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所谓新官上任三把火，新人新气象。
HR到了一家新公司之后，心头憋着一口气，想尽快表现自己。但几天下来，发现很多地方都不熟悉，很多人也不是很配合，该怎么办呢？该怎么尽快破冰，做出业绩呢？
在加入公司的第一个月里，以下五件事情相对比较重要，可以参考：
1、了解公司文化和价值观：在任何其他工作之前，需要花一些时间了解公司的文化、历史和价值观。先务虚再务实。多咨询资深老员工，尽量把墙上的口号标语，和实际工作对应起来观察，更好地了解公司的目标、员工的期望以及公司的工作方式。
2、建立良好的人际关系：与老板、平级同事、直接下属，尽快建立良好的关系，这一点非常非常重要，这将有助于获得他们的信任和支持。可以多花时间与他们交流，抓住每一次机会增加大家的印象分，分享个人的背景和经验，初步了解每个人的关注点，并表达对组织的热情和愿望。
3、了解组织结构和职责分工：需要熟悉公司的组织结构和各部门之间的协作方式。这将有助于更好地理解公司的业务流程，上下游关系，并知道如何与其他部门沟通协调。
4、熟悉关键的政策和流程，了解其背后的意义：光知道理论还远远不够，还需要落地，接地气。这就要熟悉公司的政策和流程，包括招聘、培训、绩效管理、财务、合规、重要会议等方面。这将能更好地了解公司的真实要求，员工的痛点，业务的目标。
5、制定符合SMART原则的三个月计划：为了推进各项工作，需要制定明确的工作计划和目标。可以与上级领导一起讨论，以半年为周期，以三个月为一个小阶段，并征求同事下属的意见，综合评估这些计划和目标，确保它们符合公司的战略方向和老板期望。
通过这些方面的努力，将能够更好地融入公司，并在未来取得做出成绩。
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3楼 小飞流75213
学习了
2楼 zylsophie99
打卡学习，总共五点建议： 1.了解公司的文化价值观。 2.了解公司的组织架构和职责分工。 3.建立良好的人际关系。 4.熟悉公司各项政策及流程。 5.建立符合smart原则的三个月工作计划。
锋寒
💪💪💪
1楼 谢剑军
打卡学习
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3楼 小飞流75213
学习了
2楼 zylsophie99
打卡学习，总共五点建议：
1.了解公司的文化价值观。
2.了解公司的组织架构和职责分工。
3.建立良好的人际关系。
4.熟悉公司各项政策及流程。
5.建立符合smart原则的三个月工作计划。
锋寒
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1楼 谢剑军
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锋寒
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