摘要：欲入职场的新人一定不要有自己无双，自该一步登天的思想。而是要有沉淀自己性格与能力的准备。
只有从生活中、工作中去学会改变自己，融入圈子，带着底限与坚持去面对各种现象。才能真正的实现人生的沉淀。从而给自己的职生筑基夯力。
职场成人思维6——前期职场是练场，为打磨你而生（下）
——明天就是你的阳光灿烂。——初入职场的建议。
前段时间在职场成人思维6的《前期职场是训练场，为打磨你而生（上）》中说到了，职场前期是磨砺的第一大点：
要入职场，我们有时得学会审时度势。要着眼以后的大利，对于眼前一些纠纷矛盾非原则上的利益可暂时放弃。但对于成长的机会却一定要把握和争取。
这样的暂时性在利益上的“丢大取小”，实际是以现时的不争小利而争以后的大利。这是一种发育、强己的的策略。
一个人只有前期为自己做布局，夯基础，才会让你前景更为宽大而光明。
本次接入职场前期是磨砺的第二大点。见下文。
二、要想人海泛舟，学会辩证不公与利他管理
在今天的时代，很多人都在鼓励，支持95后，00后的整顿职场之说。
比如:
不要惯着老板、领导和前辈。
做自己该做的事。不该做的一定不做。
该下班时，一定起身就走。
我不帮你也不会找你帮我。
我不想做了，所以起身就走。
其实我对某些看法其实是一直持保留态度的。
在职场，人毕竟是群君动物。人际与感情必然存在，并会影响个人一定的行为和抉择。
这其实非常正常。
但要说象上面这些行为方式就是整顿职场了。那我要说，你们将以前的老职场人，看得也太简单了。
难道以前的80/90/70的大部分人都是奴隶，舔狗？
需要你去改变职场生活模式？整顿劳资关系、上下关系、新老关系？
显然，不是的。
只是每个人的生存模式不一样。采取的方法不一样。
但所有人在职场沉浮的目的都一样——活得更好。
所以，对于大部分人的职场行为来说，其实都是在观察环境、审时度势、衡量自身后的一种行为选择而已。
那么面对有时的职场不公，甚至有时的委屈的时候，我们该如何来面对呢？
对于一个有阳光、具抱负的职场人来说，其实就简单的一句话：不卑不亢，有所取舍。
在说到民族英雄情结的时候，有句话叫：
心存大义,不拘小节。适时舍小节，凛然成大义。
这在我之职场，其实完全可以借鉴这句话中的选择决策。
就如我在磨砺上篇中说的一样。对于一些薪酬福利等物质性东西，我们可以暂时性的选择性的退让。但对于一些成长的机会则要取坚持的原则。
毕竟成长不易。身体可以瘦，但精神不可缺。
因此，对于一些不公与一些类PUA行为，我们应该辩证的看待问题。
◆能解决的自然顺手解决，但不过度做大。
这就如在防卫中的正当防卫与过渡防卫一样。要学会去把握一个度。
作为新人，有时过于激烈的行为，会让其他群体甚至同伴所反感。影响圈子与人脉，对于后期的发展就会存在弊端。
◆做反击决策要以解决问题为目标。
有很多人在矛盾纠扯中会忘了争端的原因。而成了愤怒的小鸟，只知发泄，忘了目的。这是极不可取的。
因此，要评估你的反击是否能解决问题。如果不能，那你还费那心神做什么？伤身伤神，却什么也没有改变？那不如静默以待日后。
◆要理解并认知时间的改变力。
很多时候，老员工对新人的排挤，打压，其实是一种自我潜意识的安界危机所带来的不自主出手。
因为老员工同样是人，他们大多都不喜欢规则的改变。怕影响自己的既得利益。因此，会强调规则，宣示主权。这就有了下意识的教导式欺压行为。
但这是暂时的。
需要在后期的沟通与表现中，才能让新老人员融洽。最终成为同圈人。而试想一下，当你一个新人，却妄图更改规则，挑战所有人老员工。除非你能在短时间成为老板真正的新贵。否则，你自然只有死路一条。
没有人会为了一根草而去砍掉一片树林的。
所以，对于要入职场的新人，我们一定要明白什么是战略性的撤退，什么是有选择性的忍让，但又有什么是我们必须要坚持的。
只要坚持初心，坚持目标，我们就能坚定思想，你就还是你。
二、新入职场要做好面对不如意。
对于才从学校出来的人来说，都感觉自己学得千金手，下海大赶浪。想要大力发挥早出成绩。
但我们一定要告诉自己，所学不一定是所得。所想不一定是所做。要的是现实中去磨合，去修正自己的能力与前进方向。
因此，我们需要有面对几种不如意的思想准备。
1、万丈高楼从地起。进入职场，多半都是要基层做起的。
不是下车间，做销售，就是做专员，搞接待。你的专业，只有在经历中去认知并学习使用。
2、任何从容与自如，都是实力垒起的基础和后盾。
在职场你想要任性，想要从容，想要自由，其实都只有你有实力，你才能去选择。否则，无知的任性，只是在给你的未来、痛苦与劳累在挖坑。
3、实力有时不只是你的专业，还是你的资源。
在职场不能以为你是专业，所以你可以任性妄为。有时圈子的力量可以让你的专业消失无影踪。所以，在专注你的专业能力的时候，还要学会去经营、布局你的资源。人脉圈子都需要去认知与选择。
4、没有人会主动帮你的。帮你，也只是一次两次。
人际其实一直是一个相互的东西。不要高估你的影响，一定要学会去经营。凡事都是先有饵料，才有鱼群的可能。所以，做一些自己职责以外的事，主动做好自己的协同，其实就是获得别人支持的开始。
因此，无论是学习，还是请教，主动才是前提。
5、面对责任不要怕，只有累次承担，才能越来越能担。
有时圆滑狡猾的人会将工作推给你，会将责任推给你。如果不是那种一担就死的责任，背背也无妨。要知道，人是在压力中才能快速成长的。
经历责任与担当，你才能越来越担当。而职场，谁不喜欢有担当的人。谁不用能担当的人。
6、面对诱惑与压力，要学会目标的坚持。
在职场中生活，会有压力，诱惑，这些可能是一时的轻松，也可能是一时的快乐。但一定要相信，只有你坚持做厚做实你的目标与行动。你的垒土终将成大厦。而其他的阻碍，也只是你职生中的浪花。
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所以，职场不简单，坚持有方向的成长，就一定能成长壮大。而实在的一切，就在此与自己的斗争过程之中夯实。
小结：
欲入职场的新人一定不要有自己无双，自该一步登天的思想。而是要有沉淀自己性格与能力的准备。
只有从生活中、工作中去学会改变自己，融入圈子，带着底限与坚持去面对各种现象。才能真正的实现人生的沉淀。从而给自己的职生筑基夯力。
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职场过来人啊
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不要着眼眼前一时而争以后的大利，这可我初入一家公司的心态太像了，总有各种不适应，矛盾纠纷，但只要我觉得这家公司是我要的，我需要立足，我需要在这里的经验，我就告诉自己，可以过渡，能够适应，这点事没问题。然后真的可以一路走过来。
2楼 樱桃小丸子09832
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1楼 遇春37158
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