全球雇佣指南——英国雇佣指南

作者 PayInOne 2023-05-24 14:58 225

大不列颠及北爱尔兰联合王国，简称“英国”。英国本土位于欧洲大陆西北面的不列颠群岛，被北海、英吉利海峡、凯尔特海、爱尔兰海和大西洋包围。国土面积24.41万平方公里（包括内陆水域）。英国分为英格兰、威尔士、苏格兰和北爱尔兰四部分，首都为伦敦。

英国是一个高度发达的资本主义国家，欧洲四大经济体之一，其国民拥有极高的生活水平和良好的社会保障体系。英国是全球最大的金融服务净出口国，作为全球金融中心的地位短时间内仍难撼动。2021年国内生产总值2.2万亿英镑，同比增长7.4%。人均国内生产总值32555英镑。

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薪资与工时

薪资标准

- 最低工资

在英国，发薪频率通常是每月一次。

雇主应该提前告知雇员薪酬、发薪频率以及发薪日期，例如每月最后一个星期五或每月最后一天。

英国劳动法没有关于十三薪的规定。

工作时间

雇员平均每周工作时间不能超过48小时，雇员工作时间的平均工资不得低于国家最低工资。

劳动合同通常会包含加班费计算细节。

年假

每周工作5天的雇员每年可获得至少28天的带薪年假（相当于5.6周的假期）。雇主可以选择将银行假期作为工人法定年假的一部分。

新冠疫情不影响工人享受假日工资和假期的权利，结转假期除外。

病假

雇员生病可以请病假，如果生病天数超过28天则需要向雇主提供病历证明。病假期间，雇员可以获得每周96.35英镑的法定病假工资（SSP），由雇主支付，病假工资最长持续发放28周。

产假和陪产假

正式雇员拥有长达52周的法定产假，包括：

- 普通产假----孩子出生前的26周

- 额外产假----孩子出生后的26周

雇员不必休满52周，但必须在孩子出生后休满2周的假（如果在工厂工作，则为4周）。

法定产假工资（SMP）最长将支付39周，雇员将获得：

- 前6周平均每周收入（税前）90%的产假补贴；

- 后33周151.97英镑或平均每周收入的90%的产假补贴（以较低者为准）

SMP的支付方式与发薪方式相同，税收和国民保险部分将被扣除。

当雇员因伴侣生育而休假时，将有资格获得1到2周带薪陪产假。

法律规定，雇员陪产假津贴为每周151.97英镑或平均每周收入的90%（以较低者为准）。

公共假期

英国有以下公共假期：

元旦

新年假期

独立运动日

圣帕特里克节

耶稣受难日

复活节星期一

银行假期

铂金纪念日

圣诞节

节礼日

解雇和遣散

终止程序因劳动合同或集体协议的实施方式而异，并基于合同类型和终止原因，根据终止的理由和行为，解雇可以被视为公平或不公平。

在英国，通知期由劳动合同或法定最低期限决定（以较长者为准）：

- 雇员受雇一个月至两年——法律规定至少提前一周通知；

- 雇员受雇两年至12年——每服务一年增加一周的通知期；

- 雇员受雇12年或以上——12周通知期。

在雇员存在严重不当行为的情况下，雇主可以在没有通知的情况下解雇雇员。

此外，英国没有关于试用期的相关法律规定。

*本篇内容皆参考于当地现有劳动法，如当地政策修改还请按照实际政策实施

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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