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[今日分享1]我们应该认识到:社会是一个低效运行系统,因为社会上绝大多数人是平庸的,社会进步靠极个别内驱力强大的人推动,所以,平庸者决定现在,出众者拥有未来!
[今日分享2]活着,就要点亮人生,即使再微弱,也是光!
[今日分享3]制造业,是农耕文明,靠时机,时间,气候,精耕细作,挣时间的钱;商贸业,是游牧文明,靠信息差,气侯,时机,需求,挣信息差的钱!
[今日分享4]做人,没梦想,与咸鱼有什么区别;做人,没一技之能,与机器有什么区别;做人,没有趣的灵魂,与AI有什么区别!
[今日分享5]管理者的第一性原理:不断优化工作流程、标准、奖惩,使众人行,达成组织目标!
[今日分享6]不要反驳别人的观点和意见,这是认知维度或层次的不同,君子和而不同,你有你的道路要走,我有我的风景要看!
[今日分享7]所有问题的核心都指向人,之所以解决不了,要么不懂折解/重组问题,化繁为简;要么是解决问题的人本身有问题,比如态度不端或能力不及!
[今日分享8]小时候,在堂伯常年不住的房顶上玩耍,三个男孩,我年龄最小,一眼看到旁边一棵苹果树茂盛的枝叶深处长着一颗硕大的青苹果,在我的指引下,搞到手三个人分着吃一个苹果,哪大概是85/86年的人生往事!
[今日分享9]人力资源管理的底~用工风险防范与控制,与公司的人力资源管理策略的合规性有关;人力资源管理的顶~把合适的人放到合适的岗位上,激发人的能力和才干为组织创造价值!
[今日分享10]系统越稳定,越没有活力;人越安逸,越没有动力和能力!
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