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职场思维6职场是练场,为打磨你而生(上)

作者 阿东1976刘世... 更新于:2023-09-21 16:26 16986
内容来自 2023-09-22 打卡话题
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摘要:无论是否职场还是生活,其实我们都应该一直坚持辩证的思维。学会审时度势。忍让争受,都是看自己的资源与需求来做选择的。 而不是一定要去批判个你输我赢。 生活从来没有输赢,有的只是你的观感。

职场成人思维6——前期职场是训练场,为打磨你而生(上)

——今天的磨砺,只为让更好的你遇见更好的明天

 

写在话前:

有很多人将自己进入了一个好平台,签订了一份三年的用工合同,就觉得自己已经成功的进入了职场,可以放松一下了。

然而事实是很多职场新人,在看似阳光圆满的平台中,没有过多久,就发现自己没多少舒气的时候。

一直都在受委屈,一直都在被穿小鞋,似乎一直都在被PUA。让你觉得你不再是你,而需要被迫的蒙上面纱。

因此,这个时候的初入职场者,往往容怀疑怀疑自己,甚至怀疑社会,甚至易于抑郁,更易被人给PUA。

 

所以,在我看来,作为要入职场的人,一定要有一定的思想准备。坚守自己的职场目标,视一切不公,一切伤痛为一场磨砺。只为让自己更为强大。

 

所以,面对不如意,是反抗还是过渡,是容忍还是还手?

其实是一种辩证的东西。有人认为狭路相逢勇者胜,一切要争。有人认为势不可为,自当静待时机东山再起。

你认为呢?

 

本文内容:

前段时间我在职场成人思维5《职生前期工作,要钱更要能力经验》一文中主说过:

作为一个要入职场或者初入职场的新人,我们一定要对自己最现实的需求,与职场生涯发展进行必要的评估,以此来确定自己的职业需求重心在哪里

 

而在今天的社会信用危机严重,人与人之间的真诚越来越少,相互间的利用却越来越多。而将利益、快乐构建在别人的劳动与痛苦之上的人也同样越来越多。

而新人,无论是在哪个地方,都将面对这许多磨砺人的不公与委屈。

 

那么在工作中面对不公,甚至是PUA,我们又应该如何来面对?又如何利用不公与委屈带来的压力与磨砺去快速成长,最后可以进一步的掌握自己的职场人生呢?

 

一、不争。短时的不争是为争。

面对这些磨砺自己的不公、压力、PUA,都要以辩证的思维去看待。坚持以坚定的意念,稳定的节奏去融入并成长。才能让自己蜕变成更好的自己,拥有更好的明天。

 

就在昨天我们才对批判与辩证的两种思维方式有着一定的分享。(有兴趣者可以点链接再去看看《搞清楚辩证与批判再来说思维的事》。)

我想要告诉初入职场的人,在一个企业你会感受到不公平,会觉得老员工在有意识的控制你。

这是一种常见的现象。是时代文化、人心人性中的必有部分。世界上从来不是只有黑或者白,同样有灰色在中间,而黑与白就如天色一样,也会在某种条件下可以互相转变。

而在职场中的不公、小鞋甚至是PUA,有时也可以从伤害、痛苦转化为前进的动力,提升你,激励你。

 

因此,面对职场中的不公,我们应该有所选择、并辩证的去采取对待的方式。

首先,有些不公平是可以选择视而不见的。

比如工资和、奖金等待遇的不公。虽然我们可能感到不满,但我们要明白,这些并不是我们能够完全掌控的因素。相反,我们应该专注于那些能够提升自己认知、视野的机会,比如培训、学习和考察。这些机会可以让我们变得更好,为我们创造更好的明天,因此我们必须努力争取。

毕竟成长,有时不仅是悟,是认知,有时也更需要资源的促进。

 

其次,对于老员工有意或无意的控制,我们应该以平常心来看待。

在今天的时代,有一些老年人表现出对于社会的一种必须、应该的索求,并将之自我催眠得可任意索取,自己无人可惹。有这些为老不尊的人,自然也有更多爱护后辈的老年人。只看我们在世中的缘法,遇见的是何种人。

 

而在职场所遇见的上司、老员工是否对你拥有维护之意,还是有意无意对你实施PUA之感,也同样是个缘法。

对你好的,愿意帮你提拔你的,可视为贵人,需要感之念之。

而对于那些意图在你身上找快乐,意图PUA你的所谓前辈,可以用尊老的思维来对待他们。

我们可以尊重他们的经验、智慧和工作上的地位。但同时,我们也要保持自己的自我意识,不能被迫的去讨好他们。我们可以配合他们的一些无伤大雅的工作安排,但这一定只是为了保持职场的平静,而不是为了迎合他们的意愿

这需要我们进一步的给自己内心加防,预设定义,强化初衷。强己,先强心。

而对于一些如工资、奖金这些物质方面的待遇竞争,我们可以不争不抢。

但对于如培训、学习、考察这样的提升自己认知、视野等的机会,却一定要努力的争取。

即:

看清自己,稳守心神。可以依照安排你的老员工或者领导们的意思去做,但这是为平静职场而做的有意配合。却不是认为老员工或者领导们的安排与指示都必须去做。只是一种暂时的妥协与自我保护。要有“待他日我自奋起,对往昔只剩磨砺”的锻炼意识。

做好自己,快速发育。要在工作中借着被动的压力和多劳的小鞋,甚至是偏少的待遇,让自己强大意念,催促自己快速成长。毕竟体验诸多种种,才能快速融合贯通。

 

当然,本篇文章主要说是一个初入职场的人,最好是先猥琐发育以待长成。

 

所以,如果有人问:为什么我们就不能对这些不公平,一些委屈去做出抗争呢?

我只能说,今天的分享还只是第一步,“不争是为争”。

要知道,地狱和天堂之间往往只是一步之遥。冒然爆发的脾气只是个人之本能,而面对任何事情都能客观冷静那才是真的高手。

 

(未完待续,下一篇《前期职场是训练场,为打磨你而生(下)》)二、辩证对待不公,学会利他管理——明天就是你的阳光灿烂。——初入职场的建议。

 

小结:

无论是否职场还是生活,其实我们都应该一直坚持辩证的思维。学会审时度势。忍让争受,都是看自己的资源与需求来做选择的。

而不是一定要去批判个你输我赢。

生活从来没有输赢,有的只是你的观感。

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对你微笑纯属你很可笑

3楼 对你微笑纯属你很可笑

学习

2023-09-22 10:04:07 回复 赞(0)
Louis30830

9楼 Louis30830

打卡

2023-09-22 13:52:11 回复 赞(0)
Azrael

8楼 Azrael

初入职场,猥琐发育,不浪。

2023-09-22 11:24:47 回复 赞(0)
湘水伊人168

7楼 湘水伊人168

感谢老师分享

2023-09-22 11:03:49 回复 赞(0)
ing安

6楼 ing安

打卡

2023-09-22 10:34:16 回复 赞(0)
Alwaysman

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学习

2023-09-22 10:20:33 回复 赞(0)
阿耳刻悠妮79281

4楼 阿耳刻悠妮79281

打卡

2023-09-22 10:19:38 回复 赞(0)
大卡

2楼 大卡

本篇文章来自阿东老师的分享。阿东老师不但是一位非常高产的老师,目前已发布1000多篇文章,而且善于站在更高的角度来分析问题,输出令人耳目一新的观点。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-09-22 09:43:29 回复 赞(0)
涅索斯37281

1楼 涅索斯37281

学习

2023-09-22 09:32:21 回复 赞(0)

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人力资源管理专家、三茅人力资源网专栏作家、亚太人才资本研究会百人团成员、著有《人力资源管理实操手册》、《HR新手必修的2..
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