工作中如何“熬”出水平

作者秉骏哥李志勇更新于：2023-07-20 15:59 17971

内容来自 2023-07-21 打卡话题

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摘要：职场人，都想综合能力提升，但更想的还是不断晋升，除了天下人都知道的能力/业绩外，晋升中往往隐藏着许多规则……

工作中如何“熬”出水平

以下观点仅是个人职场感悟，不代表他人看法，若有不同意见，欢迎交流。

不管什么岗位，要想得到晋升，都是不容易的，要么有十分突出的业绩，要么特别能坚持，要么深得领导信任，但是，要做到这些，都与“坚持”二字分不开，也就是会“熬”能“熬”，如果只是简单的时间堆砌，也是没有用的，其间的门道，说道一二：

1，上级关系要润滑

自己的表现/业绩等各方面情况，最有话语权或评价权的人，有且只有上级领导，因为他对自己的各方面最为熟悉：工作是他在安排，过程是他在检查监督，结果是他在掌握。即使其他人员了解一些，但根本不全面。

只要领导愿意维护你，你即使存在这样那样不足，领导轻轻松松一个“虽然但是”就搞定和美化了，如果领导不想保护你甚至想搞你，即使你有N多外人看来不错的方面，领导同样一个“虽然但是”也可以搞定你。这样的搞定次数多了，只要领导不倒，你的命运也就决定了。

这一点，许多职场新人是不太真正明白的。往往容易从自己的爱好/性格出发，对领导的一些方面指指点点，甚至到处传播，殊不知，这些话很快就传到领导那里，而且过程中是被加工处理过的了，时间长了，难以得到晋升甚至被逼离开，就成了命中注定。而那些会“来事儿”的同事，不一定有多么能干，就是把领导关系处得好，稳定性高不说，还处处得到好处，加薪晋升一样不少，甚至还是最惠人的前几名啊。

要润滑好上级关系，以下几个小事情值得留意：

一是平时微笑相待。对领导安排的任何任务都不含糊，也不找理由，只不过，遇到困难，就会随时找领导帮忙，既加强了沟通，也显示和突出了领导的存在感。

二是恰当的拍一拍。领导都是聪明人，你说过头的话，不管是好话还是不中听的，都不会高兴，如果拿不准，就学学其他同事，或者其他部门的同事是如何与你领导相处的，看到领导高兴时的话语或行为，就说明对方的相待方法是正确的，你就可以试着用起来，多总结，多摸仿，适当拍一拍，特别是当着领导的上级那里讲出领导的具体好做法/小业绩等，作用会更大的。

三是背背锅。任何人都会遇到麻烦事，如果能够替领导出面挡挡事儿/背背锅，领导会记住的，工作上有什么好处或需要帮助的时候，他会向着你的。一唱一和嘛，戏才能唱好演好，人生和工作，本来就是一出出戏，只是角色不同罢了。

四是小礼节。过年过节/生日等，没有忘记领导，多几个问候，打打电话，发点自编的信息，随时给相互之间润滑着，不至于生硬或降温。

2，工作少留死耗子

要想不断晋升，工作上还是需要拿得起的，最拔尖的不说，起码要是中上水平吧，不管是业绩/违纪等各方面综合，不能有明显的短板，若有一两项突出的长处，此是甚好。

工作中，不能给上级/部门或公司添麻烦/出乱子，一些不痛不痒的问题可以有，比如迟到早退偶尔一两次，但那些离谱的严重的事情不能出，比如：与人打架/刑事处罚/被公司拿住的吃拿卡要等，绝对不能沾。如果有了，即使领导想保你，都无能为力，因为这样的大事儿，在公司领导那里肯定是榜上有名的。

一些事情不会做，没关系，及时给领导讲出来，领导会替你想办法，要么教导你，要么找会做的人来做，要么找人一起做，办法总是有的，只要你与领导是一条心，没有什么困难不可以解决。

当然，必要的一些考虑不周/做事不完善等还是可以有的，这正好给领导一个展示和画圆的机会嘛，你都做圆满了，还要领导做啥，有时候啊，还可以故意不画圆了。这也是做下属的艺术。

3，有积极上进的劲头

不管你现在水平/能力如何，但一定要有努力学习/积极向上的劲头，人不学，要落后。为此，可以具体体现在：

平时工作的高昂热情，对工作的喜爱；走路说话的高度自信；参加培训的及时/不缺等；主动积极自学自考/考证等。这些学习，可以与领导交流，可以与同事分享，可以晒晒朋友圈，就看自己的爱好，不但自己明白，也可以让他人了解，既有广告宣传作用，也起鞭策促进效果。

过程很重要，结果也重要，如果结果不太好，过程很热闹，对自己的“熬”出头也是有帮助的。这样的员工与下属，多数领导都是喜欢的，同等条件下，会不会优先考虑，如果你是领导，会怎样选择呢。

4，坚决维护大局利益

公司或部门或领导，一定会遇到这样那样想破坏利益的人或事儿，在这些事情面前，如果能够挺身而出，既讲法律/道理，也讲人情世故，还可以来一些江湖义气，总之，起到威吓对手的目的，不管结果如何，领导以及大家对这样的言行和义举，一定是记忆深刻的，事后对你的评价一定比多数人都高。

大事大非面前，绝不含糊，坚决维护公司和领导的利益/威望等，这样的人，一定是值得信任的，是可以大用的，是可以晋升的，即使某些方面不那么足，但如果用时间来积累，也是可以成长成熟起来的，不少晋升的朋友，就是领导看到了这一点。

当然，维护利益，并不是傻维护，简单保护，是要讲艺术和技巧/策略的，不能让自己搭进去，也不能把事情搞大，场面和热闹可以搞起来，过程可以轰动起来，如果真遇到“更硬的主或不要命”的，还是要学会避让，学会找找110和法律，找好最终的退路和应对办法，既保护公司/领导，也不让自己有明显的损失，这才是真“保护”。

以上四大方面，在职场中不断修练和提升，反复总结和体会，习得自己的一招几式，总会“熬”出头的。

千万要做“既低头苦干，又抬头看路”的职场人，不能做“被别人卖了，还替别人数钱”的傻子。

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