三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 【我要上封面】+湘妹子+“HR”起航

作者 王小玲 更新于:2014-04-09 15:54 1884

       那一年,在漆黑的深夜里让我遇上了你-”HR“;

       那一年,在岁月的步伐里让我选择了你-”HR";

       那一年,在情人的世界里让我爱上了你-“HR。

【我要上封面】+湘妹子+“HR”起航

      漫漫长路其修远兮,吾将上下而求索,未来的路还很长,需要自己不断的扩充、增强专业知识、拓展业务技能、才能”湘‘,才能“味”。在实践工作中,不断探索、摸索路途的里,要为自己画下美丽的蓝图,加油咯!【我要上封面】+湘妹子+“HR”起航

62

收藏

45

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
笑穿肠

45楼 笑穿肠

61赞

2014-04-24 09:13:27 回复 赞(0)
向往蓝天

44楼 向往蓝天

美女,男卡卡来赞啦,第60赞,一定要回赞相互支持哦~http://www.hrloo.com/rz/163744.html

2014-04-23 16:03:01 回复 赞(0)
CK三少

43楼 CK三少

哇塞,SO卡哇伊

2014-04-23 13:55:05 回复 赞(0)

王小玲

@CK三少:呵呵。谢谢了。

2014-04-23 15:47:10回复
lidan2008abc

42楼 lidan2008abc

回赞

2014-04-23 12:03:34 回复 赞(0)

王小玲

@lidan2008abc:谢谢了。

2014-04-23 15:47:23回复
逆袭的雾

41楼 逆袭的雾

32个赞

2014-04-23 11:16:48 回复 赞(0)

王小玲

@逆袭的雾:哈哈,多点赞吧。谢谢哦

2014-04-23 11:17:41回复
紫歆琴儿

40楼 紫歆琴儿

支持湖南学友,赞一个

2014-04-23 11:06:56 回复 赞(0)

王小玲

@紫歆琴儿:呵呵,多谢哦。

2014-04-23 11:15:11回复
友谊198

39楼 友谊198

支持!!

2014-04-23 11:04:51 回复 赞(0)

王小玲

@友谊198:感谢支持。

2014-04-23 11:14:59回复
长沙物业宇儿

38楼 长沙物业宇儿

支持一下!牛

2014-04-23 10:51:58 回复 赞(0)

王小玲

@长沙物业宇儿:谢谢哦。感谢支持。

2014-04-23 11:14:51回复
张光光

37楼 张光光

妞妞,牛,加油........

2014-04-23 10:49:01 回复 赞(0)

王小玲

@张光光:呵呵,谢谢哦。

2014-04-23 10:50:10回复
devilray

36楼 devilray

妞妞加油!~~朱朱

2014-04-23 10:47:35 回复 赞(0)

王小玲

@devilray:嗯,正在加油中。感谢朱朱。么么哒

2014-04-23 10:49:16回复
月魂

35楼 月魂

加油,支持你。

2014-04-23 10:47:25 回复 赞(0)
高杲

34楼 高杲

越看越喜欢!赞!

2014-04-23 10:47:22 回复 赞(0)

王小玲

@高杲:哈哈,那就多看几眼吧。

2014-04-23 10:49:39回复
猪哼哼919

33楼 猪哼哼919

加油加油!

2014-04-23 10:46:59 回复 赞(0)

王小玲

@猪哼哼919:收到!感谢!

2014-04-23 10:49:58回复
晨哥hc

32楼 晨哥hc

已赞,请回赞!

2014-04-22 15:54:13 回复 赞(0)
龍永書

31楼 龍永書

已赞,请回赞哈哈

2014-04-22 11:54:22 回复 赞(0)
HR2116唐

30楼 HR2116唐

好样的加油

2014-04-21 17:43:04 回复 赞(0)
代号21

29楼 代号21

加油

2014-04-21 17:26:44 回复 赞(0)
歪歪0425

28楼 歪歪0425

支持!!赞一个

2014-04-21 17:23:18 回复 赞(0)

王小玲

@歪歪0425:谢谢哦。

2014-04-23 10:02:17回复
wd7405

27楼 wd7405

点个赞,加油!

2014-04-21 17:20:13 回复 赞(0)
止于至善920

26楼 止于至善920

支持,湖南HR!

2014-04-21 17:14:43 回复 赞(0)

123下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
成熟稳重、任劳任怨、爱岗敬业
最新内容
李家超:香港提出推行“再就业津贴试行计划” 最高可领2万港元
35分钟前    热点资讯
员工价值主张6个示例
54分钟前    其他资讯
宜家宣布向人工智能化转型:开发专属 AI 工具、总部员工必修知识
1小时前    热点资讯
高院:以未足额缴纳社保为由被迫辞职不支持经济补偿!
1小时前    热点资讯
有了“厌班”情绪,如何治?
1小时前    热点资讯
谷歌计划投资30亿美元建数据中心,设立7500万美元Google AI基金
2小时前    热点资讯
一图读懂湖北首部农民技术人员职称评审办法
2小时前    政策速递
【人社日课】女职工休产假期间,工资怎么发?
2小时前    热点资讯
雷军招贤,小米汽车岗位薪酬曝光
16小时前    热点资讯
年轻人第一份工作,跟对人和学知识哪个重要?丢掉学生思维更重要
16小时前    热点资讯
财务考核指标的重要性及其应用
19小时前    薪酬福利
销售人员绩效考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
研发部绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
年度绩效考核与管理之策略与方法
19小时前    薪酬福利
健康教育工作考核指标包括以下哪些
19小时前    薪酬福利
合理化的绩效考核机制——平衡事业发展与个人价值
19小时前    薪酬福利
财务经理绩效考核指标表
19小时前    薪酬福利
kpi指标是指什么
19小时前    薪酬福利
采购部绩效考核指标表
19小时前    薪酬福利
电商客服考核内容和考核指标
19小时前    薪酬福利
新员工转正考核标准
19小时前    薪酬福利
HR的KPI考核指标
19小时前    薪酬福利
运营绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
人力资源部kpi考核指标
19小时前    薪酬福利
绩效考核制度的重要性与具体实施策略
19小时前    薪酬福利
个人绩效考核指标的重要性与实施策略
19小时前    薪酬福利
健康教育的考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
绩效考核指标四个要素
19小时前    薪酬福利
项目考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
第二级认证考查具体包括哪些指标
19小时前    薪酬福利
kpi指标如何制定
19小时前    薪酬福利
阿米巴经营模式的三大要点指哪些
19小时前    通用技能
公众号怎么运营
19小时前    通用技能
财务部KPI考核指标
19小时前    薪酬福利
项目管理绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
店长如何管理好门店
19小时前    通用技能
运营是做什么的
19小时前    通用技能
如何管理情绪
19小时前    通用技能
运营与营运的区别
19小时前    通用技能
家政公司运营模式详细
19小时前    通用技能
项目管理kpi考核指标
19小时前    薪酬福利
MPA考核指标的重要性与评估标准
19小时前    薪酬福利
电商运营怎么做如何从零开始
19小时前    通用技能
海外仓是如何运作的
19小时前    通用技能
财务部门绩效考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
经济评价指标有哪些
19小时前    薪酬福利
业绩考核方案
19小时前    薪酬福利
产销研一体化经营模式:重塑产业价值链
19小时前    通用技能
如何管理好仓库
19小时前    通用技能
营运和运营的区别在哪
19小时前    通用技能
固定资产管理怎么做
19小时前    通用技能
如何管理供应商
19小时前    通用技能
连锁店经营模式和管理
19小时前    通用技能
电商运营小白如何面试
19小时前    通用技能
一个团队如何管理好
19小时前    通用技能
如何管理自己的情绪
19小时前    通用技能
如何管理自己的情绪的方法
19小时前    通用技能
进出口贸易公司如何运作
19小时前    通用技能
活动运营方案怎么做
19小时前    通用技能
一个团队该怎么管
19小时前    通用技能
如何管团队
19小时前    通用技能
电商运营怎么自学
19小时前    通用技能
公司进销存如何管理
19小时前    通用技能
什么是产品运营
19小时前    通用技能
电子商务运营模式有哪些
19小时前    通用技能
市场运营具体怎么做
19小时前    通用技能
产销一体化经营模式:从田间到餐桌的全新供应链管理
19小时前    通用技能
如何管理好情绪
19小时前    通用技能
法律服务公司如何运作
19小时前    通用技能
高效运营策划方案——提升用户粘性和品牌知名度
19小时前    通用技能
电商运营如何打造爆款
19小时前    通用技能
什么是运营运营到底是干啥的
19小时前    通用技能
如何经营人际关系
19小时前    通用技能
常见的运营模式有什么
19小时前    通用技能
公司固定资产怎么管理
19小时前    通用技能
投资运营模式有哪些
19小时前    通用技能
营运与运营的区别
19小时前    通用技能
如何管理下属
19小时前    通用技能
合伙企业如何分配经营利润
19小时前    通用技能
如何做好社群运营
19小时前    通用技能
对外包单位该如何管理
19小时前    通用技能
如何管好销售团队
19小时前    通用技能
如何运营自媒体
19小时前    通用技能
经营分析会怎么开
19小时前    通用技能
如何管理业务员
19小时前    通用技能
经营方式指的是什么
19小时前    通用技能
全媒体运营师怎么样
19小时前    通用技能
如何管理销售人员
19小时前    通用技能
如何管理骑手团队
19小时前    通用技能
固定资产如何管理比较好
19小时前    通用技能
企业的运营模式有哪些
19小时前    通用技能
如何搭建新媒体运营矩阵
19小时前    通用技能
如何理解电商运营
19小时前    通用技能
如何分析企业营运能力
19小时前    通用技能
自媒体如何运营
19小时前    通用技能
核心客户如何管理及维护
19小时前    通用技能
怎么做,好去管理一个团队
19小时前    通用技能
如何管理好一个团队要怎么回答
19小时前    通用技能
如何管理和激励团队
19小时前    通用技能
如何管理厨房团队
19小时前    通用技能
今日打卡案例 4027 已人打卡
【政策讨论】失业后,国家有什么保障吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 197

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 238

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 4316

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了