志章(假名)是个三十四岁的男子。由于他的母亲担心他再不改变,很可能会被公司炒鱿鱼,而一旦被炒鱿鱼,志章交往多年仍心存观望的女友和准岳父母,也会因而放弃这门亲事。这不仅会影响到儿子的终身大事,更令人担心的是,抱孙子的日子更可能遥遥无期了。
所以,经由亲友热心的介绍,志章虽多次抗议,但延宕无效后,今天终于在女友的“押解”下,寻求心理医师的帮助。
志章之所以被公司停职三个月,目前正处于观察期,是因为他“不小心”把计算机中很重要的档案消除掉,导致整个部门几乎无法将重要的工作如期完成,而差一点造成公司的损失。
在过去的十年中,志章共失去了五份工作,目前是在一家制造汽车零件的公司担任工程师。
他对心理医师表示,自己并没有任何问题,也没有什么过失,只不过是运气太背,每回都遇到很差劲的老板。且公司的同事个个都是马屁精,专门利用攀关系、走后门,来步步高升,并没有真正的才能。
他坚持工作上出现的问题都不是他的过错,还说:“如果每次都是那些人得到升迁,并且要求你去做一些不可能完成的事情,你当然很有理由生气啊!”接着,志章承认所有的“坏”老板对他都有相同的抱怨,如:健忘、做事慢吞吞、推托不肯负责,固执且不肯合作等。
他觉得自己的家人及女友也常和他作对,成天唠唠叨叨,并要求他在家帮忙做家事,每天耳根都不得清闲,不过,他始终是拒绝去做那些事的。他的女友同时也抱怨他太别扭且有酷酒的毛病。
但志章对心理医师的说词是,他一切都没有问题,也无酗酒的毛病,他告诉心理医师说,他的问题是在于他的家人和女友,都太不了解他了。
在面谈过程中,我们了解志章不仅在家中,试着逃避家人对他的要求,也同样以消极的态度,来应付上司的要求。
例如:他时常对上司所交办的工作予以拖延、遗忘或无法在期限内完成,而这些现象便成为他在生活中,应付上司要求的唯一模式。
此外,他持续破坏自己的努力,例如:每次在工作将要完成前或是厂商给的最后期限前,总会“不小心”将计算机中的文件消除掉,类似这样的情形已发生很多次了。
志章自从青少年时期,即有上述这些行为倾向,虽然智商接近天才,但在他大学毕业之前,曾被两所大学勒令退学。而他目前再度面临被炒鱿鱼的处境,婚事也濒临告吹的边缘。
案例分析
从这个案例中, 我们可以发现, 志章始终没有察觉到自己反复的行为模式,已使自己一再遭遇到相同的困扰。
他抱怨家人与女友不了解他、不懂得欣赏他;逃避工作上老板对他的要求及家人对他的期望;抱怨自己的运气太差,每次都遇到“恶”老板;嫉妒同事的升迁等。
此外,他显然已经无法改变自己,去适应生活的需求。知道贵怪和羡慕他人。 因此, 我们判断他有"抗拒性人格碍”的倾向。
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