app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
在销售为导向的企业中，HR 岗位常常被忽视，面临着被边缘化的风险。当然，即使在这样的环境下，HR 仍然可以通过采取一系列策略来重塑自身的价值和影响力。本文将为 HR 们提供一些具体可操作的建议，帮助他们在销售为导向的企业中发挥作用。
要想在销售为导向的企业中获得成功，首先需要深入了解公司的价值观和文化。明确公司对销售的重视程度，以及销售部门的需求和目标。这将有助于你理解为什么销售部门在资源分配上占主导地位，并为你制定相应的战略做好准备。
HR和销售团队之间的合作关系至关重要。寻找共同的目标和利益，以建立紧密的合作关系。主动与销售团队进行沟通和合作，了解他们的需求和挑战，并寻找解决方案。作为HR，你可以提供培训、团队建设活动和激励计划等支持，以促进销售业绩的提升。
为了在公司中重新树立HR的价值和影响力，需要将HR的工作与关键指标联系起来，并量化其对销售业绩的贡献。收集数据和案例研究，展示你所负责的人力资源项目如何促进了销售团队的成功。与管理层共享这些数据和见解，争取更多资源和支持。
在销售为导向的企业中，其他部门可能对HR的角色和价值缺乏了解。因此，加强内部沟通和教育非常重要。组织定期的团队会议和培训，以加强HR团队的专业知识和技能。同时，向其他部门传达HR的角色和价值，树立HR的权威性和专业性。提供对销售团队有价值的人力资源工具和指导方针，帮助他们更好地实现销售目标。
除了内部工作，建立外部专业网络也是提升HR价值的重要途径。参加行业活动和会议，与同行交流经验和最佳实践。加入专业组织和社交媒体群组，扩大HR专业网络，并寻找导师或指导者，获得职业建议和支持。这样的外部网络能够为你提供新的思路和资源，帮助你更好地应对销售为导向企业的挑战。
作为HR，提升自身的影响力和能力对于在销售为导向的企业中获得成功至关重要。持续学习和发展，保持对HR领域的专业知识更新。培养人际关系技巧和领导力能力，与销售团队和其他部门建立良好的合作关系。建立自己的个人品牌，通过专业形象和成果展示来提升在公司中的影响力。
在销售为导向的企业中，HR岗位虽然面临一些挑战，但通过了解企业文化、建立合作关系、证明自身的价值和影响力、加强内部沟通和教育、建立外部专业网络以及提高自身的影响力和能力，HR们仍然能够在这个环境中发挥作用。关键在于积极主动地采取行动，与销售团队密切合作，为公司的整体成功做出贡献。
279
14
11
分享
8楼 铭泉
当HR能让别人看到你的价值，那你才能发挥你的才能。
11楼 蕾vs蕾
老师提供的这些建议都是比较理性化的，不太实用。
10楼 淡淡的蓝
想办法搞定老板可能会更实用，老板认可你了才能让你去实施。
9楼 tt西红柿
学习卡！
7楼 菜娃娃
跟销售团队密切合作确实是很好的一个途径，不过要HR多去了解业务。
6楼 仰望宇宙
打卡
5楼 huiyou
“证明HR的价值和影响力”感觉这个比较重要。
4楼 何秀飞
谢谢分享！
3楼 能忍自强
打卡学习
2楼 朵云
1楼 大卡
刘伶老师—— 本篇文章来自刘伶老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
获得 打卡牛人 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
刘不是
王泽强
丛晓萌
秉骏哥李志勇
高爽爽
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
拿什么来爱你，我的老爸？
可E姐 有趣、有料、有温度的情商...
已结束 可回放 7226
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
8楼 铭泉
当HR能让别人看到你的价值，那你才能发挥你的才能。
11楼 蕾vs蕾
老师提供的这些建议都是比较理性化的，不太实用。
10楼 淡淡的蓝
想办法搞定老板可能会更实用，老板认可你了才能让你去实施。
9楼 tt西红柿
学习卡！
7楼 菜娃娃
跟销售团队密切合作确实是很好的一个途径，不过要HR多去了解业务。
6楼 仰望宇宙
打卡
5楼 huiyou
“证明HR的价值和影响力”感觉这个比较重要。
4楼 何秀飞
谢谢分享！
3楼 能忍自强
打卡学习
2楼 朵云
打卡
1楼 大卡
刘伶老师——
本篇文章来自刘伶老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~