推荐【我要上封面】念念：准妈妈的坚持

作者念念心雨 2014-04-14 09:45 1516

2010年，历经七年的漂泊，我回到了西安，开始我的新生活。也是从这年开始，从销售转行做人事工作，经历过踌躇、彷徨，不断地努力，终于一切步入正轨。2013年底进入三茅这个大家庭，开始我的学习生涯，很高兴在这里认识了那么多的良师益友，作为准妈妈的我，会一直坚持学习，坚持在这个工作岗位上做好自己，我会和宝贝一起加油的！【我要上封面】念念：准妈妈的坚持

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-25 15:34

全部评论(32) 我参与的评论

25楼紫色蔓陀萝

赞一个！

2014-08-01 14:28:14 回复赞(0)

24楼木木燕

看了很多美女，我承认只是饱饱眼福。不过看到你的照片后，还是忍不住说点什么。大概是孕育生命总是给人最美的感觉和深深的感动。真的很美！

2014-04-24 14:39:25 回复赞(0)

念念心雨

@木木燕：谢谢

2014-04-25 09:49:51回复

23楼晨哥hc

赞一个！！欢迎回踩！！

2014-04-24 09:55:33 回复赞(0)

22楼向往蓝天

美女，帅锅男卡卡来赞啦，第37赞，一定要回赞相互支持哦~http://www.hrloo.com/rz/163744.html

2014-04-23 16:29:37 回复赞(0)

21楼三亩

~赞 ~come on baby ~~

2014-04-21 11:13:33 回复赞(0)

20楼 HR陈勇

我是31号男同学陈勇（【我要上封面】铁腕管理，温柔男人！）
你赞我,
我必赞你,
赞赞更健康,
点点更有情！
点赞连接地址http://www.hrloo.com/rz/163792.html

2014-04-20 13:08:19 回复赞(0)

19楼何哥

支持，欢迎回访。

2014-04-19 07:22:57 回复赞(0)

18楼 awiftly

支持支持！

2014-04-18 17:31:05 回复赞(0)

17楼握在手中的风筝

我都没有留下孕照，有点遗憾啊！http://www.hrloo.com/rz/164186.html 期待回赞！25赞

2014-04-18 16:41:55 回复赞(0)

16楼九月季秋

赞，伟大的辣妈。

2014-04-18 14:29:39 回复赞(0)

15楼白金甲壳虫

羡慕，我怀孕时候肚子不够大，都没有留下照片

2014-04-18 12:04:51 回复赞(0)

14楼寒梅8

呵呵，好漂亮的准妈妈，咱的都要赞一个，好喜欢的！

2014-04-18 11:32:22 回复赞(0)

13楼憨包

准妈妈支持支持

2014-04-18 10:50:33 回复赞(0)

12楼嘴角向上

准妈妈，很有韵味哦！一定能上封面的！

2014-04-18 10:24:33 回复赞(0)

11楼吖丶

加油！！赞哦

2014-04-18 09:17:27 回复赞(0)

10楼清清茗香

妈妈，加油！点赞了。

2014-04-18 08:50:31 回复赞(0)

清清茗香

@清清茗香：回访，谢谢。http://www.hrloo.com/rz/164204.html

2014-04-18 08:55:24回复

9楼蜗牛也牛

加油！点赞啦！

2014-04-18 08:07:56 回复赞(0)

8楼 HR陈勇

我赞你啦，回赞吧~~~
http://www.hrloo.com/rz/163792.html

2014-04-17 17:04:29 回复赞(0)

7楼秉骏哥李志勇

哪张都是最美的,都应当上封面啊,坚持第四赞.

2014-04-16 20:52:08 回复赞(0)

念念心雨

@秉骏哥：谢谢骏哥！

2014-04-17 17:18:49回复

6楼心存善念

美女，俺是来打望的。

2014-04-16 16:39:58 回复赞(0)

12 下一页

关于作者

念念心雨

+ 关注 已关注 取消关注

开朗，洒脱是我的标签，刚结束在家带宝宝的生活，开始新的职场征程！

最新内容

雷军招贤，小米汽车岗位薪酬曝光

10小时前热点资讯

年轻人第一份工作，跟对人和学知识哪个重要？丢掉学生思维更重要

合理化的绩效考核机制——平衡事业发展与个人价值

产销一体化经营模式：从田间到餐桌的全新供应链管理

高效运营策划方案——提升用户粘性和品牌知名度

今日打卡案例 48 已人打卡

【政策讨论】失业后，国家有什么保障吗？

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

京东宣布2024年零售全员平均调薪20%？看完不得不服！！

如何提高企业招聘能力

21条：HRBP日常工作清单！（值得收藏）

众泽

坪效ge命: 互联网公司关注“人效”，线下零售关注“坪效”

HR的博弈生死战

学历没有能力重要

绩效指标的设定要合理

核心是解决人的问题

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

157,671

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

经济基础第18章考点梳理

万红coco

直播中 188

经济基础第17章考点梳理

万红coco

已结束可回放 224

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君等4人

已结束可回放 4272

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞