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Hi，小可爱，谢谢你的支持哈
我决定了，以后每周五分享一个完整解决方案。
今天我来一个你马上就要用到的，
《年底优秀员工评选设计方案》
这个方案会告诉你这些：
1.评选目的设计
评优，是为什么而出发
2.评选名额设计
优秀有几种层面
3评选标准设计
评选怎样建立资格
4评选流程设计
评选怎样建立流程
5评选激励设计
激励怎样切实有效
还附带一份《完整评选指标库》及《员工评优管理办法》
就问你，期待不？
来，上眼.......
01评优，是为什么而出发？
简要的说，有四种
02优秀，是有几种层面构成？
简要的说，有三个类型
03 优秀，是怎样建立资格
简要的说，有三个步骤
04评选，如何设计路径
简要的说，来自这四步
05奖励，怎样切实有效
简要的说，来自五个维度
怎么样？可以么？
我分享完了，该你点赞评论了
关于我：
企业管理顾问／５００强首席人才官
工作疑难杂症，一对一给你辅导
战略型HR转型，手把手带你进阶
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13楼 小末HR
已经做完方案，正在执行考核过程中 考核方案我们是从级别的维度进行的 M级人员的绩效考核、岗位胜任力、述职报告 P级人员绩效考核
12楼 Yoyoyoyo1990
学习了
11楼 HR海洋
奖励设置感觉很关键，可惜我们预算有限
10楼 Knigherrant
请老师下次能不能分享一下年终评职级的方案呀
9楼 S_1341278117
打卡
8楼 首席执行官丶
解决方案很赞，思路打开了，借鉴借鉴
7楼 890726
6楼 走向路的尽头
打卡学习
5楼 猜火车的莫西
谢谢分享
4楼 大乔小乔
首席人才官管理笔记是一本书吗，好像看过书名呢
3楼 91xiaoai
这个年底优秀员工评选方案确实刚需，感谢分享
2楼 星星之火QQ
周五的精华分享又学到了很多干货~
1楼 大卡
崔文彬老师—— 本篇文章来自三茅专家崔文彬老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动，也可以点击老师头像订阅，关注老师上线的多套热销课程！
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根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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13楼 小末HR
已经做完方案，正在执行考核过程中
考核方案我们是从级别的维度进行的
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12楼 Yoyoyoyo1990
学习了
11楼 HR海洋
奖励设置感觉很关键，可惜我们预算有限
10楼 Knigherrant
请老师下次能不能分享一下年终评职级的方案呀
9楼 S_1341278117
打卡
8楼 首席执行官丶
解决方案很赞，思路打开了，借鉴借鉴
7楼 890726
学习了
6楼 走向路的尽头
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5楼 猜火车的莫西
谢谢分享
4楼 大乔小乔
首席人才官管理笔记是一本书吗，好像看过书名呢
3楼 91xiaoai
这个年底优秀员工评选方案确实刚需，感谢分享
2楼 星星之火QQ
周五的精华分享又学到了很多干货~
1楼 大卡
崔文彬老师——
本篇文章来自三茅专家崔文彬老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动，也可以点击老师头像订阅，关注老师上线的多套热销课程！