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作者 莉儿 2013-03-21 23:03 1110
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招聘
3月份是招聘与跳槽的高峰期,对HR来说,注定是不消停的一月。月初有报道称,本月人才招聘呈现一“才”难招的白热局面...  我要投稿 >
        自认生平干过两件自己于心不忍的事情,一件事,一年前因为上级的压力被迫辞退一名品管课长,当时上面与此人沟通辞退时无法达成共识,为此双方进入僵局中,可想而知做人资老大的我,就理所当然的接下了这个“刺手的山芋”、  
        其实我本人对那个品管课长很是满意的,但是在公司很多时候,是由不得自己随意做主或去说些什么的?尤其是小公司,一切都由老板说了算的,记得那个时候,面试此职位的人有13个,其中很多人,都是厂务经理远远看下就让我面试,我了解他为人,他看人比较挑,很显然他没看中,让我打发~~只有3个人,经理亲自面试了,这三个包含这个那个辞退的人,此人是厂务经理现场拍板招聘从那么多的简历中挑出来的,可能是因为新环境或各方压力的影响,在工作中表现的其实还较好,可能是没达到他实际的效果,前期还不错,后面越来越,直到弄得后面几次客诉,几次退货???在这些处理问题上不是很到位,导致客户对公司反映很大,很不好,最后可想而知~~
        因往常习惯与同事交流,一是为了解工作,二是,为了沟通协调~~记得那天我很平静并带微笑的找到那个品管课长,带着他从车间走了一圈,跟他讨论着,他的情绪不稳,表情很是疑惑,我还时不时开开玩笑,后面等我们看完了后,到一个无人的办公室,总结时,他实在是忍不住了,
         对我说‘小蒋,我可能要离职了“。
          我诧异的问”为什么呢“你不是在这干的好好的吗?难道是这不适合?还是你找到更好的了?(带着笑意)~~~~~
结果他说了好多,其实那个时候我是什么的知道了,但是想想,既然他有心那我就顺他意吧,结果结果就,这样轻松快意的他下午就不上班了,还要我帮忙看能不能早点领取工资(公司规定离职人员者五个工作日后回来领取离职工资)
     我将厂规一一说着他听,同时答应着帮忙尽量跟上面反映说说那工资事情。
     结果下午他就交接工作,弄了详细的清单给我, 记得那个时候是周三,我双休,我带着兴奋沉闷的心情走进经理办公室
经理一见我进来,就笑着跟我说"怎么了,谁把小蒋的笑容给偷走了“
我也拉着脸带个笑说”汗,别说了,经理,你可得帮我做主啊,那个人实在是太可恶了“
经理迷糊了,问“是谁?快说?我一定帮?
我说”经理你可说真话?
经理答道“那岂能有假”
 我说“那要是告诉你了, 你怎么处理呢?
 经理说”你想怎么处理就怎么处理吧?
 我开心得意的说“那人带着眼镜,像级教书先生了,可是不是老师,~~~?
经理一听,忙笑着说"你这家伙,又被你给欺骗了?
呵呵,我说我哪敢
·知道经理一定会问”辞退的事情?
 我慢慢的说“经理你放心好了,刚刚我都得罪你了,怎么说也得带点”礼“赔罪是不,要不显得你多没面子啊?那课长的事情,已经OK,下午就交接,不过~~~~
经理急了”忙问,不过什么~~~?
 我说,因为这个人特殊离职,情绪等等都比较激动,看是否能上面申请  将此人的工资提前发放呢。这样好早些了却此事,
经理笑着说“你小家伙,拿出来吧,”随着就从抽屉里拿笔~~
我故意当做不知道,问"拿什么呢?“
僵持了3秒钟,我正经的说“经理你果真厉害?
结果经理回一句,这点本事没有,岂不在你面前真的脸上没光了
     就这样,此事就圆满OK了·~
        其实并不是我武断决定什么,而是我事先已去财务室了解到有足够资金,够发~再次,我也知道老板也有这样的心,只是不想破坏该有的规定,要是这个时候有人去提起这个事情,只要给个合理的理由,(因本司有另一条规定,特殊情况离职,工资需提前者,可由部门负责人或管理部负责人申请交上级层层审批方可)我之所以带着写好的申请单,去经理办公室,那是因为一个完整的工作,尤其是这样的,有时候是要该武断点,这样从某种角度也显示了你自己的做事风格跟处理能力,(我只是在特别时刻拿出来老板之前处理过的一个案例和一些规定来说,后面顺便附上自己的意思,问经理是不是可以效仿一下)
       这一次又是同样的事情,好在辞退人员本身也愿意离职,但是问题是发工资?
      那是我上班的第四天,刚会议结束后,留下了我跟张小姐,厂长,三人,厂长正经的对我说”上面的意思要辞退三楼的制一二课**经理因他工作不是很到位,试用期不合格,被辞退了,“,就丢给我一句,小蒋,拿出你的作风出来,你知道该怎么处理了吧?相信你会处理的OK的~结果 我就说了句”大概什么时候可以发工资呢?张小姐还没等我发话,就在那说“今天确定走了,下午交接,明天就不上班了,下午就发工资吧,我那边会准备好钱,早点解决此事”等说完了,还没等我插上话就散会了~~
          事后,我找到厂长说”我抗议”,你是因为我们共事已久,知道彼此性格,要不也不会挖我来这。有些时候能开的起玩笑,但是正事不能耽误。 厂长忙说,你这家伙,你非要问我个因为所以然不可么?
     我笑着说“厂长,还是你懂得我啊?我可什么都没说啊?不过经你这一点,我还真的是要问问了!
      厂长笑着说”小丫头啊,这嘴,再磨练下,恐怕我都说不过了"!
       我乐着说,“那是不可能的呢。你永远是厂长,我的老大去了,虽然年纪大了,但是我不管如何在何时都是要尊重你的”
        厂长跟我讲了大堆,最后我明白的是“这个人是厂长从人才市场高薪招回来的,也是厂长先前看中的一个人,不料他的道理虽好,可能缺少某些实际性的动作,董事长给厂长下达的指示,在这个人身上迟迟不见成效,为此董事长 对此人不是很满意,最终决定由厂长处理,可想而知,是人都知道,董事长的意思,看似”换人还是留人继续上岗“由厂长决定,其实最后不管选择哪项,干好了还好,没干好董事长都有话说得~~
         厂长是个聪明人。我猜他肯定是选择放弃的,因为以他的观念一个人不被老板看中的人,而且目前暂时阶段没法体现价值的人,他宁可选择错过或放弃。当然当厂长说到这个时候,我就提醒了下”厂长,你找到合适的人接替人了吗?
         厂长笑着说"你说呢?我笑着说“这个答案你已经告诉我了,你要是确定放弃此人,只有二种可能,一招新人,在没新人上岗前,那个位置的事情就是你担着;二。内部试用老职员。我如果没猜错的话。你肯定是选择第二种,因为董事长既然可以以此确定**经理的去留,那自然也会确定你的,你也刚来对公司不是很了解,一下接手,难免不适应或发生意外情况,倒是弄得自己到尴尬境界,弄个内部资深点的职员负责,这样至少可以暂缓下目前太平。
        其实当厂长跟我谈话结束时,我已经知道了,这个人是厂长要干掉的,虽然是有点受上面的压力。但是厂长的意思是我不能出卖了他~~至于那句“小蒋,你知道该怎么处理了吧”其实是话中带话的·~~~看似不起眼的话
        我是被挖到现在的这家公司上班,做的还是人资这块的负责人,其实离开前家公司心里很多不舍,但是最后还是果断的决定了,毕竟自己年轻,需要更好的发展空间,心在想,现在不多学点多积累点,或许若干年的以后自己说不定还会被这复杂而又激烈竞争的社会淘汰,甚至都还不如现在的风光~~~~~
       在那家公司,上面直接对老板负责,又在公司深的老板重视,独霸一方,平日里工作也基本到位,同事之间关系也处的不错,自然在公司有几分地位,有些东西自可自行了断,可到这家新公司虽有前任经理也就是现在的厂长撑腰扶持,毕竟新来,人生地不熟的,也不知道内部状况,突然要我处理一个人这么大的人物,还真的有点玄乎,毕竟自己连原因都不知道,带着疑惑跟几分遐思~~就这样过了一个小时。
        走到二楼张小姐(也就是公司第二决策权的老板娘)的办公室外面时,脚步慢慢的放下了,刚好看着张小姐拿着资料往外走,我更加放慢脚步,若有所思的走着,走到门口时,热情的打了声招呼,同时脸上的疑惑还在,张小姐似乎看出来了什么?
              张小姐是个直爽的人,记得我来这上班第一天她是主动唯一一个跟我走进说话的人,那个时候厂长忙,让我坐在办公室一会,说等忙完后,带我去见一个人       
          不知道是什么时候,突然来了个美女走到我的右边问我”需要帮忙吗“?
         我客气的说,谢谢,暂时不用,我是新来的,姓*,请问你怎么称呼呢?
          她爽快并带笑意的回答说“我姓张,叫我小张就好?
          简短的话语中,却能从他的表情中看出她的低调但又不失高傲,当时以职业的眼光,觉得她应该是个这个公司的某个负责人吧?,我完全不知道见得人就是这个看似普通的不能在普通的张小姐(就是老板娘)
          记得厂长把我带着“那个人”也就是张小姐的办公室,我诧异了下,心想这个莫非就是厂长口中的老板娘?回想先前发生的,真的有点不敢相信。不过我立马端正了心态,拿出了应有的姿态跟气息,厂长介绍完后,我们两个就拉开了话匣子。张小姐的开头一句就打破了严谨的气氛。
           说“小蒋,咱们算是老熟人了”
          我回应说“是啊。张小姐,我进公司办公室跟的第一个陌生人说话就是你,没想到又碰上?不熟也得算半熟了?
          张小姐顿了下,没想到我比她还能更开的起玩笑。笑着说,“厂长不是第一个吗”?
          我笑着答道,”厂长是算第一个,但是那是算一年前进前家公司的第一个”!
           张小姐听后,忙说道,呵呵,原来是这样的啊,呵呵,小蒋,真不好意思,我刚刚可能是误会了!没听到那个“陌生人‘三个字!
          我笑着答道”呵呵,张小姐,你没错的,其实是我来这可能太紧张了,把话说得太快了·,才让你产生了听觉上的误会,真的是不好意思~~~
         张小姐似乎一下领悟了什么,笑着说“呵呵,没什么,没什么。
           后面就开始了面试,聊了好几十分钟,感觉前十几分钟是在面试,后面发变成了再找朋友谈心,说些实际上的事情了,当然2个人聊得很开心,我的薪资待遇都是厂长问我意愿跟他沟通好了的,不过在我期望的基础上还加了些,让我很兴奋,后面因张小姐一个客户电话给打断了,记得那个时候,张小姐还歉意的说,”我们好聊得来,说了些肯定我能力及工作上的话,就热情的交代底下的人帮我办好了厂牌跟工卡,正式上班,我看了下 那个时候都是早上的九点三十二分了,往常我都会推辞的,换成第二天上班,但是这边是因为很多天前一直要我过来这边上班,我因没离职,推脱着,再加上刚张小姐说”希望我现在就上班的话,“我也就应许了下来。
          张小姐似乎看出来我的疑惑,不知道什么时候她跟上了我,跟我打岔道,面带笑意说”小蒋,新来上班感觉如何?“
   我笑着回应,”一切都还好,就是可能刚来不知道公司的状况,甚至不知道谁是谁?“
       张小姐忙说”没关系的,不知道就找我吧,我对公司上下都熟。
      我带着惊讶说“张小姐,你每天那么忙,这点小事我怎么好意思麻烦你呢?不过刚刚厂长给我交代了个任务,还真让我头疼了,他要我去找到某某经理,我都没见过面的,他这几天都出差,会议上都没参加,~~~~
      张小姐一听,忙说,呵呵,这样啊,那我跟你说说这个人吧~~~
      就这样说了好多,我似乎也明白了,      (待续)
 

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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招聘

3月份是招聘与跳槽的高峰期,对HR来说,注定是不消停的一月。月初有报道称,本月人才招聘呈现一“才”难招的白热局面,招聘会... 我要投稿>
小酷哥

6楼 小酷哥

看来心里承受能力不行的人儿干这行很是心累啊。。。亚历山大!

2013-03-27 22:29:01 回复 赞(0)

莉儿

@小酷哥:hehe ``谢谢其实做哪一行都一样的·~

2013-04-03 00:15:53回复
罗家人

5楼 罗家人

支持一票!

2013-03-27 17:21:40 回复 赞(0)

莉儿

@罗家人:谢谢·~无心之作。只是写出真实而已·~~

2013-04-03 00:16:23回复
嘉兴小晋

4楼 嘉兴小晋

来学习一下,欢迎对我的小建议提出见解,如果对你有那么一点点的帮助,请投一票!网址:http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=84284

2013-03-26 08:27:43 回复 赞(0)
湮火纷飞

3楼 湮火纷飞

学习了。

2013-03-23 19:46:56 回复 赞(0)

莉儿

@湮火纷飞:谢谢·~

2013-03-23 23:37:11回复
FaiLeung

2楼 FaiLeung

学习了

2013-03-22 14:46:48 回复 赞(0)

莉儿

@Wuyu886:呵呵,谢谢

2013-03-22 22:54:11回复
OHRQ

1楼 OHRQ

等续

2013-03-22 08:55:23 回复 赞(0)

莉儿

@O工作Q:多谢关注·~

2013-04-03 00:16:39回复

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