摘要：多数公司是小公司，那么，多数HR朋友是在小公司里工作，小公司环境、待遇、人际关系等就那样，事多且杂、沟通困难、制度不完善等，都是家常便饭，但是，这些存在的问题，不正是我们成长、发挥和证明自己的舞台吗？如果怕累就摸鱼，时间可不会摸鱼啊，别人在成长而你在摸鱼，五年后，差距在哪里、有多大，你一定会想象得到的。
三茅网问答版块有朋友提问“小公司如何自处”，具体内容是：本人毕业2年，从事人事1年半，一直都是专员的岗位，之前都有好的领导带着。今年4月份入职了一家小公司，30多人，只有我一个人事，基本上都是和老板汇报工作，很多事情都没有经验，不知道该怎么处理，公司很多制度也不完善，目前在备考人力的证书，公司很多事情想去提议，但是提议了之后执行起来非常困难，同事之间沟通困难，效率很低，事情做起来很心累，就不想提了，随波逐流，有什么做什么，现在主动性也大大降低，考虑到明年可能会回老家，所以暂时也不会辞职，就天天摸鱼吗，哎
想着不少HR同行在小公司工作，结合这位朋友“可能摸鱼”以及公司情况，谈谈以下一些想法：
1、总要学会长大
这个朋友一直从事人事专员工作，而且都有好的领导带着。这对新人来讲，是非常幸运的事情，同时也会慢慢滋生依赖依靠的心理或习惯，成长独立的速度就比较慢。
工作也是人生旅途上的任务之一，不能一直靠着别人，必须要自己慢慢独立起来，不管是专业能力提升，还是心理、心态成熟，还是思考问题、意见拿捏，还是过程控制、结果承担，都要逐渐挑起越来越沉重的担子。
只有这样，工作上才会有进步，才会在职位和薪资上有所提升；只有这样，生活才会更加丰富多彩，精神、人格等也更加独立。
从学校到单位，从学生到员工甚至到管理层，人人都需要有一个适应、过渡期，但有的人由于没有遇到如题主一样的“好领导”带着，做事、生活等不得不独立面对，这样虽然有些折磨甚至残酷，但只要坚持下来了，对个人的成长是非常有好处的，所谓，经历是财富、贫穷家的孩子早当家，就是这个道理。
相反，如果长期或一直工作或生活在“有别人拿主意”的环境里，自己的能力不但得不到培养和成长，相反还人养成依赖的心理，这样的环境或条件越早改变，对个人成长越有利，如果等到年龄较大或相对定型再来变化，恐怕为时已晚，改变的难度就非常大了，此生就容易没有什么“成就感”。
2、小公司正是试验田
题主讲入职一家30人左右的小公司，人事就一人，直接汇报老板，自己很多事情没经验，不知怎么处理，公司制度也不完善。
面对这样的公司情况，做过销售培训的就知道那个“岛上卖鞋”的故事，对不对？我认为，对题主来讲，如果稍微积极正面思考一下，就会知道：这不正是一个让自己锻炼的试验田吗？
1）公司知道没经验
公司当初招自己进来时，通过面试等环节，肯定也是知道自己在人事或许多事情上是没有多少经验的，但是为什么还是招了进来呢？
这说明题主的能力、薪资要求等是符合这家公司的要求或条件的，公司是接受题主经验不丰富的现状的。于是，题主完全没必要把没有经验当回事儿，只要随着时间的推移和自己工作阅历的增加，那些都不是事儿。
2）汇报老板，是好事儿啊
直接向老板汇报，这是许多HR朋友所没有的权限。
不管是题主想完善、改善的新点子，还是拿不定主意时的请示对象，都可以是老板啊，只要注意“一件事不要多次同样地去问”。
直接与老板沟通，是不是效率很高，得到的答复也比较快。
3）制度不完善，正是机会
如果公司制度完善了，那么，题主前来入职，还有多大的施展空间呢？或者还有多少新想法可以实现呢？
基于此，随着题主入职对公司的了解熟悉深入，只要认真仔细留心观察，就很容易找到哪些制度、流程或问题是可以完善起来的，经过也老板的请示交流，就会有一定的思路和方案，
即使不成熟，只要慢慢行动起来，即使遇到问题或钉了，逐个解决处理就是了，解决一个就前进一步，终会把事情办成的。
这样下去一年半载，累积起来解决处理的问题或制度，一定也是有相当数量的，题主就在这些过程中，成长成熟了自己，让公司成为了自己能力提升的试验田，当某一天这里不再需要自己或不满足时，带着强大自信的自己跳槽，这不很好吗？
3、累了困了，成长了
题主目前备考人力证书，想提议一些事情，但提议后执行非常困难，同事间沟通困难、效率低，做事心累。
其实啊，不但工作做起来心累，毕竟要与各种想法不同的人打交道，就是生活、吃饭走路、交友等，都不是轻松愉快或想怎么样就怎么样的，都有不顺心、身累心累的时候，就是题主考人力证书，也一定不是十分开心或没有心累的时候，毕竟有的知识点并不是那么好理解或记忆，如果多次学习仍不能较好理解，是不是同样也累啊。
不想做出任何成绩或更有价值的东西，或者一直“前面有人顶着”，这样的就不累、不困或轻松得多，但成长成熟了吗？
工作上要想有进步，生活上要想有改善，都一定是吃得苦中苦、受尽累中累，轻松愉快就可以获得的东西，除了没多大价值外，就是偷拿。
我认为，不管是身体还是心理，困了累了，只要学会调整、放松，恢复过后又是一条好汉，随着一次次的恢复，自己一定是成长进步了，成熟的获得，对自己来说，是无价的、终生受益的。
4、摸鱼容易，不再摸就难
题主说“于是不想提，随波逐流，有什么做什么，主动性大大降低，考虑到明年可能会回老家，目前暂时不会辞职，就天天摸鱼”。
对新人来说，经过一两次挫折，能够不被打倒、站起来或不人云亦去的，真不是好汉；那些经过多次、无数次摧残仍屹立不倒、愈挫愈强的，才是真正的好汉，这样的人，想不成功都难。看看那些身残志坚的残障人士、经过很多挫折终于成功的企业家，我们这点工作上的困难算什么呀。
意志不坚定，很容易退缩和随波逐流，没有主动性，就没有创造性，就不可能迅速成长起来，更不可能超越自己、超过别人，就不可能有优于别人的能力和本事。
就关键的是，一旦摸鱼，就很容易懒惰起来并形成习惯，今后即使想奋发勤快，就非常困难了。相反，即使想着明年可能会回老家，现在就抓紧磨练、成长自己，把自己整个人身心、能力、外相等都给外人展示出一副成熟、有能力的形象，回到老家，找工作也容易，给家人一种稳定、放心感，也给家人在其他邻居亲戚面前长脸啊。
5、初心与目标，在哪里
人生在世，不顺心十之八九。
如果害怕困难、挫折、麻烦，害怕身累心累，害怕付出，想着可以随随便便收获丰厚，除了不正当手法，就是做梦了。
没有人会轻易得到，人家背后的付出与努力，我们看不到，只看到别人光鲜和收获的时候。我们学HR、步入社会的追求、初衷是什么，不说对得起家人、老师，起码要对得起自己曾经的努力，不枉来人世一生吧。
那句“当他回首往事的时候, 他不会因为虚度年华而悔恨, 也不会因为碌碌无为而羞耻”高尔基名言，不是数个文字的轻易随意组合，而是人类发展史无数先人亲身残酷经历的真理。
奋斗是一生，碌碌无为也是一生，为什么不奋斗呢？
上榜得茅豆
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16楼 陈建
收获不小，感谢分享
15楼 Barbara42586
其实摸鱼比做事的日子更难过，因为没有价值感。
目前也处于一个小公司，很多时候不知道自己做什么，每天对工作也提不起兴趣来。看到老师的建议，也是需要自己多些主动性，多思考。
14楼 red wan
感谢分享！！！
13楼 Greenfriends
老师给的意见非常好，调整心态，努力提升。
12楼 AaronWong
有能力的人回去老家成长会更快的。
11楼 butterfly0908
这么好的一个机会，不抓紧提升自己还想着摸鱼，这……
10楼 ma1234a
现在摸鱼容易，等没办法摸鱼的时候就惨了。
9楼 sisi2013
打卡学习
8楼 叶治国
其实在制度不全的企业更好做事，只要企业给你权限就不难！因为很多制度企业没有那你就要根据现状来订，也可以与老板沟通后再定；因为是第一次就算有错也会得老板和同事的谅解。来来去去几回就会做了，本身也积累了经验为自己在现有的公司及以后的发展都有好处。安逸！谁都想要，但过份安逸过后可能是后悔！
7楼 逆天小草
感谢分享！
6楼 雨滴纳米
未来的你一定会感谢现在努力的你，加油吧！
5楼 jiananhr
打卡
4楼 h24不知道人
才毕业2年就想着摸鱼了，以后可怎么办啊。
3楼 花开花
学习了
2楼 大卡
秉骏哥李志勇老师——
本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一，今年已是老师在三茅分享的第10个年头，发布文章近2000篇，大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼 柳柳柳er
当他回首往事的时候, 他不会因为虚度年华而悔恨, 也不会因为碌碌无为而羞耻