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HR职场就犹如树林中的鸟儿,以众形容不足为过,也可以说形形色色、良莠不齐----每次去人才市场现场招聘,只要有HR方面的需求,面试者绵绵不断,而其它如技术类的职务却没人为津,每每这时我就会想,为什么这么多人从事HR,想进入HR,而且还有一个大的特点,这些求职HR的人所学专业大部分并非是人力资源,有学医的、法律的、财务的等等。为什么,当然HR职业确实是一个让人觉得具有挑战性、重要性、能动性、应变性、沟通协调性,且在组织、企业中起到非常重要的角色,但我心底里始终觉得这不是主要原因,而是觉得可能是因为这个职场不受行业限制、进入门槛低、工作内容涉及面广,表面看起来不需要什么专业技术,就像树林一样没有围墙,海阔天空任鸟飞!
HR职场,尤其“杜拉拉升职记”影视剧会给每一个职场人会留有不同的感想、感悟,相信也促使不少的职场人开始向往、进入HR行业的憧憬,但请问你真的理解HR究竟是什么,隔行如隔山,每一行业都有他必须拥有的知识、技能、经验,这就是专业与仅仅是感觉、相当然的区别。
我到底想说什么:
1、HR许多知识是每一个职场人都应该或多或少学习一点、懂一点,毕竟企业最大的因素是“人”,人的资源、行为、意识影响企业的发展;
2、但并不代表必须要进入HR这个职场,而是要根据自身所长,全方面衡量是否合适于专业的从事HR工作,而非茫目跟随,甚至是跟风;
3、术有所专,让合适于HR的人,希望在这条路上越走越精彩,越走觉得更应该走下去;
我不是专业的HR人,但我在学习HR知识,共励、共勉!
真心祝福每一位HR工作开心、幸福美满,感谢你们!
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