三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

风波平息后,我们再看董宇辉

作者 郑军军 2023-12-22 18:14 18827
内容来自 2023-12-25 打卡话题
【职场议见】风波平息后,我们再看董宇辉
东方甄选和董宇辉最近被卷入一场风波之中,成为了讨论热点,旁观者从不同立场不同角度输出了众多观点。
.
其中有一个观点,说随着自媒体特别是直播兴起,商业逻辑已经发生了变革。以前一家公司的核心资产可能包括员工、品牌、机器、办公楼、客户、现金流等,而现在一个公司的核心资产,可能就只是某个人——某个影响力巨大的ip,以及他背后的粉丝和流量。
.
想问各位老师,如果企业里中存在类似“董宇辉”的“超明星员工”,比如手握关键技术的研发负责人,掌握核心客户资源的销售。企业应该怎么做,才能获得更长久的发展?
东方甄选和董宇辉最近被卷入一场风波之中,成为了讨论热点,旁观者从不同立场不同角度输出了众多观点。
.
其中有一个观点,说随着自媒体特别是直播兴起,商业逻辑已经发生了变革。以前一家公司的核心资产可能包括员工、品牌、机器、办公楼、客户、现金流等,而现在一个公司的核心资产,可能就只是某个人——某个影响力巨大的ip,以及他背后的粉丝和流量。
.
想问各位老师,如果企业里中存在类似“董宇辉”的“超明星员工”,比如手握关键技术的研发负责人,掌握核心客户资源的销售。企业应该怎么做,才能获得更长久的发展?
展开
摘要:风波平息后,我们再看董宇辉

分享之前,麻烦大家动动发财的小手指,先给我投个票哈,可连续投5票,谢啦!

年度分享专家投票

 

董宇辉的事情,之所以产生那么大的反响,一方面是他个人的影响力、个人的人设,另一方面更重要的是他反应出了很多打工人的实际情况,让大家想到自己的遭遇,自己遇到的不公。

 

由此也映射出职场中普遍存在的一个现象,老板既想员工帮自己赚钱,而等到赚钱进行分钱的时候,又想少给员工分点,这扣、那扣,而其他员工又心生嫉妒、排挤,很多明星员工、销冠因此而愤然离开。

 

他们的离开不仅是个人受到了损失,企业从长期来看也是很大的损失,因为这代表企业没有牛人成长、生存的土壤、环境。大家都知道,企业80%的利润是20%的人所创造,而企业这20%的看到明星员工、销冠被“嘎”,肯定会心里发冷,然后开始自谋出路,最终企业没有优秀人才,也就没法在市场上生存下去。

 

直播电商相比其他行业,更加的突出,优秀的个人IP,可能承接着企业90%以上,甚至是100%的业绩。这也是疯狂小杨哥通过一个IP,开了一个公司的原因。

 

董宇辉的事件,还反映出一个问题,那就是职场中功高盖主的情况。很多管理层对于自己优秀的下属,是心存忌惮的,很担心下属替代了自己,因此会想尽一切办法PUA、打压、排挤优秀的下属。虽然不知道东方小孙是否是这样的人,但舆论的猜测却也偏向这一方。

 

东方甄选的前身大家都知道,是做教育的,而教育的公司管理体制与电商存在这天差地别,在此次事件中也印证了这一点。

 

无论是东方小孙的管理模式,还是东方甄选的分钱机制,都还是传统行业那一套。由董宇辉这么大的IP,竟然还不是公司合伙人就可以窥探一二。

 

最终,董宇辉事件的走向如大家猜测的那样,东方小孙免职,董宇辉成为合伙人,并晋升管理层,单独给他开了一个公司。其实这就是电商行业最常见的晋升通道,针对优秀人员的项目合伙、公司合伙,以此认可并留住优秀人才。

 

但是,话又说回来,虽然董宇辉成为了合伙人,可是未来将走到何处,犹未可知。为什么?《中国合伙人》这部电影大家都知道吧,他们的原型就是新东方的三位创始人,徐小P、王强和俞敏洪。

 

虽然最终创业成功了,公司也上市了,而在实际中,最终新东方的三个创始人分道扬镳。很多人猜测是俞敏洪用权谋让徐小P、王强闹矛盾,然后挤走一人,留下一人,最终只剩俞敏洪一人。

 

所以,董宇辉的未来如何,并不明朗,可能大概率最终也会离开东方甄选,去真正成立自己的公司,或者直接拿着积累的财富换个赛道,去做投资等等,这都是他自己的事情。

 

但作为HR需要帮企业建立优秀人才的留用机制,营造适合优秀人才生存、成长的土壤,无论是双轨晋升制、分红机制、项目合伙机制、公司合伙机制、企业文化等,这才能让企业更长久的发展。

 

每一次努力都是对自我的超越,每一点进步都是对未来的拥抱,让我们用正能量点燃人生的火焰,照亮前行的道路。共勉!

 

好了,本次话题就到这里,我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军,我们下次再见!

(本文系个人原创,版权所有,任何形式的转载都请注明出处或联系本人,侵权必究!)

173

17

8

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
我说我疯狂

5楼 我说我疯狂

打卡

2023-12-25 11:28:21 回复 赞(0)
gaomaizi

8楼 gaomaizi

老余也是经历过风雨的人

2023-12-25 12:25:04 回复 赞(0)
294168656

7楼 294168656

东方小孙

2023-12-25 11:57:19 回复 赞(0)
星星之火QQ

6楼 星星之火QQ

董宇辉会被去明星化~

2023-12-25 11:39:30 回复 赞(0)
小贝贝哟

4楼 小贝贝哟

打卡

2023-12-25 10:54:37 回复 赞(0)
liuwei2468126

3楼 liuwei2468126

2023-12-25 10:21:43 回复 赞(0)
belstaffjacketszx

2楼 belstaffjacketszx

东方甄选那几个主播都还可以

2023-12-25 10:00:52 回复 赞(0)
marsha

1楼 marsha

已学习,感谢分享,已投票。
摘录:每一次努力都是对自我的超越,每一点进步都是对未来的拥抱,让我们用正能量点燃人生的火焰,照亮前行的道路。

2023-12-25 09:27:07 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

专注分享干货与实战技巧,有温度的人力资源经营者,国家级人力资源管理师。10年从业经验,历经百亿上市公司、大型名企。副业:..
最新内容
事业单位试用期工作总结
2小时前    员工关系
试用期给工资吗?
2小时前    员工关系
试用期没过工资怎么结算的?
2小时前    员工关系
实习期离职工资怎么结算
2小时前    员工关系
试用期的工作总结及自我评价
2小时前    员工关系
什么合同为无效合同
2小时前    员工关系
什么叫零星工程合同
2小时前    员工关系
什么是劳务用工合同
2小时前    员工关系
员工试用期合同怎么签
2小时前    员工关系
合同法对建筑工程合同有哪些规定
2小时前    员工关系
劳务合同怎么算违约
2小时前    员工关系
单方合同和双方合同区别
2小时前    员工关系
一年合同最长几个月试用期
2小时前    员工关系
试用期三个月签一年合同
2小时前    员工关系
三个月试用期只签一年合同
2小时前    员工关系
临时性劳务用工合同
2小时前    员工关系
转让协议与买卖合同区别
2小时前    员工关系
一年合同试用期是多长时间
2小时前    员工关系
什么是所有权保留买卖合同
2小时前    员工关系
劳动合同几年试用期三个月
4小时前    员工关系
退休人员返聘合同签几年合同
4小时前    员工关系
劳动合同签3年试用期是几个月
4小时前    员工关系
3年劳动合同最长试用期多久
4小时前    员工关系
买卖合同的种类有哪些
4小时前    员工关系
居间合同在什么情况下无效
4小时前    员工关系
居间合同的特征有哪些
4小时前    员工关系
个人劳务安全责任合同书
4小时前    员工关系
十年以上签什么合同
4小时前    员工关系
什么样的合同是有效合同
4小时前    员工关系
什么情况下用合同负债什么情况下用预计负债
4小时前    员工关系
买卖合同哪个是甲方
5小时前    员工关系
哪些合同属于技术合同
5小时前    员工关系
装修合同应注意什么
5小时前    员工关系
建设工程施工合同包括哪些工程
5小时前    员工关系
事业单位聘用合同和劳务合同
5小时前    员工关系
合同书什么意思
5小时前    员工关系
居间合同与买卖合同的区别
5小时前    员工关系
入职合同签几年有什么区别
5小时前    员工关系
竞业协议一般限制几年
5小时前    员工关系
保证合同包括哪些合同
5小时前    员工关系
哪些合同是无效合同
5小时前    员工关系
协议合同与合同的区别
5小时前    员工关系
居间合同的构成要件
5小时前    员工关系
合同3年试用期几个月
5小时前    员工关系
6个月试用期合同几年
5小时前    员工关系
试用期两个月合同签几年
5小时前    员工关系
委托合同什么意思
5小时前    员工关系
试用期三个月劳动合同几年
5小时前    员工关系
什么情况用合同负债什么情况用预收账款
5小时前    员工关系
事业单位三年以上合同试用期多久
5小时前    员工关系
试用期一个月合同几年
5小时前    员工关系
半年试用期签几年合同
5小时前    员工关系
有条件的合同叫什么合同
5小时前    员工关系
正式聘用合同
5小时前    员工关系
合同分为什么合同
5小时前    员工关系
聘用协议一般签几年
5小时前    员工关系
买卖合同属于什么合同?
5小时前    员工关系
人身合同属于什么合同
5小时前    员工关系
什么叫合同年
5小时前    员工关系
返聘合同几年一签
5小时前    员工关系
3年劳动合同试用期6个月
5小时前    员工关系
聘用合同和劳动合同有何区别
5小时前    员工关系
购销合同是什么合同
5小时前    员工关系
单务合同有哪些合同
5小时前    员工关系
居间服务合同是什么
5小时前    员工关系
3个月试用期签几年合同
5小时前    员工关系
劳务合同书一般签几年
5小时前    员工关系
什么是正式合同
5小时前    员工关系
合同法调整的合同有哪些
5小时前    员工关系
一年期合同和三年期合同有什么
5小时前    员工关系
哪些合同是要式合同
5小时前    员工关系
合同签几年有什么区别
5小时前    员工关系
聘用合同是劳动合同还是劳务合同
5小时前    员工关系
入职合同劳动合同区别
5小时前    员工关系
居间协议和合同区别
5小时前    员工关系
三年的劳动合同试用期最长多久
5小时前    员工关系
劳动合同1年试用期几个月
5小时前    员工关系
买卖合同哪方出合同
5小时前    员工关系
一年的劳动合同试用期最长多久
5小时前    员工关系
什么合同必须书面合同
5小时前    员工关系
年度框架合同有什么用
5小时前    员工关系
合同一年试用期3个月
5小时前    员工关系
聘用合同几年一签
5小时前    员工关系
劳动合同3年试用期6个月
5小时前    员工关系
哪些合同属于重大合同
5小时前    员工关系
保证合同是什么
5小时前    员工关系
不签入职合同影响什么
5小时前    员工关系
签3年劳动合同可以辞职吗
5小时前    员工关系
劳动合同一般都签几年?
5小时前    员工关系
退休人员返聘合同一般为几年
5小时前    员工关系
居间合同生效的条件
5小时前    员工关系
六个月试用期几年合同
5小时前    员工关系
无限期合同和三年合同的区别
5小时前    员工关系
总价合同包括哪些合同
5小时前    员工关系
劳动合同最短签几年
5小时前    员工关系
承包合同属于什么合同
5小时前    员工关系
劳动合同一般是签几年?
5小时前    员工关系
合同有哪三个特点
5小时前    员工关系
1年的劳动合同试用期多久?
5小时前    员工关系
劳动合同第一年签几年
5小时前    员工关系
今日打卡案例 5793 已人打卡
【冲突管理】老板认为装修不符要求,拒付装修款,新来的HR遭殃了

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

05-11 19:30 27

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 89

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 465

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了