【02月23日打卡总结】本帖最后由lzy68

作者秉骏哥李志勇 2013-02-23 07:30 10824

内容来自 2013-02-23 打卡话题

回顾过去的龙年职场上，各路精英叱咤风云，你是为此蠢蠢欲动跳槽、离职，还是按兵不动悠闲地享受着工作+假日的周而复始，或是奔波劳碌，望穿秋水等待职场升迁？如今，从海归就业到"90后"新生代纷纷涌入职场，纷繁芜杂的职场事件频繁上演。然而躁动不安的一年已经过去，蛇年到来，开启新的征程。春节过后开工伊始，身在职场的白领们对新的一年又有了新的希望和追求。

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本帖最后由 lzy680908 于 2013-2-23 09:21 编辑 李秉骏在这里祝各位卡卡春节后第一个周末好，再睡下懒觉，再过度下节日综合症，愿我们一起期待着三茅“正能量”的传递吧！！！本周的分享说的是职业规划与跳槽一事，除了里面的内容外，我想再说明以下几点： 1、俺是受益者也是受害者：我们都知道，跳槽有好的一面，比如可以增加不同行业、不同单位的经验，也可以积累更多的人脉，历练自己的专业知识；但同时，也会让自己的知识和经验不能很好的延续下去，很多事情又需要从零开始。凡事都有两方面，主要是看积极的是否多于消极的东西，需要在跳槽前认真权衡一下。有句话说得好，坚持本身就是一种胜利，试想，那些成功的商业精英、政坛老手哪个不是在某个职位某个地区某个领域长期坚持的结果，说难听一点，工作重担有时不落于那些“老油子”落给谁呀？难道给新手让领导会更放心吗？对于这个我是深有体会的啊，这里就不细心了，大家体味吧。 2、最少也需3年一跳：我认为，到一个新单位新岗位，如果你认为公司提供的条件、待遇、同事关系等不象你入职前认为的那样好，但你需要尽量去发现公司好的一些方面，不然你认为有那么多不好的东西，那么多同事怎么没有选择离开，而是继续留在里面工作呀？那肯定是你自己的看法需要端正。话说回来，即使自己要跳，也要有本事、学到东西后再跳，为到另一家公司时争取到更好的职位和更高的薪资打下基础嘛。要知道，任何再差的单位也有它值得称道的地方，不然它肯定被市场淘汰了，即使它在活着，就有你学习的不少东西，对不？第一年你进入公司基本都是学习、模仿，第二年是巩固和扩大工作面，第三年方能总结和提高，进而形成自己的经验，当然如果能够在公司待更长时间再跳，会对自己对有利的啊，不知我分析得在理不？都是明白人，本周末就罗索这么多，再说就要说我“烦人”了。

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