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推荐 【我要上封面】许敬宗,领导,需有独断为公的勇气

作者 高伟伟 更新于:2014-04-09 15:16 1421

上周去某一大学对口院系参加校企合作企业建班启动仪式,会前正在会场指挥布置公司的各类展示材料和调阅PPT的时候,一个领导模样(后来得知是对方院校的一名系主任)从外面进来,看了下正在布置会场的人员,然后到我身边,仔细打量了下我,来了一句"同学,你是哪个班的?谁让你来帮忙的?你的表现很不错,穿的也很职业".

好吧,我只好苦笑了一下"您好,我是来自**公司的***,是今天签字仪式的**官司代表"对方一脸惊讶,摘下眼镜,我只好补充了一句"我已经毕业11年了".

从小在书房长大,在四书五经和二十四史中成长,是纯粹的文科生.03年毕业于某大学法学专业,毕业之后即从事人力资源工作至今,从刚毕业时的一名普通的培训管理员开始,到今天上市公司500强的大区总监,走过的道路其实还算顺利,先后服务过三家上市公司,分别是国企,外企和民企,正好三种类型,也从中汲取和感受到了很多完全不同的企业文化和人资管控风格.精通企业培训,绩效考核设计,员工关系处理等,此外比较擅长商务谈判,新公司新基地的建设以及和政府机关的交涉等.

我积极而不光是乐观,自负却不自满,既知道激进又懂得妥协,温和而又果决.最大的缺点是时有惰性,比较慵懒.

很高兴在三茅这个好的平台结识大家,相信一定能和大家成为好的学习伙伴和职场上的心灵挚友.

我的口号是:领导,需有独断为公的勇气!我要上封面! 【我要上封面】许敬宗,领导,需有独断为公的勇气


【我要上封面】许敬宗,领导,需有独断为公的勇气



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哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
Amenda优优

10楼 Amenda优优

好棒的经历啊,希望你能多多总结分享,让我们看到你更多的精彩!

2014-04-24 13:19:03 回复 赞(0)
xiaoliang900

9楼 xiaoliang900

支持顶起,已赞,第11赞,望回赞,谢谢互勉!http://www.hrloo.com/rz/163542.html

2014-04-21 09:59:07 回复 赞(0)
杨语溪

8楼 杨语溪

加油,欢迎回访!http://www.hrloo.com/rz/163488.html

2014-04-21 08:46:12 回复 赞(0)
鱼缸酒缸

7楼 鱼缸酒缸

点赞成功!欢迎回访http://www.hrloo.com/rz/166354.html我的征文 http://www.hrloo.com/rz/164802.html

2014-04-19 16:05:54 回复 赞(0)
HR陈勇

6楼 HR陈勇

我赞你啦,记得回赞喔~~~
http://www.hrloo.com/rz/163792.html
还记得给我的征文"志者陈の毅则勇_浅谈培训工作"投票喔!

2014-04-18 16:44:46 回复 赞(0)
握在手中的风筝

5楼 握在手中的风筝

像我一个同学是的!第五赞!http://www.hrloo.com/rz/164186.html欢迎回赞!

2014-04-18 14:45:57 回复 赞(0)
琳贝儿1020

4楼 琳贝儿1020

哈哈,看来你蛮看轻的,所以当你是同学了

2014-04-11 08:53:11 回复 赞(0)
秉骏哥李志勇

3楼 秉骏哥李志勇

第4“赞”,欢迎回“赞”,http://www.hrloo.com/rz/163918.html

2014-04-10 10:38:21 回复 赞(0)
sniper_1985

2楼 sniper_1985

典型的三年一跳啊,

2014-04-09 18:48:23 回复 赞(0)
方得始终

1楼 方得始终

赞一个,互相支持吧!

2014-04-09 17:18:50 回复 赞(0)

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