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【03月06日打卡总结】本帖最后由王红梅于2

作者 严寒下的红梅 2013-03-06 07:30 29230
内容来自 2013-03-06 打卡话题
如何筛选简历?
招聘职位一经发布,面对雪片般飞来的简历,你是胸有成竹还是无所适从?面对简历中各种各样的信息内容,你是信以为真还是洞穿真伪?练就火眼金睛,快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息,是我们HR应该具备的基本专业技能之一。那么,请问:
你会如何来筛选简历?请分享你的经验 。 
招聘职位一经发布,面对雪片般飞来的简历,你是胸有成竹还是无所适从?面对简历中各种各样的信息内容,你是信以为真还是洞穿真伪?练就火眼金睛,快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息,是我们HR应该具备的基本专业技能之一。那么,请问:
你会如何来筛选简历?请分享你的经验 。 
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本帖最后由 王红梅 于 2013-3-7 07:24 编辑

每当招聘岗位在网络上一发布,就会有或多或少的简历进入企业招聘邮箱,招聘负责人员看到雪花般的简历,到底哪些才是合适企业所需人才呢?那就得要进行简历筛选了,简历筛选的确有很大的学问,一般情况下,我们会在发布岗位招聘信息前,就必须清楚招聘岗位任职条件,如学历要求、工作经验要求、年龄要求、性别要求、专业要求等等。当收到求职者发来的简历,首先是了解求职者以上的信息是否符合,再者就是工作经验尤其重要,是否有做过同行业的同职位的工作,先将这类简历收藏,如果有三份接近所需岗位要求简历,再进行电话面试,电话面试合格后再到企业复试。当复试合格后,重点岗位HR需对应聘者进行背景调查,调查合格后通告上班。

如果求职者简历是有做过同类工作的,可将简历收藏,存于公司人才库,为日后招聘同类岗位时可以直接在才库里搜索,合适的通知面试即可,企业有了自己的人才库,可以为招聘省很多简历搜索的时间。

不过在招聘网站都设计得很好,每当收到求职者的简历时,系统会自动回复一条信息,回复信息内容由招聘企业自行编写内容,让求职者了解所投出的简历,企业会在几天内通知及感谢话语,若在XX时间内未通知复试的,并告知求职者简历已进入本企业人才库,后续有合适岗位时再邀请面试工,希望您成为本公司一员。

传统筛选简历方法

1、 分析简历结构:成长轨迹,受教育状态(持续学习)、简历结构、薪酬变化、工作稳定性、简历的真实性判断。

2、 审察简历的客观内容和主观内容,筛选简历时注意力应放在客观内容上。

3、 判断是否符合岗位技术和经验要求。

4、 审查简历中的逻辑性。

5、 对简历的整体印象评估。

3

11

92

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
绿色的铅笔盒

92楼 绿色的铅笔盒

的确是经验之谈。谢谢!

2013-03-07 00:21:20 回复 赞(0)
强哥哥

91楼 强哥哥

辛苦了,美女!

2013-03-06 23:20:21 回复 赞(0)
早上走戊

90楼 早上走戊

学习了,谢谢分享

2013-03-06 22:16:37 回复 赞(0)
hr3m

89楼 hr3m

谢谢

2013-03-06 22:06:46 回复 赞(0)
开心一下

88楼 开心一下

言简意赅。

2013-03-06 21:31:39 回复 赞(0)
chase46243824

87楼 chase46243824

学习了,谢谢!

2013-03-06 21:31:11 回复 赞(0)
S_1326249040

86楼 S_1326249040

详细,表示感谢。

2013-03-06 21:21:11 回复 赞(0)
旅途在路上

85楼 旅途在路上

学习

2013-03-06 21:06:33 回复 赞(0)
drn212

84楼 drn212

谢谢分享

2013-03-06 21:01:38 回复 赞(0)
我爱烤番薯

83楼 我爱烤番薯

学习

2013-03-06 19:31:02 回复 赞(0)
牧牧

82楼 牧牧

学习,谢谢分享。

2013-03-06 19:29:08 回复 赞(0)
summer12

81楼 summer12

学习了,感谢分享!

2013-03-06 17:23:16 回复 赞(0)
游弋鱼

80楼 游弋鱼

学习了!

2013-03-06 17:11:30 回复 赞(0)
自由如风

79楼 自由如风

支持!

2013-03-06 17:00:16 回复 赞(0)
宁谧的涟漪

78楼 宁谧的涟漪

学习了

2013-03-06 16:57:05 回复 赞(0)
amy777

77楼 amy777

受益匪浅,受教!

2013-03-06 16:54:36 回复 赞(0)
剑走江湖

76楼 剑走江湖

顶!

2013-03-06 16:41:15 回复 赞(0)
我和我的影子

75楼 我和我的影子

学习了,感谢分享!

2013-03-06 16:40:13 回复 赞(0)
海离子

74楼 海离子

学习

2013-03-06 16:27:56 回复 赞(0)
xljuan

73楼 xljuan

学习~

2013-03-06 16:20:47 回复 赞(0)

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人力资源管理本科,工商管理硕士,国家二级人力资源管理师。十余年专注HR领域、实操性强。擅长职业进阶及员工职业发展规划管理..
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