app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
差异不是大，而是很大！
文／黄兰兰，《全能型招聘高手修炼手册》作者
HR成长教练、管理咨询顾问
（文章一律原创，抄袭必究）
为什么差异很大呢？
一位HR朋友和我说过，之前她在体检行业，年薪拿20万已经算是很低了。
后来因为和上级搞不好，去了一家服务外包行业，不仅当年的年薪20万不到，而且公司看样子2-3年之内都不会加薪。
她后悔死了。
当时她跳槽一是因为上一份工作受了委屈，干的不开心；二是去的那家公司老板对她是盛邀。
所以当时就没考虑到行业的问题。
没想到去了之后，才知道行业不同，企业的利润率不一样，一个是暴力，一个是薄利。
员工群体也不一样，对HR的管理方式和要求也不同。
而这些往往被HR所忽略，这和HR不关注、不了解业务和商业有关系。
首先，选对行业，你的优势才会发挥。
如果你一直在这个行业，对这个行业的业务更了解：
商业模式、产品、市场、和老板去聊的时候能对的上话，也更能在一开始的简历环节就具备优势。
比如你是制造业，你招HRBP，会优先选择这个行业出来的。
会更相信他能做好，这是行业匹配带来的信任背书。
其次，如果一直在这个行业，对这个行业的员工群体特点更了解：
行业不同，员工群体是不一样的。
制造业、零售行业相对基础员工多；而房地产、高科技可能知识型员工多。
行业不同，员工的层次、年龄、文化素养等都不同。
不同类型的员工，自然管理方式是不同的。
包括有些行业就是加班多，比如互联网，这也是行业属性带来的。
最后，结合自己的价值观与选择行业。
所有适合的选择，前提在于你要先了解自己。
比如有些行业我是不会考虑的，如餐饮、婚恋，以及会优先考虑哪些行业，次要考虑哪些行业。
行业确定了，你简历上的求职意向，投递简历都是会相关的。
比如你不能接受加班，你就不要去互联网，你不喜欢管理那些基础的一线的员工，你就不要去制造业。
但除了这些，你还要结合收入、行业发展、工作时间等综合考量。
所以了解自己要什么、适合什么很重要，同时清楚自己要了这个，就没有那个。
另外，职业规划有两条定律：
第一种是在同一个行业里换职能。
比如你一直都在房地产行业，只是做过不同的岗位，类似管培生的轮岗。
比如你8年的工作经历一直都在同一个行业，从专员、主管，到经理，甚至还有去业务轮岗的经历。
相当于你把这个行业整个经营链条都经历了一遍，这对你无论是在企业内部发展，还是自己出来在这个行业发展，都是一种非常好的积累。
我认识的几个HR高管就属于这样的经历，在一个大平台从一线一步步成长，经历了公司不同的发展阶段，也参与过不同区域和岗位的管理工作。
目前不仅收入很高，拿着企业的股票期权，同时工作也很稳定，在内部也有威望，并且偶尔还有时间出来讲课。
这其实都是他们这多年来一直在一个行业一家企业坚持深耕换来的。
但它也不是没有劣势。
比如企业如果经营有问题或客观条件发生变化，会让他们在再次择业的时候，选择行业的机会会比较有限，同时适应新行业和企业的挑战性会更大。
另外，每个职能的性质不同，在外部每更换一种职能其实也有很大的风险。
第二种情况是保持职能不变，选择合适行业。
比如你一直都做HR工作，但你经历了房地产、金融、互联网等多个行业。
优势是多行业的经历会让你比在单一行业的HR会更丰富和多元一些。
同时对他人综合能力的锻炼和提升也是有帮助的。
因为不同行业有不同特性和挑战，能加速你的个人成长和问题解决的能力。
综上，总结就是：
首先，你得清楚不同行业的差异，对于我们做HR的影响有哪些？
其次，你适合的行业是什么？为什么？
最后，除了行业之外，一份工作选择的核心考量要素是什么？你最看重什么？是否了解自己的优势和不足，自己的价值观倾向？
如果你有这样的困惑，可以联系我！
招聘课程：《从小白到招聘高手的4步修炼》搞定招聘
求职面试课程：《HR求职面试全攻略》搞定工作
心理学课程：《心理学在HR工作的实战场景运用》
向上管理课程：《HR向上管理的5大技法》“搞定”上级
企业文化课程：《选育用留：企业文化在HR工作中的实操落地》
招聘书籍：《全能型招聘高手修炼手册》教你如何成为一名全能型招聘高手。
230
22
11
分享
11楼 永远不要高估自己
学习了
10楼 兰芷若幽
尝试更多可能。
9楼 涂涂涂涂
老师说到点子上了~服务的人群不一样。
8楼 长城好汉
打卡
7楼 dwm1903
写的不错！
6楼 130438338闻思修证
5楼 wsmwsr
怎么选行业，很简单呀，看公司赚不赚钱，是不是上市公司
4楼 林海缘林
跨行业难吗？
3楼 小金鱼0903
2楼 大卡
本篇文章来自黄兰兰老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动，也可以点击老师头像订阅，关注老师上线的多套热销课程！
1楼 evenye
高手大咖的见解真的很中肯，学习了
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
6 位牛人参与
丛晓萌
刘不是
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
Jason盛杰
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第21章考点梳理
万红coco
05-11 19:30 12
人力资源数据分析师-考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
05-15 18:56 73
经济基础第20章考点梳理
已结束 可回放 449
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
11楼 永远不要高估自己
学习了
10楼 兰芷若幽
尝试更多可能。
9楼 涂涂涂涂
老师说到点子上了~服务的人群不一样。
8楼 长城好汉
打卡
7楼 dwm1903
写的不错！
6楼 130438338闻思修证
打卡
5楼 wsmwsr
怎么选行业，很简单呀，看公司赚不赚钱，是不是上市公司
4楼 林海缘林
跨行业难吗？
3楼 小金鱼0903
学习了
2楼 大卡
本篇文章来自黄兰兰老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动，也可以点击老师头像订阅，关注老师上线的多套热销课程！
1楼 evenye
高手大咖的见解真的很中肯，学习了