摘要:批判性思维,笔者个人的理解是敢于质疑一切,不唯上,不唯书,不唯权威、专家,自己独立的思考、判断。笔者本文结合自身经验,浅显地讨论一下批判性思维的概念,和构建批判性思维的关键点。
笔者的导师曾说读大学最重要的不是学习知识,而是见识更多优秀的人,培养独立学习和思考的能力。此处讲的独立学习和思考其实就接近于批判性思维。笔者本文结合自身经验,浅显地讨论一下批判性思维的概念,和构建批判性思维的关键点。
1、批判性思维概念
何谓批判性思维,笔者个人的理解是敢于质疑一切,不唯上,不唯书,不唯权威、专家,自己独立的思考、判断。
一看定义就知道其实要做到这样的程度挺难的。
对于员工来说,绝大多数员工尤其是经验还比较浅的,工作中遇到异常或者新的问题首先心理状态就是慌乱感和不安全感,之后想到的肯定是去请教老员工或者上级,这时候上级给你一个反馈,你基本都是想都不细想就去干;
同样对企业来说,我们何尝不是一看名企的做法,或者某某大佬的做法就深信不疑去干呢。例如近些年各家企业,尤其是中小企业一窝蜂地学习华为的BLM、DSTE,学习华为的IPD,学习华为的LTC,也不思考这些工具的底层假设和逻辑是什么,前提条件是什么,适合的企业类型和阶段是什么,总之就是一看华为就觉得是圣经,必须学,不学就落后于对手了。尤其是最近理想汽车的李想在网上推荐后,大家更是热情高涨。所以大家看到市场上华为的咨询顾问、培训讲师特别多,但是真正产生效果的不多,问题就在这里。
2、如何构建自己的批判性思维
构建自己的批判性思维,笔者认为我们可以从以下方法和步骤入手。
(1)、多学、多见。多学主要是指学习知识体系,一是学习的量要大,二是学习要成体系。光学习的量多,但是杂乱无章也没有,因为你学到的都是单点和碎片;所以要带着体系的角度去学习,比如你看了波特的《竞争战略》,对战略很感兴趣,然后你要拓展就要看《发现利润区》、《好战略,坏战略》等,这样你才可能形成体系。多见主要是指我们除开知识外,还要多去和人交流,多出去看看其他企业的优秀做法,比如参加一些论坛,一些外部培训等。多学和多见是让我们有足够的知识容量。
(2)、多提问、多思考。提问和思考是分不开的,思考是因为我们心里有疑问,疑问是因为我们对已知信息进行了初步的思考。我们看到了别人的经历、别人的做法,别人的成功和失败案例,就自己问问为啥别人这样做,是否还可以其他做法,为啥出现了这样的结果。这里的问既是问别人,也是问自己。问过之后我们才能去思考,别人的答案和做法对吗,如果换做自己如何做,会不会这样的做法也可能不是这个结果。两者可能是并行的,也可能是先后顺序。
(3)、总结并内化成认知体系和逻辑。思考过后,我们就可以总结出一系列的观点,之后我们再进行整理归类,从点到线到面逐步就能建立自己的认知体系、方法论、逻辑。对于逻辑来说,笔者认为其中最重要的两个小点,一是要透过现象找到本质,即事物的底层假设或者第一性原理,这是我们所有知识体系的地基和出发点,我们掌握了它就不会偏航,也能一下子看出别人观点的漏洞在哪里。二是掌握推理的方法,日常我们管理领域内能遇到的基本也就演绎和归纳两种,在科学领域还有外展推理。大家感兴趣可以看看金字塔原理,这里就不展开。
(4)、不断应用、校验再打磨升级。经过前面三个步骤,咱们基本形成自己的一些体系和逻辑,但是受限于认知的水平,我们个人的体系往往是脆弱的、以偏概全的,这就需要我们在实际的工作、生活场景中不断进行应用,去进行校验看看是否都适配,当发现问题后我们再去学、再去提问思考,再去总结内化,如此循环后我们的体系就能逐步打磨优化,最终离理想的状态越来越近。
6楼 小魔魚
学习了
David江维
@小魔魚:欢迎打卡
9楼 小云同小吉Aa
无论是生活还是工作,保持独立的学习和思考能力对人生至关重要,而非人云亦云。
David江维
@小云同小吉Aa: 是的,独立是根本。
8楼 asajhjh
打卡
David江维
@asajhjh:欢迎打卡
7楼 素年锦时123
建立自己的知识认知体系和四层逻辑
David江维
@素年锦时123:是的,个人的认知。
5楼 拈花一笑1226
很实用的分享,文中写的如何构建也很有用
David江维
@拈花一笑1226:谢谢
4楼 yolie
多提问多思考多分析
David江维
@yolie:欢迎打卡
3楼 佳佳爱影影
打卡学习
David江维
@佳佳爱影影:欢迎打卡
2楼 能忍自强
干货收藏了,学习构建自己的批判性思维
David江维
@能忍自强:欢迎打卡
1楼 大卡
本篇文章来自David江维老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
David江维
@大卡:谢谢大卡老师