来6个月订单状况将会有所改善(平均增幅14%)。
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7楼 暖暖小晨
現在在做離職率調查,深圳製造業的離職率平均職多少,有誰能討論一下?
6楼 萨缌
我今年都没有涨工资....
5楼 首席人才官的北漂生活
涨工资是好事,但对企业而言成本上升了。
4楼 yadian
真的可以涨10%?有点怀疑
3楼 面包超人
学习
2楼 秉骏哥李志勇
看来,形势还不错嘛。
1楼 zhng5913
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7楼 暖暖小晨
現在在做離職率調查,深圳製造業的離職率平均職多少,有誰能討論一下?
6楼 萨缌
我今年都没有涨工资....
5楼 首席人才官的北漂生活
涨工资是好事,但对企业而言成本上升了。
4楼 yadian
真的可以涨10%?有点怀疑
3楼 面包超人
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2楼 秉骏哥李志勇
看来,形势还不错嘛。
1楼 zhng5913
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