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新入职的公司老员工(工龄5-20年不等)不足十人,新员工八九十人,由于公司处于运营初期,各方面制度不健全。鉴于薪资水平和职责分工,老员工不配合新员工工作,还老想着新进来的员工不给老员工谋福利。老板对此睁一只眼闭一只眼,像极了“坐山观虎斗”。公司出的新制度,认为就是对他们现有利益的一种“威胁”,各种不配合执行,还到处说新人的坏话。所以,新人不愿意和老员工除了工作之外有任何交流。说实话,大家都是出来打工的,新员工进来一是为赚钱,二是为把工作做好而赚自己该得的工资。结果碰到恃宠而骄的老员工,新员工做工作举步维艰,心累啊!好的是,这种公司能锻炼人,也能磨练人,只能这么安慰自己了。
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