摘要:提升自己的价值,只可能靠自己。不管做什么工作或岗位,立足本职,越做越好,提出合理化建议,从一些临时工作寻找突破,努力学习相关或不相关的知识与操作,全方位提升自己的素养和综合能力,价值自己就体现出来了。
主动出击,提升价值
题主认为,每个月就是算算绩效/核对考勤/算工资/发工资这些事情,工作汇报没亮点让领导看到,感觉没成就感,体现不出自己价值。
从题主的感受来看,题主是一个希望有事情做/积极上进的人,同时,感受到题主除了自己目前负责的工资之外,还有一些空余时间。基于这些情况,以下建议供参考:
1,目前工作:更优秀
在目前所做工作中,不管是自我反省检查,还是其他部门或员工反馈,还是上级领导提出的一些要求,还是实际过程中所暴露出来的问题等,都是值得题主再提升和精益求精的。
因为它们是题主在公司工作的根本,离开这些,目前来看,题主几乎无所事事了。所以,一定要让自己所做的事情好上加好,让问题接近于零,即使是临时突出状况,即使是其他人的责任,也要让自己负责的范围干干净净,不要给公司和领导带来任何麻烦与损失。
工作没有最好,只有更好,不管是绩效/考勤,还是工资的计算与发放,很容易出现这样那样的小状况,稍不注意,就可能引起老板的不满意。
本来就感觉没怎么体现价值,如果还惹来领导/其他部门或公司的不满,那真是太不运气了,但是,这些工作,好在是题主比较熟悉的,如果认真对付,提前想好可能意外情况的对策,不断总结以往经验教训,越做越有心得,让工作更优秀是完全可能的。
2,不合理之处:提建议
绩效/考勤/工资等,很容易出现员工不满意/有人多次违反等情况,在制度执行,以及随着公司发展而不断创新方面,在公平对待以及更好激励员工积极性方面,如果细心去发现,发挥眼观六路耳听八方,包括在三茅上与大家同行交流后激发的新感受等,可以回过头来思考那些现象和问题。
不要天然的以为存在的就完全一定合理,随着公司发展以及环境变化,有些原来的做法以及一些思维习惯等,如果有机会注入一定的新做法,效率会更高,如果有其他同行的单位曾经有过类似的做法,这就是成功的经验,为什么自己单位不可以尝试呢。
向领导提出来,包括建议以及实施步骤/注意事项/可能变化等,多提几次,多做比较完备的方案,谁说领导就不会同意,哪怕一年有一两个建议被采纳,也是价值的体现啊。
3,临时工作:找突破
不管是上级领导,还是其他部门,包括本部门其他同事,都可能让自己要面对一些临时工作。这些工作,看起来比较杂,涉及的范围还比较广,可能是自己熟悉的,也可能是完全陌生的,但是,一般人,不太愿意花太多时间和精力,思想上也不够重视。
其实,这些事情,刚好需要充分重视,特别是其他部门和领导相关的,如果做好了,他们会不自觉的为你宣传,你的配合/能力/态度等都是他们口中的内容,当然,如果你做得不好,他们也会为你宣传。
另外,值得关注的是,这些工作,看起来杂,其实更锻炼我们的思维和能力,特别是面对那些陌生或有一定难度的工作,需要动用新的资源,还要用与平时不一样的习惯和思维,这既是提升自己的综合能力,也是横向纵向突破工作职责的机会,还是与其他同事或领导拉近关系的契机。
时下流行的兼职比本职还挣得多,其中的道理值得题主玩味儿,临时工作,真的值得重视。
4,若有时间:多学习
目前来看,题主上班时间是有一定富余的,在完成本职工作和领导所安排临时工作的基础上,可以提前给领导知会一声,自己可能会利用时间充分学习相关的知识或技能,比如:考证儿,HR其他相关模块,公司业务等。
只是让领导知道自己的一些提升学习打算,也是告诉领导不要以“干了非工作相关的事情”来批评或处罚,一般来讲,提前礼貌的打了招呼,通情的领导都不会装怪的,况且还是拿来学习提升,这样的员工是值得鼓励和表扬的。
当然,如果是比较奇怪的领导,题主就要注意了,恐怕只好利用业余时间来学习,上班时间要学习的话,可以放在观察和摸仿上,或者协助其他同事时留意,回到自己位置上后就详细记录下来。总之,学习,让自己提升,永远都是一件十分有价值的事情。
5,更大责任:有底气
当自己本职工作/临时工作/综合能力等得到充分稳定和提升后,自己的想法就完全可以多一些,包括为自己争点利益/提点职位等。
可以与领导提出:转岗,或承担更多HR事务。做一些时间后,要求加薪或升职,是不是就顺理儿多了。
随着自己能力提升,如果公司无法让自己施展,也可以在外面物色,学学骑驴找马也未尝不可。
10楼 我萌故我在
和我现在状态很像,谢谢老师的建议
9楼 610286280
谢谢分享
8楼 S_1346142253
感觉老师的分享都会提到“领导”
7楼 teaboubbece
打卡
6楼 周振華
自我提升的意愿结合企业的实际情况。
5楼 蝴蝶情
薪酬比较敏感,轻易别做大动作。
4楼 S_1345425073
打卡
3楼 无锡康恩博
学习了
2楼 小洋柿子000
谢谢分享
1楼 大卡
秉骏哥李志勇老师——
本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一,今年已是老师在三茅分享的第11个年头,发布文章2000多篇,大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~