推荐【我要上封面】茅山居士——挑战年薪100万！

作者茅山门童 2014-04-14 11:35 1531

此文已参与投稿活动

培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

投TA一票 已投票

票数 0

大家好！

怀着对初次求职的遭遇报复心理，我基本上是稀里糊涂的选择了人资职业，摸爬滚打的八年职业生涯，各种波折历练了我永不言败的信念！

我要上封面，挑战年薪一百万！

让我们一起共勉！
【我要上封面】茅山居士——挑战年薪100万！

我要上封面——挑战年薪100万！

１、公司利益高于一切

公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。

２、团队至高无上

团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人，否则，没有一个桑拿从业人员能够不遵守现代人约法三章的生存和工作方式。

3、用老板的标准要求自己

个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。

4、把事情做在前面

什么算是敬业的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。

如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有老板。如果老板还没想到的事情，你做完了，很棒！

同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊子管理及后勤机关人员，让人挑刺是很委屈很难受的，但要知道，做在前面就可以去挑别人的刺，如果你想改变局面的话。

5、响应是个人价值的最佳体现

个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上！所以，每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间做出积极响应就是必须的事情，因为这关系到你的价值体现。

6、沿着原则方向前进

对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为。那么，如何才能做好事情？很简单，沿着公司明文规定的原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管的某些指令在内。

7、先有专业精神，后有人才

各个部门中有各种各样的人，但其中总有些人的存在是可有可无的，因为他们没有专业精神，他们无法被人所倚重，他们只是部门中的一些省略号，注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。

因为专业精神，就是服务本身，服务既是指为客户服务，又是指为自己周围的同事服务。

8、规范就是权威，规范是一种精神

有的人做事永远不能规范，因为他们从来没有把它视为是必须的，所以他们永远受到打压，成绩总是被人否定。

规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。但是，没有

规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。

9、主动就是效率，主动、主动、再主动

主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永远要记住，主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。

10、任何人都可成为老师

因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感，人们希望有个人能依*，能给予指点，这是对的，问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训，事实上团队中任何人都可成为你的老师，只要你虚心求教，而不是为了达成曲线救国的其它目的。因为你需要的只是知识，而不是老师。

11、做事三要素，计划、目标和时间

永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间。

12、不要解释，要结果

竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。

如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住：业绩会说话，成就会说话。

13、不要编造结果，要卷起袖子干活

不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人，首先卷起袖子去干活。只有这样才知道结果是否真的很可怕，经验表明，９５％以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。

14、推诿无效

在失败面前，在错误面前，每个人都知道最不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是无效的。

团队好比一根链条，总是推诿的人犹如链条中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，并且会让人加深对你所犯错误的印象。

15、简单、简单、再简单

不要太夸张，不要虚张声势，更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要方法。同样的一件事情，如果你能完成得比别人更简单，就是好样的。

16、做足一百分是本分

一百分是完美的表现，追求顾客满意，追求完美服务，是桑拿从业人员的工作标准。不要以为这是高要求，如果你能实现一百分，不过是刚刚完成了任务而已。

17、做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来

低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。

18、沟通能消除一切障碍

沟通能力是从业人员的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降，它是沟通的结果。
【我要上封面】茅山居士——挑战年薪100万！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-25 15:34

此文已参与投稿活动

培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培训。培训... 我要投稿>

投TA一票 已投票

票数0

全部评论(10) 我参与的评论

10楼玄米

加油

2014-04-21 14:42:59 回复赞(0)

9楼杨语溪

支持！加油，欢迎回访！http://www.hrloo.com/rz/163488.html

2014-04-21 10:50:59 回复赞(0)

8楼 xiaoliang900

支持顶起，已赞，第8赞，望回赞，谢谢互勉！http://www.hrloo.com/rz/163542.html

2014-04-21 09:44:33 回复赞(0)

7楼 HR陈勇

D5赞！！
我是31号男同学陈勇（【我要上封面】铁腕管理，温柔男人！）
你赞我,
我必赞你,
赞赞更健康,
点点更有情！
点赞连接地址http://www.hrloo.com/rz/163792.html
还记得给我的征文"志者陈の毅则勇_浅谈培训工作"投票喔!

2014-04-20 13:28:12 回复赞(0)

6楼鱼缸酒缸

点赞成功！欢迎回访http://www.hrloo.com/rz/166354.html我的征文 http://www.hrloo.com/rz/164802.html

2014-04-19 16:16:51 回复赞(0)

5楼今天你笑了吗

支持！欢迎回访

2014-04-18 20:43:29 回复赞(0)

4楼 HR陈勇

我赞你啦，记得回赞喔~~~
http://www.hrloo.com/rz/163792.html
还记得给我的征文"志者陈の毅则勇_浅谈培训工作"投票喔!

2014-04-18 16:40:05 回复赞(0)

3楼握在手中的风筝

http://www.hrloo.com/rz/164186.html欢迎回赞！4赞

2014-04-18 15:05:30 回复赞(0)

2楼握在手中的风筝

帅哥一枚啊，支持一下，有时间的话，也支持一下啦，http://www.hrloo.com/rz/164186.html

2014-04-15 13:00:41 回复赞(0)

1楼十万蝉声

理想很丰满，人更丰，
该减肥了哥们。赞下，求回访。

2014-04-14 12:45:37 回复赞(0)

关于作者

茅山门童

+ 关注 已关注 取消关注

1、八年大型企业（人力行政工作经验； 2、持有企业人力资源管理职业资格证和企业心理咨询员证书； 3、拥有新能源（锂电池）..

最新内容

推荐 【我要上封面】茅山居士——挑战年薪100万！

培训、考证、季度总结知多少

失业后，国家有一定政策支持，谈不上保障

失业后要多了解当地相关政策

失业金领取必备条件，国家多维保障失业者

失业后，国家有什么保障吗？

领取失业金的政策

专家最新作品更多>

【我要上封面】茅山居士——挑战年薪100万！

推荐【我要上封面】茅山居士——挑战年薪100万！