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点击下方图片,即可跳转观看这十节绩效精华课啦~
第一节:晋级高绩效HR必修的四堂课
四节课,帮你明确HR晋升加薪提高绩效关键点。
第二节:正确认识绩效管理
正确认识绩效管理的作用和机理,掌握PDCA循环的流程,让HR从人力事务工作者成为企业战略合作伙伴。
第三节:绩效考核体系设计与建立
理解绩效管理流程、掌握绩效管理四个动作节点、学会搭建绩效考核体系的方法。
第四节:职能岗位如何实施绩效考核
解决如何对职能部门进行绩效考核的相关问题
第五节:绩效计算还能如此简单
Excel公式技巧,绩效结果统计及分析
第六节:全面绩效管理体系设计
绩效管理体系搭建体验课
第七节:向世界500强学绩效管理
在这个系列的学习中,会谈到目前世界500强公司是如何做绩效管理的,他们的流程与体系是怎样的,有哪些好的实践是值得我们学习与借鉴的。
第八节:OKR目标管理法
战略落地/人才发展/业务创新/科学管理
第九节:培训经理三板斧
系统的认知培训经理应具备的核心专业能力,以及如何在培训经理的关键绩效领域作出工作成效。
第十节:案例解析KPI指标提取
学会设计流程和思考方式
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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