三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

不走管理线,依然能成就职场辉煌

作者 锋寒 更新于:2023-04-29 22:30 20050
我是一名高级招聘专员,平时工作认真负责,平时也会主动加班,招聘工作也能准时完成。但就是不想跟领导多接触,也不想晋升到管理层。我的领导一直都想要提拔我,可我就是没兴趣,他说我这样的想法不对,要改变过来。请问各位专家,我这样的状态在职场中合适吗?是否需要改变呢?
我是一名高级招聘专员,平时工作认真负责,平时也会主动加班,招聘工作也能准时完成。但就是不想跟领导多接触,也不想晋升到管理层。我的领导一直都想要提拔我,可我就是没兴趣,他说我这样的想法不对,要改变过来。请问各位专家,我这样的状态在职场中合适吗?是否需要改变呢?
展开
关联直播
已结束 可回放

在职场中,个人的职业发展目标和期望是各式各样的当今职场,更加包容和开放,殊途同归,选择也更多了

对于题主的情况,不想晋升到管理层是可以理解的。每个人对职业发展的期望都有所不同,有些人更喜欢在技术或专业领域深耕,而不是进入管理层。很明显的是,管理层的职责与题主目前的职责有很大不同,需要处理更多的人际关系和团队管理问题。

实际上,即使不走管理路线,题主仍然可以成为专家,在职场中获得发展。

走自己的路,不卑不亢,走出自己的特色,走出属于自己的辉煌。

 

 关于题主是否需要改变,这取决于题主的个人价值观和职业发展目标。

以下仅仅是抛砖引玉,提供一些建议供参考:

 

 1-认真的自我反思:多花一些时间,想清楚自己的职业目标和兴趣所在,了解自己在未来几年内希望达到什么样的成就。明确自己的长期目标,有助于做出更好的决策。

 

2-保持专业发展:即使不走管理路线,题主可以专注于在招聘领域内,不断提升自己的专业技能和知识。成为一个专家需要不断学习、实践和积累经验,努力提高自己在该领域的竞争力。

 

3-与领导轻松坦诚的沟通:坦诚沟通,表达题主对晋升的顾虑和担忧,了解领导对题主的期望。同时,题主也可以分享自己的职业规划,寻求领导的建议和支持。

 

4-逐步建立个人品牌:在职场中,建立个人品牌可以帮助题主获得更多的发展机会。积极参加行业活动、分享专业知识和经验,可以提升题主在行业内的知名度和影响力也可以从旁人中吸收营养,得到反思和建议。

 

5-培养跨领域技能:除了在招聘领域深耕,题主还可以有意识的培养与其他职能部门相关的技能,如沟通、协调和项目管理等。这将有助于题主在职场中更好地发挥作用,提升自己的价值。

 

6-建立人际网络:在职场中,良好的人际关系和广泛的人脉网络对个人发展至关重要。通过参加行业活动、培训课程和社交场合,与同行和行业专家建立联系。这将有助于题主拓宽视野,了解行业动态和最新趋势,为未来职业发展打下坚实基础。

 

7-保持学习和成长:不要故步自封,也不要自我设限。职场发展是一个持续学习和成长的过程。不断地更新知识、学习新技能和拓展视野,将有助于题主在职场中取得更好的成绩。

 

总之,没有固定的标准来判断题主的想法是否合适。通过专注于专业领域的深耕,题主依然可以在职场中获得发展。同时,与领导保持良好沟通,可以帮助题主在职场中找到适合自己的发展道路。保持开放的心态,对新的职业机会保持敏感,有时候可能会带来意想不到的收获。

 

最终,选择走哪条职业发展道路,取决于题主的个人兴趣、职业目标和价值观。了解自己的长期目标,结合实际情况制定合适的职业发展策略,是实现个人职业成功的关键。

254

17

14

银杏果

7楼 银杏果

走自己的路,不卑不亢,走出自己的特色,走出属于自己的辉煌。

2023-05-06 11:38:29 回复 赞(0)

锋寒

@银杏果:走出自己的特色,共勉~

2023-05-06 12:12:06回复
我是答案

14楼 我是答案

学习

2023-05-06 14:59:14 回复 赞(1)
Mirage郭

13楼 Mirage郭

管理不是唯一的出路

2023-05-06 13:32:06 回复 赞(0)
用户732421025

12楼 用户732421025

很实用,学习了

2023-05-06 13:21:56 回复 赞(0)
三毛还是

11楼 三毛还是

谢谢分享

2023-05-06 12:18:53 回复 赞(0)
龙行廷

10楼 龙行廷

学习了

2023-05-06 12:14:37 回复 赞(0)
13080750

9楼 13080750

打卡

2023-05-06 11:57:26 回复 赞(0)
神仙草

8楼 神仙草

打卡

2023-05-06 11:45:50 回复 赞(0)
将军追赶麦当劳

6楼 将军追赶麦当劳

每个人都有自己的选择适合自己的才是最好的,坚持自己。

2023-05-06 11:27:45 回复 赞(0)

锋寒

@将军追赶麦当劳:坚持,做自己~~

2023-05-06 12:11:40回复
紫罗兰筱筱

5楼 紫罗兰筱筱

谢谢分享

2023-05-06 11:19:30 回复 赞(0)

锋寒

@紫罗兰筱筱:多多交流~~

2023-05-06 12:12:15回复
magui4987

4楼 magui4987

打卡

2023-05-06 11:08:03 回复 赞(0)
锋寒

3楼 锋寒

篮球运动员迈克尔·乔丹说:如果你不努力争取,那么成功永远只会是一个遥不可及的梦想。

2023-05-06 09:31:56 回复 赞(2)
锋寒

2楼 锋寒

欢迎探讨~~

2023-05-06 09:31:36 回复 赞(1)
大卡

1楼 大卡

锋寒老师——
本篇文章来自锋寒老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-05-06 09:20:19 回复 赞(0)

锋寒

@大卡:感谢大卡老师~

2023-05-06 12:12:31回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

先后在多家世界500强和科技创业公司,从事人力、业务的管理工作,在战略规划、组织发展方面实践较多,多次荣获行业奖项。 欢..
最新内容
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
1小时前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
1小时前    通用技能
会所怎么运营和策划
1小时前    通用技能
运营方案怎么策划
1小时前    通用技能
如何运营一个微信方案
1小时前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
1小时前    通用技能
活动运营策划是做什么的
1小时前    通用技能
活动运营需要做什么
1小时前    通用技能
电商活动运营是做什么
1小时前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
1小时前    通用技能
企业经营活动是什么
1小时前    通用技能
活动运营方案怎么写
1小时前    通用技能
营销活动怎么搞
1小时前    通用技能
什么是经营方案
1小时前    通用技能
试用期半天内有工资吗
1小时前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
2小时前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
2小时前    热点资讯
运营策划怎么做
2小时前    通用技能
一个app如何运营方案
2小时前    通用技能
线上活动运营是做什么的
2小时前    通用技能
营销活动如何造势
2小时前    通用技能
如何做好一个营销活动
2小时前    通用技能
如何对活动进行营销
2小时前    通用技能
都有什么营销活动
2小时前    通用技能
活动策划是什么专业的
2小时前    通用技能
电商策划运营是干什么的
2小时前    通用技能
实体店怎么做活动策划
2小时前    通用技能
怎么做营销活动方案
2小时前    通用技能
kpl考核指标是哪些
3小时前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
3小时前    薪酬福利
如何策划一次营销活动
3小时前    通用技能
活动怎么营销
3小时前    通用技能
有什么好的活动策划
3小时前    通用技能
如何策划一个营销活动
3小时前    通用技能
怎么做活动营销
3小时前    通用技能
如何做公众号运营策划
3小时前    通用技能
策划活动需要什么
3小时前    通用技能
营销运营方案是什么
3小时前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
3小时前    通用技能
什么叫选调生 工作内容是什么
3小时前    招聘
企划主要做什么的
3小时前    招聘
注册会计师的工作内容包括哪些
3小时前    招聘
办公室周例会汇报工作内容有哪些
3小时前    招聘
什么是枫桥式工作法的内容
3小时前    招聘
保育员的主要工作内容有哪些
3小时前    招聘
面试问工作时间短的离职原因
3小时前    招聘
行政工作都有哪些部分
3小时前    招聘
试用期间工作内容有哪些
4小时前    招聘
去新公司面试怎么解释离职原因
4小时前    招聘
行政管理工作内容有哪些
4小时前    招聘
面试官问为什么辞职怎么说
4小时前    招聘
面试完说等hr谈薪
4小时前    招聘
怎么做营销活动
4小时前    通用技能
如何提高市场竞争力
15小时前    通用技能
竞争力的本质与增强:基于竞争力理论的视角
15小时前    通用技能
小米的核心竞争力是什么
15小时前    通用技能
企业核心竞争力的特征
15小时前    通用技能
如何构建价格竞争力
15小时前    通用技能
一个企业的竞争力有哪些种类组成
15小时前    通用技能
什么是竞争力
15小时前    通用技能
企业的核心竞争力是哪三点
15小时前    通用技能
如何提高企业核心竞争力
15小时前    通用技能
综合竞争力的塑造与提升
15小时前    通用技能
什么是企业的核心竞争力
15小时前    通用技能
公司核心竞争力:塑造与提升的策略
15小时前    通用技能
企业竞争力五大要素
15小时前    通用技能
竞争力模型:从理论到实践
15小时前    通用技能
五一工资提前发!如何避免工资的涉税风险?
15小时前    热点资讯
核心竞争力有哪些
15小时前    通用技能
打造核心竞争力:通向成功之路
15小时前    通用技能
什么是企业核心竞争力
15小时前    通用技能
产品核心竞争力:塑造竞争优势的关键
15小时前    通用技能
竞争力分析:寻找竞争优势的关键要素
15小时前    通用技能
说出自己的三个核心竞争力
16小时前    通用技能
提升出口竞争力的策略
16小时前    通用技能
核心竞争力是什么
16小时前    通用技能
核心竞争力三要素
16小时前    通用技能
增强核心功能提高核心竞争力
16小时前    通用技能
产品竞争力的五大要素
16小时前    通用技能
一个人的核心竞争力有哪些
16小时前    通用技能
以创新驱动,打造产品核心竞争力
16小时前    通用技能
创新与技术的结合:企业核心竞争力构建之路
16小时前    通用技能
锻造个人核心竞争力
16小时前    通用技能
竞争市场的王者——企业的竞争力构建
16小时前    通用技能
企业核心竞争力三要素
16小时前    通用技能
什么是核心竞争力
16小时前    通用技能
核心竞争力理论:企业与个人成长的基石
16小时前    通用技能
市场竞争力:企业的生存之道
16小时前    通用技能
核心竞争力的三要素
16小时前    通用技能
核心竞争力的竞争之路
16小时前    通用技能
核心竞争力是什么意思
16小时前    通用技能
核心竞争力:塑造竞争优势的关键
16小时前    通用技能
怎么分析企业营运能力
16小时前    通用技能
自己的管理能力如何提升
16小时前    通用技能
钉钉AI通过国家网信办大模型服务备案
16小时前    热点资讯
管理者的管理能力如何提升
16小时前    通用技能
如何写自己的管理能力
16小时前    通用技能
如何加强自身管理能力
16小时前    通用技能
综合管理能力如何提升
16小时前    通用技能
自我管理能力
16小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力资源管理第八章知识点梳理01

万红coco  

已结束 可回放 750

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了