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3月7日下午,南京试剂2023年质量创新年会召开,品质、技研、药辅、生产、储运及相关部门代表近50人参会,会议由副总工程师、质量管理者代表主持。
会上,质量总监对“以高质量创新驱动高质量发展”的会议主题做了解读,全面回顾了去年质量管理工作。2022年,公司完成粉剂净化厂房、药用辅料成品库、包装工段连廊密闭、有机连续精馏、催化剂包装机、环保系统、纯化及去离子水系统的改造、更新,持续推动生产设备向机械化、自动化、数字化升级,车间环境进一步得到改善。在全体员工的共同努力下,质量管理工作继续夯实,产品质量保持稳定提升,服务顾客的意识和能力进一步增强,顾客抱怨及投诉进一步下降。同时,指出采购、生产、储运及服务环节存在的问题和改进空间,从人、机、料、法、环、测等方面对未来质量管理作了展望和要求。
随后,QC小组代表展示了2022年取得的成果,包括生产工艺改善、生产环境改进、生产设备改造和检测仪器更新提升等,经过经理层现场评审,龙胆酸和菲啰啉生产环境改善、水系统优化改造、硫酸银生产工艺改善等三项成果分获一、二、三等奖。技术研发总监盘点了2022年公司创新工作,全年完成发明专利授权3项,实用新型专利授权7项,CDE平台申报药辅品规20个。公司顺利通过高新技术企业复审,被评为江苏省专精特新中小企业。 会议对2022年生产、检测、服务等质量改进提升及创新工作表现突出的人员给予了表彰。
质量副总发布了2023年质量目标,经理层及分厂部门代表做了发言。就2023年如何加强质量和创新工作做了期望,要求持续巩固“稳”的基础,不断积蓄“进”的动能。一方面要扎扎实实地管好质量每一个环节,保证企业产品和服务质量稳定,为顾客提供优质的产品和服务。另一方面,强化技术攻关,破解难题,为企业转型升级、提质增效注入动能与活力。
总经理在讲话中充分肯定了2022年质量和创新工作取得的成绩,对来年的质量和创新工作提了五点要求:一是保证质量管理体系持续有效运行,强调全员、全过程、全天候质量管理。二是坚持PDCA循环持续改进,把每一项简单的工作都重复做到位。三是坚持质量第一,顾客至上,处理好质量与成本、效率和客户服务的关系。四是以“管理提升年”为契机,从各个环节对标找差,进一步提升工作质量标准。五是加大质量和创新投入,从硬件和软件两个方面不断提升,满足客户个性化需求。
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