app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
又到年后离职大潮时期，各个部门都争前恐后的向人力部门投来用人需求（应该说要求更明朗），HR们又开始水深火热的招人招人招人。
留人是留不住了，能留得住也不会直接到HR手里办手续了，实打实的用人部门没有留人心思也不愿意赔笑脸贴下属（前下属），怎么办，HR上！离职面谈能留一个是一个，留不下来？HR能力有问题，员工关系处理不到位，留人都做不到，干什么吃的？HR们：。。。。。。
人留不住只能重新招聘，研发、设计、市场、售前、行政。。。怎么好像全公司的岗位都在招，这是要翻锅底了么？？就说咱们能不能按照人力规划一步步来？
用人部门：规划？这玩意不是实时变动的么，计划赶不上变化，你们人力要顺应业务需求随时调整计划，不要那么死板！
HR：！@#￥%……计划不是根据公司业务规划来做的？公司业务变化有点太快，是不是太不稳定了？本来要招的是JAVA，这会儿改成PHP，我有几句话不知道当说不当说啊！@@￥￥%…………
老总：怎么开年来业务沉寂许久，还没一点动静呢？你们业务部门干什么吃的！！！
业务部门：没人啊，这人员一直没到位业务怎么开展？没人干活！
HR：需求临时变更，这人员咱们也需要重新铺渠道去获取，怎么着也需要时间的。
老总：你们人力干什么吃的？招个人都招不到，巴拉巴拉。。
HR：（这锅不背也得背）
别急，还有更多锅在等着HR们，抬起头往上看，前方上空飘着黑花！
12
5
评论
分享
票数13
获得 课程讲师 创作者协会 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
12 位牛人参与
周景
周红磊
不多2023
阿东1976刘世东
龙里标
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第21章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 333
经济基础第22章考点梳理
05-13 19:30 55
人力资源数据分析师-考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
05-15 18:56 165
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
